服裝行業(yè)的激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 者并不像認(rèn)購期權(quán)形式下要購入股票，而是針對股票的升值部分要求兌現(xiàn)。經(jīng)營者在得到限制性股票的時(shí)候，不需要付錢去購買，但他們在限制期內(nèi)不得隨意處置股票，如果在這個(gè)限制期內(nèi)經(jīng)營者辭職或被開除了，股票就會(huì)因此而被沒收。當(dāng)經(jīng)營者得到公司股票時(shí)，其購買價(jià)格可以由股票當(dāng)時(shí)的帳面價(jià)值來決定，而不是根據(jù)市場價(jià)格。如果該目標(biāo)沒有達(dá)到，該計(jì)劃在 2023年 12月 31日自動(dòng)失效。其目的是為了吸引和留住高素質(zhì)的人才并向所有的員工提供分享公司潛在收益的機(jī)會(huì)。其特點(diǎn)是，經(jīng)營者在被決定給予股票報(bào)酬時(shí)，報(bào)酬合同中會(huì)規(guī)定，如果在一定時(shí)期內(nèi)公司的股票升值了，則經(jīng)營者就會(huì)得到與股票市場價(jià)格相關(guān)的一筆收入。 九、特殊福利計(jì)劃 追加的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。目前，只有在公司受重大事件影響，處于關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)型時(shí)期，或是在剛剛成立，正處于艱難的創(chuàng)業(yè)時(shí)期的情況下，才會(huì)以股票的無條件贈(zèng)予作為長期激勵(lì)報(bào)酬的形式提供給關(guān)鍵的經(jīng)營者。只有達(dá)到某一個(gè)水準(zhǔn)，比如 EPS的增長率達(dá)到 3％，公司才實(shí)施事先承諾的股權(quán)轉(zhuǎn)移，經(jīng)營者得到股份；而且，在 3％的基礎(chǔ)上，每增加 1％，公司再采用比例或累進(jìn)的形式增加支付經(jīng)營者多少股份。通用汽車公司在 1997年設(shè)立了一次性的以凈資產(chǎn)收益率為目標(biāo)的激勵(lì)計(jì)劃。顯然，對于非上市公司，帳面價(jià)值股票作為經(jīng)營者長期激勵(lì)性報(bào)酬是可以操作的。 限制性股票 限制性股票是專門為了某一特定計(jì)劃而設(shè)計(jì)的激勵(lì)機(jī)制。全球 500家大型公司企業(yè)中已有 89％對高層管理者實(shí)施了股票期權(quán)。 工資一般是按短期形式支付，例如，月工資、日工資等，難以反映全年的企業(yè)經(jīng)營成果，分紅制采取年終結(jié)算的形式，企業(yè)與雇員之間的再分配，有助于補(bǔ)充其他分配形式的不足，協(xié)調(diào)企業(yè)或雇主與雇員之間的分配關(guān)系。 2）年度工資預(yù)算必需足以激勵(lì)和加強(qiáng)出色的業(yè)績 3）與激勵(lì)性報(bào)酬相關(guān)的額外管理費(fèi)用需要事先確定下來（建立績效標(biāo)準(zhǔn)、記錄和保留記錄增加的費(fèi)用等） 二、激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃的策略 激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃的導(dǎo)入，需要考慮公司的發(fā)展階段和企業(yè)現(xiàn)行的管理體制。不佳的工作績效不應(yīng)該獲得。 企業(yè)在一個(gè)年度中所取得的利潤，是各種資本形式的回報(bào)，包括物質(zhì)資本、技術(shù)資本和人力資本等多種資本，雇員作為人力資本的主要投資者，有權(quán)以分紅的形式分享企業(yè)利潤。隨著 20世紀(jì) 90年代美國股市出現(xiàn)牛市，股票期權(quán)給高級(jí)管理人員帶來了豐厚的收益。在這種情況下，它不是以增加股票發(fā)行為前提，因而不會(huì)對公司的所有權(quán)產(chǎn)生相應(yīng)的稀釋，也不會(huì)產(chǎn)生無投票權(quán)的新的股票持有者。 帳面價(jià)值股票 作為經(jīng)營者長期激勵(lì)性報(bào)酬的形式，帳面價(jià)值股票的最大特點(diǎn)是用股票的帳面價(jià)值來衡量其價(jià)值，這就避免了證券市場的反復(fù)無常，股票的市場價(jià)格常常由不可控因素決定不斷波動(dòng)的特點(diǎn)。該獎(jiǎng)金一般以現(xiàn)金計(jì)量，但是可能有的公司以現(xiàn)金支付，有的公司以股票支付。公司支付經(jīng)營者的股票數(shù)量，以 EPS的增長率為基礎(chǔ)。股票贈(zèng)予安排，一般并不包含什么特殊限制或其它先決條件，往往支付給公司的關(guān)鍵經(jīng)營者作為報(bào)酬。影子股票不同于虛擬股票，前
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