【摘要】以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系2023年1月8日旭輝集團以目標(biāo)成本為導(dǎo)向的成本約束體系目標(biāo)成本的幾個基本概念?目標(biāo)成本是公司基于市場狀況,并結(jié)合公司的經(jīng)營計劃,根據(jù)預(yù)期售價和目標(biāo)利潤進行預(yù)先確定的,經(jīng)過努力所要實現(xiàn)的成本指標(biāo)。應(yīng)體現(xiàn)集團“以經(jīng)濟合理性最大的成本提升產(chǎn)品的競爭力,并形成行業(yè)成本優(yōu)勢”的成本管理宗旨
2025-01-25 19:55
【摘要】經(jīng)營導(dǎo)向的績效管理主要內(nèi)容q績效管理探源q績效管理的三個側(cè)重點q業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與績效管理2最早的績效評估是在什么時候?q福特汽車公司……q泰勒的科學(xué)管理……q美國的文官制度……q中國的科舉制度……q……三皇五帝三皇五帝時代時代3堯?qū)⒌畚欢U讓給舜之前,對其進行了績效評估。納于大麓,暴風(fēng)驟雨弗迷納于大麓,暴
2025-01-25 13:34
【摘要】機密開展以客戶為中心,市場為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)與管理流程重組,培植中國電信的核心競爭力第三階段實施準(zhǔn)備(供討論)此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。CTE/020238/BJ-PR3-Kunming?項目實施總體推廣計劃概述和實施小組結(jié)構(gòu)?各流程實施推廣計劃詳述?流程實施推廣計劃?實施推廣的詳細舉措
2025-01-22 06:37
【摘要】以績效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績效考核的意義與目的?績效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績效考核制度的設(shè)立原則?績效考核的方法與評估指標(biāo)?績效考核懇談與績效輔導(dǎo)?績效考核用表之設(shè)計與用途?績效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標(biāo)人力現(xiàn)況
2025-03-15 18:23
2025-01-01 05:16
【摘要】服務(wù)感動客戶專業(yè)成就價值2022年7月17日以結(jié)果為導(dǎo)向的思維訓(xùn)練服務(wù)感動客戶專業(yè)成就價值目錄1案例討論2什么才是結(jié)果3為什么要做結(jié)果4結(jié)果導(dǎo)向的含義服務(wù)感動客戶專業(yè)成就價值12海爾砸冰箱的故事一
2025-06-19 23:34
【摘要】以結(jié)果為導(dǎo)向的思維訓(xùn)練案例1:70顆撞釘?shù)墓适掳咐?:買火車票的故事案例討論案例1:70顆撞釘?shù)墓适聀順德紡織集團在9月份的時候,接了一個合同;有一個款需要打五種撞釘,合共70顆的。其中有兩種撞釘打破衣服的機率特別高,成功率只有60%。當(dāng)時有個跟單-小鄭主動承擔(dān)這項工作:案例1:70顆撞釘?shù)墓适?客戶說70顆
2025-05-14 18:26
【摘要】以產(chǎn)品為導(dǎo)向?qū)⑼昝廊苋肷钜允聵I(yè)為導(dǎo)向?是一個快速成長的過程,從高級別看是歌舞升平,基層業(yè)務(wù)員卻慘不忍睹?以事業(yè)為導(dǎo)向,可以說是一種消耗戰(zhàn),是找機會在原先行業(yè)取得利潤的基礎(chǔ)上,現(xiàn)在重新做分配,其實是無源之水,無本之木。?如果表面看上去很繁榮,也只是暫時的現(xiàn)象,一定不會長久以產(chǎn)品為導(dǎo)向?前期也許
2025-01-12 19:09
【摘要】以業(yè)績和能力為導(dǎo)向,建立科學(xué)的人才評價機制人才評價是對人才的水平、能力、個性特征、職業(yè)能力傾向、發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳂I(yè)績等全面情況進行的綜合測評。要正確地發(fā)現(xiàn)和使用人才,首先要科學(xué)準(zhǔn)確地評價人才、鑒別人才,從而才能做到知人善任、任人唯賢。王忠法廳長在全省水利人事勞動工作會議上,要求創(chuàng)新人才評價機制,建立以業(yè)績?yōu)橹攸c,由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的人才評價指標(biāo)體系,這為我們改革和完善人才評價機制
2024-08-13 13:55
【摘要】東風(fēng)商用車公司市場銷售總部1以客戶價值為導(dǎo)向的國四商品策略東風(fēng)商用車有限公司市場銷售總部銷售部載貨車品系部2023年12月——2023年載貨車品系商品介紹1東風(fēng)商用車公司市場銷售總部2目錄12客戶價值導(dǎo)向的商品力管理及價值規(guī)劃持續(xù)領(lǐng)先分行業(yè)商品策略3載貨車行業(yè)發(fā)展趨勢把握2
2025-03-04 14:29
【摘要】第一篇:以群眾需求為導(dǎo)向(定稿) 以群眾需求為導(dǎo)向以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)大力推進計劃生育便民服務(wù)工作 中共丹水鎮(zhèn)委員會丹水鎮(zhèn)人民政府 西峽縣丹水鎮(zhèn)位于伏牛山世界地質(zhì)公園核心區(qū)域,被譽為中國恐龍之鄉(xiāng)、獼...
2024-10-25 05:30
【摘要】以客戶為導(dǎo)向的統(tǒng)計服務(wù)佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院鄭巍?三級甲等綜合醫(yī)院?南方醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院?全國百家改革創(chuàng)新醫(yī)院?全國乳腺癌篩檢聯(lián)盟會員單位(廣東省首家)?博士后科研工作站?衛(wèi)生部普通外科和呼吸內(nèi)科內(nèi)鏡專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地?廣東醫(yī)學(xué)院碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地?廣東省創(chuàng)傷救治科研中心創(chuàng)傷救治臨床基地
2025-06-21 07:52
【摘要】天津移動通信有限責(zé)任公司發(fā)展以市場為導(dǎo)向的組織機構(gòu)中期報告SummaryforCMCCHQMarketing二OO二年六月二十六日THEBOSTONCONSULTINGGROUP-1-天津移動保密議程項目背景項目綜述項目發(fā)現(xiàn)供討論的組織結(jié)構(gòu)建議方案
2025-03-08 00:46
【摘要】以績效為導(dǎo)向的工資制度設(shè)計許多企業(yè)在設(shè)計工資制度時,更多地考慮是公平與不公平,而沒有去深層次分析工資分配后員工的行為會有什么變化,公司想牽引員工關(guān)注什么??梢哉f,不管在社會或企業(yè),絕對的公平是不存在的,甚至于有時公平與效益是一對矛盾的孿生體?! ???一個沒有理想的企業(yè)終究不能成就一番宏偉事業(yè);沒有先進的價值觀念的企業(yè)也不能成為歷史的先導(dǎo)者;即使有了先進的
2025-04-07 22:59
2025-03-15 17:23