如何打造高績效團隊7703705189-文庫吧在線文庫
【正文】 團隊精神 工作績效 團隊穩(wěn)定狀態(tài)的形成 ?外部的工作角色分配 ?內(nèi)部的由個人特質(zhì)所決定的自然的角色分配 ?兩種角色分配完成并達到一種動平衡狀態(tài)，團隊即告穩(wěn)定 如何建立優(yōu)質(zhì)高效團隊 ? 明確的團隊目標 ? 共享資源信息，注重回顧總結(jié) ? 不同的團隊角色 ? 良好的溝通、合作 ? 共同的價值觀和行為規(guī)范 ? 歸屬感、團隊精神 ? 能進行有效指導(dǎo)、支持和 有效授權(quán) 團隊精神 團隊精神是團隊中的成員都自覺地將實現(xiàn)團隊的共同目標置于一切利益之上的一種職業(yè)素養(yǎng)。 19:48:3119:48:3119:48Thursday, March 9, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 19:48:3119:48:3119:483/9/2023 7:48:31 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 7時 48分 31秒 下午 7時 48分 19:48: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 7時 48分 :48March 9, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 19:48:3119:48:3119:48Thursday, March 9, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 9日星期四 下午 7時 48分 31秒 19:48: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 7時 48分 :48March 9, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 為什么擁有了全球最好球員的明星隊勝少負多？ 理念群言堂 木桶理論 對團隊的誤解 ?把組織等同于團隊 ?把與團隊之間的關(guān)系看成是雇傭關(guān)系 ?把個人與團隊的關(guān)系當(dāng)成依附關(guān)系 ?狹隘的集體主義 ?不相信團隊、不信任團隊成員 對團隊的誤解 ?把自己湮沒在團隊中 ?局外人 ?對團隊期望的偏差 ?把團隊當(dāng)成
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