某企業(yè)人力資源咨詢項目啟動會議-文庫吧在線文庫
【正文】 年度發(fā)展計劃 績效考核 勝任力評估 人力資源戰(zhàn)略 崗位評估 工作分析 組織設(shè)計與變革 人力資源發(fā)展 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 人員 培訓 和配置 . 項目具體工作內(nèi)容 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 15 核心議題 1. Why項目背景 2. What項目工作范圍 . HR體系介紹 . 項目工作目標 . 分項目標介紹 3. How項目合作方式 4. When項目進程 5. 項目組成員介紹 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 16 . 分項目標介紹 — 工作分析 工作分析 — 用系統(tǒng)化的程序方法，收集與工作相 關(guān)的信息，對企業(yè)內(nèi)部各崗位的本質(zhì)特性進行界定。 實現(xiàn)組織的 戰(zhàn)略目標 通過工作績效的管理與評估 ， 以及在此過程中的管理溝通與工作指導 ， 發(fā)展和提高個人的工作勝任力 ， 并發(fā)揮個人的潛力 ， 最終實現(xiàn)個人的職業(yè)生涯目標 。 2023/3/102023/3/102023/3/102023/3/103/10/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/3/102023/3/102023/3/10Friday, March 10, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/102023/3/102023/3/10Mar2310Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/3/102023/3/10March 10, 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023/3/102023/3/10Friday, March 10, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/102023/3/102023/3/103/10/2023 8:36:12 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023/3/102023/3/102023/3/10Mar2310Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 . 分項目標介紹 — 崗位評估 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 18 . 分項目標介紹 — 績效管理體系設(shè)計 績效管理是人力資源管理的核心工作 。 九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 17 崗位評估：對組織中各崗位的相對價值和貢獻率進行合理的評價和判斷。 2023/3/102023/3/102023/3/103/10/2023 8:36:12 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023/3/102023/3/10Friday, March 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/102023/3/102023/3/102023/3/10 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 2023/3/102023/3/102023/3/103/10/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/102023/3/102023/3/10Friday, March 10, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/3/102023/3/102023/3/102023/3/103/10/2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 10日星期五 2023/3/102023/3/102023/3/10 1比不了得就不比，得不到的就不要。 實現(xiàn)個人的 職業(yè)生涯目標 正式的綜合績效評估結(jié)果作為物質(zhì)激勵 （ 工資調(diào)整 、 獎金分配 ） 和人員調(diào)整 （ 人員晉升 、降職調(diào)職 ） 的評判標準；進程或階段的績效管理結(jié)果作為日常精神激勵的評判標準 。九略管理顧問 僅供內(nèi)部，請勿外傳 1 圣侖進出口集團公司
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