如何打造金牌團隊執(zhí)行力-順德番禺-演講稿－純金版(ppt106頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 500元 Ｂ —— 扣 200元 Ｃ —— 扣 10元 51 澤 堯 顧 問 預防成本 失敗成本 管理出效益 、 制度出效益： —— 杠桿原理 制度需要成本 —— 預防成本與損失成本 觀念更新：把異常納入到正常的管理之中 52 澤 堯 顧 問 案例 : 死豬不怕開水燙 —— 如何解決遲到問題？ 制度對事不對人 53 澤 堯 顧 問 對人 對事情 １。制度要有嚴肅性 ３。日常會議的表揚與批評 3。” 民營企業(yè)總經(jīng)理：“讓他白拿工資？那怎么可以？ ——其他人不都要跟他學了？” 問題的關鍵： —— 有無危機感？ 75 澤 堯 顧 問 危機意識管理 —— 為什么需要？ 0 。 —— 獎金也很容易變成賭桌上贏錢者贏來的錢 ， 并不會被其人所珍惜 —— 相反 ， 罰款 —— 從他應拿的部分中去扣 ， 卻很容易讓他心痛 。放下武器：事本位 3。文化與愿景管理 —— 調(diào)動人心 86 澤 堯 顧 問 １． 文化管理？ 案例： “我們打麻將到早上七點。 , March 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 下午 3時 7分 38秒 下午 3時 7分 15:07: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 9日星期四 3時 7分 38秒 15:07:389 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 9日星期四 下午 3時 7分 38秒 15:07: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :07:3815:07Mar239Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 15:07:3815:07:3815:07Thursday, March 9, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :07:3815:07:38March 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 97 澤 堯 顧 問 企圖心管理 問題： 給你一千個老板 或給你一千個為了生存而工作的打工仔 請問哪一種好管理？ 98 澤 堯 顧 問 無心人：管事 有心人：首先要管心 什么叫愿景管理 99 澤 堯 顧 問 為什么需要愿景管理 對你的員工，你是拿錢買貨嗎？ —— 讓他“來電”： 編書軟件 —— 合作開發(fā)還是拿錢購買 合作：“來電” —— 付出 —— 利潤回報 購買：拿錢 —— 交貨 愿景管理 —— 尋求合作、降低風險的方法 100 澤 堯 顧 問 為什么需要愿景管理 —— 企業(yè)動力學 購買：拿錢 —— 交貨 資金資本 被驅(qū)動 發(fā)動機 合作：“來電” —— 付出 —— 利潤回報 人力資本 更多愿景 更多危機 愿景管理 —— 發(fā)掘潛力、降低成本的方法 101 澤 堯 顧 問 啟示 １。 通用電氣的 127法 —— 危機是淘汰出來的 案例： GE通過 10%的末尾淘汰制創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力 2。中國人“置之死地而后生” 4。 你急他不急：市場、生存危機與“危機 分解” 4。而如果企業(yè)文化不良，一個實行了績效考核體系的企業(yè)仍然可能亂糟糟 64 澤 堯 顧 問 什么是績效 績效是結(jié)果 績效不是過程 績效不是態(tài)度 績效不是能力 績效是輸出 從客戶端思考問題 交貨期 品質(zhì) 成本 服務 反推法：拿什么來回話 —— 可交付成果 需要我做什么我能得到什么？ 65 澤 堯 顧 問 第２單元。 55 澤 堯 顧 問 專題：人性上下限理論 56 澤 堯 顧 問 第三模塊 人文層面 —— 領導：愿意做事 第１單元 績效管理 —— 為自己工作 第２單元 強勢管理 —— 以公司為參照系 第３單元 危機意識管理 —— 激發(fā)自動自發(fā) 第４單元 文化與愿景管理 —— 調(diào)動人心 57 澤 堯 顧 問 第１單元。照章扣分罰款就好 ５。人民公社、大鍋飯失敗 —— 人性是“善的”？ ２。培訓課后，那家服裝公司品管部主管向李老師求教，他告訴李老師他總覺得自己的部門比其他部門矮半級，其他部門的負責人叫經(jīng)理，只有他被稱為副經(jīng)理，所以，他去推動品質(zhì)工作的時候，就深感力度不夠。 表現(xiàn)是： 1．以為“對方”或別人或別部門在跟蹤，而實際上卻根本沒有人在跟蹤，資料已經(jīng)轉(zhuǎn)過去。 20 澤 堯 顧 問 從責任目標到工作目標 月銷售額 月陌生拜訪 ？家 月回訪客戶 ？家 月名片收集 ？家 月電話營銷 ？家 月信件發(fā)送 ？家 月？？？？？ ？？？ 某業(yè)務員責任目標 工作目標 分解的關鍵體現(xiàn)為工作策略 174。有效目標分解 2。澤 堯 顧 問 順德演講現(xiàn)場， 380人聚精會神聆聽李老師授課 順德 —— １ 1 澤 堯 顧 問 番禺演講以企業(yè)副總以上職位為主，現(xiàn)場人數(shù)超過 400人 番禺 —— １ 2 澤 堯 顧 問 諒解備忘錄 —— 關于本文件之說明 1． 本文件為贈予性資料 ， 部分核心內(nèi)容被刪節(jié) 2． 刪節(jié)原因：履行對出版社的承諾 ， 涉及獨立著作權(quán)的思想和亮點被迫刪節(jié) . 有興趣者請關注廣東經(jīng)濟出版社 （ 02037605993） 于 2023年 1月出版之 李澤堯?qū)Ｖ?《 有效管理十八項技能 》 一書 3． 本課件只反映課程的框架和寬度 ， 不反映內(nèi)容的構(gòu)成和深度 有培訓需求請與你熟悉的培訓／顧問機構(gòu)聯(lián)絡 3 澤 堯 顧 問 寄語 “ 你可以不必踏遍每一條河流 ， 但你卻不可以沒有見過大海 ” —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧椉寄堋? 4 澤 堯 顧 問 主講：李澤堯 《如何打造金牌團隊執(zhí)行力》 5 澤 堯 顧 問 來者何人？ —— 李澤堯 著作及成果 —— 已經(jīng)出版： 《跟單員工作手冊》 廣東經(jīng)濟出版社 《跟單員培訓金典》 廣東經(jīng)濟出版社 《企業(yè)目標責任制考核方法與實例》 廣東經(jīng)濟出版社 《企業(yè)自我診斷手冊》 廣東經(jīng)濟出版社 《有效管理十八種技能》 廣東經(jīng)濟出版社 《中國人生存謀略》 四川人民出版社 《跨國公司員工的八個行為習慣》 北京大學出版社 《意識心理學》
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