某印刷廠質(zhì)量管理體系文件樣本35個(gè)文件004人力資源與培訓(xùn)控制程序-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，并根據(jù)具體情況編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施； 人事部會(huì)同各部門組織進(jìn)行培訓(xùn)，及培訓(xùn)記錄、檔案的管理工作。 培訓(xùn)規(guī)劃 各部門主管每年年初根據(jù)部門人力培訓(xùn)需求、專業(yè)范疇等，提報(bào)本部門的職工培訓(xùn)需求，交人 事部統(tǒng)一匯整編制成《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事部組織實(shí)施； 培訓(xùn)可采取函授、課題講座、案例研究、內(nèi)部講師培訓(xùn)法、外請(qǐng)咨詢或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)法等多種形式進(jìn)行。 4． 6． 4． 1 應(yīng)培訓(xùn)：崗位作業(yè)指導(dǎo)書、崗位的有關(guān)工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識(shí)。 在職檢驗(yàn)人員的培訓(xùn) 參加產(chǎn)品知識(shí)、質(zhì)量管理、檢驗(yàn)手法等培訓(xùn)； 檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘ㄈ纾簷z驗(yàn)方法、檢驗(yàn)手段、統(tǒng)計(jì)技術(shù)）等培訓(xùn)。 **彩色印刷有限公司 文件編號(hào)： QCQP004 版次： A0 版 人力資源與培訓(xùn)控制程序 日期 : 20xx 年 06 月 20 日 第 3 頁(yè)共 3 頁(yè) 模擬訓(xùn)練法 用模擬與現(xiàn)場(chǎng)相同的條件、環(huán)境、狀態(tài)，讓參加者體驗(yàn)真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)的條件，練習(xí)在實(shí)際條件下運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)。如培訓(xùn)后未能達(dá)到要求，可根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定處置。人事部和講師對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢討，力求不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。 依據(jù)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，人事部會(huì)同各部門安排培訓(xùn)老師具體進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)方法有如下幾種： 課堂教授法： 由
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