【摘要】第六章企業(yè)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略[本章主要目的]?明確企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略[本章主要內(nèi)容]?密集性成長(zhǎng)戰(zhàn)略、一體化成長(zhǎng)戰(zhàn)略、多元化成長(zhǎng)戰(zhàn)略 本章要點(diǎn)5/16/20232§密集性成長(zhǎng)戰(zhàn)略?§一體化成長(zhǎng)戰(zhàn)略?§多元化成長(zhǎng)戰(zhàn)略§戰(zhàn)略聯(lián)盟
2025-02-28 17:05
【摘要】管理咨詢-企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定成長(zhǎng)的助動(dòng)力1?低價(jià)轉(zhuǎn)讓:?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請(qǐng)聯(lián)系.?mail:?qq:2821481792?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報(bào)告PPT文件絕不相同?與其他出售資料書籍,網(wǎng)上下載的絕不相同
2025-01-05 17:33
【摘要】面向企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的文化大綱目錄引言第一章企業(yè)追求第二章價(jià)值立場(chǎng)第三章事業(yè)成長(zhǎng)第四章客戶服務(wù)第五章市場(chǎng)營(yíng)銷第六章研究開發(fā)第七章生產(chǎn)制造企業(yè)有道,文化為魂,成長(zhǎng)的邁普呼喚可持續(xù)成長(zhǎng)的文化。歷經(jīng)八年的風(fēng)風(fēng)雨雨,八年的荊棘坎坷,邁普在客戶的支持下,在員工的努力中,正在從幼稚走向成熟,從弱
2025-06-28 12:18
【摘要】49/49面向企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的文化大綱和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司《邁普公司企業(yè)文化》項(xiàng)目組
2025-06-23 08:40
【摘要】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略:理念、方向與未來解樹江經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、金融學(xué)博士后浙江省諸暨市副市長(zhǎng)
2025-01-13 18:12
【摘要】第十一章中小企業(yè)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略一、中小企業(yè)成長(zhǎng)階段戰(zhàn)略選擇(一)中小企業(yè)的成長(zhǎng)型戰(zhàn)略(二)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)型戰(zhàn)略二、中小企業(yè)成熟階段戰(zhàn)略選擇(一)行業(yè)成熟階段的特征(二)中小企業(yè)在成熟階段可以選用的戰(zhàn)略三、實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略的方法(一)品類市場(chǎng)空白化(二)品類取名壁壘化(
2025-01-21 00:01
【摘要】企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)家成長(zhǎng)上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院李復(fù)耕前言,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)家的成長(zhǎng)是一個(gè)問題的兩面;企業(yè)家的個(gè)人素質(zhì)決定了企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。,而這又取決于企業(yè)家的價(jià)值觀.責(zé)任感和方法論。企業(yè)家只有不斷改變自己,才能跟
2025-01-14 04:13
【摘要】財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的意義“企業(yè)的失敗,首先是戰(zhàn)略的失敗?!彪S著進(jìn)入信息社會(huì)后行業(yè)技術(shù)革新速度的加快,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化多端,尤其是在全球化大背景下,人們往往以為對(duì)企業(yè)的威脅來自外部環(huán)境,而事實(shí)上,企業(yè)成功的最大威脅卻往往在于戰(zhàn)略問題。從上世紀(jì)七、八十年代經(jīng)常說“不”、只是“數(shù)豆子”的賬房先生,到所謂的公司價(jià)值管理者和未來設(shè)計(jì)師,CFO的角色正在發(fā)生劇變。而財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇,往往
2025-05-28 00:57
【摘要】CNOOCandShellPetrochemicalsCompanyLtd.ShellCompaniesinNorthEastAsia中海殼牌石油化工有限公司企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略決策案例研究:大亞灣南海項(xiàng)目藍(lán)仲凱中海殼牌石油化工有限公司CNOOCandShellPetrochemicals
2025-02-09 19:04
【摘要】戰(zhàn)略管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展—兼談當(dāng)前形勢(shì)下的企業(yè)對(duì)策王立生博士、副教授、碩導(dǎo)山東大學(xué)管理學(xué)院1山東大學(xué)管理學(xué)院王立生2企業(yè)兼職:濟(jì)南賽智管理咨詢有限公司合伙人濟(jì)南嘉道能源技術(shù)有限公司顧問為山東海龍、山東?;椙f電力、浙江電信、濰坊港華
2025-01-04 03:47
【摘要】武漢理工大學(xué)管理學(xué)院刁兆峰第1講:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及其戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)武漢理工大學(xué)管理學(xué)院刁兆峰一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略門檻二、正確地選擇主營(yíng)產(chǎn)業(yè)三、科學(xué)地確定戰(zhàn)略定位四、適時(shí)地推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型武漢理工大學(xué)管理學(xué)院刁兆峰企業(yè)要想保持可持續(xù)發(fā)展,成為一個(gè)永續(xù)生存(基業(yè)長(zhǎng)青)的企業(yè),必須挑戰(zhàn)以往成功的慣性思維,時(shí)刻關(guān)注外部環(huán)
2025-02-09 19:15
【摘要】企業(yè)可持續(xù)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究講師:高兆升2023年2月12日于某企業(yè)培訓(xùn)講座營(yíng)銷可持續(xù)戰(zhàn)略運(yùn)作培訓(xùn)?本課程針對(duì)總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)企劃經(jīng)理等營(yíng)銷高管人員,幫助他們快速了解和掌握營(yíng)銷的核心運(yùn)作方法,以迅速提升企業(yè)銷售業(yè)績(jī)。?本課程時(shí)間5小時(shí)請(qǐng)大家:?將手機(jī)置于震動(dòng)或無聲
2025-03-10 08:05
【摘要】將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)——企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略與企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理企業(yè)所面臨的問題???市場(chǎng)員工成本利潤(rùn)產(chǎn)品股東生存與發(fā)展關(guān)鍵在于企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)的過程中所選擇的成長(zhǎng)戰(zhàn)略一、什么是戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理?企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理是什么??戰(zhàn)略應(yīng)使資源與變化的環(huán)境,
2025-01-25 09:44
【摘要】《邁普之道》面向企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的文化大綱(第三稿修訂)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司《邁普公司企業(yè)文化》項(xiàng)目組2001/11/16
2025-06-24 04:50
【摘要】35/37《邁普之道》面向企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的文化大綱(第三稿修訂)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司《邁普公司企業(yè)文化》項(xiàng)目組