創(chuàng)建企業(yè)的培訓管理體系-文庫吧在線文庫
【正文】 導致問題的原因 改進措施 負責人 開始時間 結束時間 通過何種途徑 所需資源 46 精品 資 料網(wǎng) 針對行動計劃的兩個月內(nèi)的改進 ? 課程結束后 2個月內(nèi) ， 針對行動計劃實施情況的跟蹤過程中搜集到的員工及經(jīng)理反饋 ，由培訓主管 、 人力資源經(jīng)理 、 培訓教師 、 員工代表 、 經(jīng)理代表組成質量改進小組 ， 針對實施過程中遇到的普遍問題 ， 分析原因 ， 提出改進辦法 47 精品 資 料網(wǎng) 針對年底審核的年度改進 ? 年底針對審核過程中搜集到的員工及經(jīng)理反饋 ， 由培訓主管 、 人力資源經(jīng)理討論本年度整體培訓改進辦法 ， 經(jīng)理辦公會上交給所有部門經(jīng)理討論 ， 總經(jīng)理批準 。 38 精品 資 料網(wǎng) 培訓反饋矩陣 少數(shù)人對課程有意見 少數(shù)人不滿意需求不在課程內(nèi)容中 課程內(nèi)容沒有能夠進行有效的表達 I 許多學員覺得他們的需求沒有得到滿足 在課程內(nèi)容中 不在課程內(nèi)容中 關鍵少數(shù)反饋 關鍵的多數(shù)反饋 39 精品 資 料網(wǎng) 行動計劃實施情況 ? 培訓結束后一個半月 ， 人力資源部跟蹤參訓人員的行動計劃實施情況 。 29 精品 資 料網(wǎng) 姓名 部門 職位 申請參加課程名稱 此課程是否符合我的個人培訓及發(fā)展計劃 我為什么要參加此項培訓 本人簽字 部門經(jīng)理批準 人力資源經(jīng)理審批 30 精品 資 料網(wǎng) 如何控制外部培訓的費用？ ? 欲參加外部培訓的員工（例如由于人數(shù)太少公司不舉辦此類內(nèi)部培訓） 31 精品 資 料網(wǎng) 序號 培訓內(nèi)容 培訓目的或原因 受訓人員 培訓方式 培訓日期 預計費用 備注（要求） 1 2 3 總經(jīng)理 （批準） 月 日 人力資源部經(jīng)理 （審查） 月 日 所在部門經(jīng)理 月 日 培 訓 申 請 表 申請部門： 申請人： 年 月
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