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企業(yè)理論教材(ppt79頁)-文庫吧在線文庫

2025-03-12 15:19上一頁面

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【正文】 二、張五常:企業(yè)是合約選擇的一種形式 ? 企業(yè)是用要素交易市場替代產(chǎn)品交易市場。這源于比較優(yōu)勢的專業(yè)化生產(chǎn)可以從合作行為中獲得收益。 ? 威廉姆森認為,所謂治理結(jié)構(gòu),其實就是合同關系的完整性和可靠性在其中得以決定的組織框架。 ? 將治理成本和生產(chǎn)成本合到一起時就可發(fā)現(xiàn),資產(chǎn)專用性小時,市場采購具有范圍和規(guī)模優(yōu)勢;相反,資產(chǎn)專用性大時,企業(yè)組織就取得優(yōu)勢。 ? 剩余控制權(quán) 指的是在契約中沒有特別規(guī)定的活動的決策權(quán)。因為其所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)并未發(fā)生分離,只不過所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不再歸屬于一個主體,而是兩個或兩個以上的多個主體。個人財產(chǎn)收益,一方面,取決于企業(yè)經(jīng)營者的行為及其才能,一般所有者對他們是無力支配的;另一方面,又受到社會評價的影響,即取決于股票市場上其股票價格的水平,后者是時常變動的。由于這種偏差,委托人的福利將遭受一定的貨幣損失,這也是代理關系的一種費用,稱為“剩余損失”。 ? 公司治理是通過設立一定的組織機構(gòu)和制度安排實現(xiàn)的。 ? 外部治理結(jié)構(gòu)在公司治理體系中所起的作用: 1. 眾多的競爭性外部市場(如資本市場、產(chǎn)品市場、經(jīng)理市場)可以有利于股份公司建立有效的監(jiān)控機制。外部市場的完善和外部治理的發(fā)揮會大大加強公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的作用。 ? 就企業(yè)契約而言,可以規(guī)定所有企業(yè)成員都是剩余索取者 (即剩余分享制 ),但不可能規(guī)定所有企業(yè)成員都是固定收入的索取者。 ? 所以,剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)的對稱分布是實現(xiàn)資源有效配置的必要條件,也是所有權(quán)激勵的奧秘所在。 68 ? 以上分析是按照這樣一種邏輯,即財產(chǎn)的所有者是給定的,而剩余控制權(quán)安排則可以 “選擇” 。如客車應該由司機擁有而不是由乘客擁有。 二、熊彼特的企業(yè)家理論 ⑴他認為企業(yè)風險由資本家完全承擔,企業(yè)家與企業(yè)風險無關,這與現(xiàn)實情況不完全符合; ⑵他對企業(yè)家利潤的分析是不足的; ⑶他對企業(yè)家動機的分析是不全面的; ⑷把企業(yè)家看成個人主義的英雄,沒有把企業(yè)家和企業(yè)組織聯(lián)系起來。 奈特的不足 ? 他將廣義企業(yè)家引入到制度變遷模型中:廣義企業(yè)家存在于個人、團體和政府三個層次上;稀缺條件下的競爭導致企業(yè)家和組織加緊學習以求得生存 ,在學習過程中發(fā)現(xiàn)潛在利潤 ,創(chuàng)新現(xiàn)有制度。 ? 但是,他尚未闡明企業(yè)家作為組織存在的意義;未闡明資本的作用。 ? 第四,高度互補的資產(chǎn)應該被置于共同所有權(quán)之下;而如果資產(chǎn)是相互獨立的,那么它們就應該被分開擁有。 二、剩余控制權(quán)既定,確定最佳的資產(chǎn)擁有者 ? 首先, 誰應該是資產(chǎn)的擁有者取決于其投資決策對所有權(quán)結(jié)構(gòu)的彈性大小 。 ? 當契約遺漏的情況發(fā)生時,由誰來決定機器的使用和處置 ? 哈特的回答是機器的所有者 。 ? 對于任何稀缺資,都必須界定對該資源的剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán),并使它們對稱分布。 第五節(jié) 企業(yè)的最優(yōu)所有權(quán)結(jié)構(gòu) 一、契約不完全與剩余索取權(quán) ? 傳統(tǒng)的剩余索取權(quán)的定義是建立在所有權(quán)的法律定義的基礎之上的,認為占有權(quán)是所有權(quán)的標志,企業(yè)資產(chǎn)的所有者是企業(yè)的剩余索取者。 5. 政府及國家法律法規(guī)、社會輿論、宏觀管理機構(gòu)、企業(yè)的工會等也在不同層次上對公司治理產(chǎn)生影響。它是指由所有者、董事會和高級經(jīng)理人員組成的一種組織結(jié)構(gòu)。 ? 這將使委托人的利益受到損害,從而產(chǎn)生代理問題和代理成本。 (二)現(xiàn)代公司中的代理問題和代理成本 ? 如果委托代理關系的雙方當事人都是效用最大化者,就有充分的理由相信,代理人不會總以委托人的最大利益而行動。 ? 各種公司治理機制正是適應這一要求而提出和形成的。企業(yè)主即企業(yè)的所有者擁有全部的產(chǎn)權(quán),包括剩余索取權(quán),監(jiān)督其他要素所有者的權(quán)力以及經(jīng)營的決策權(quán)。財產(chǎn)所有權(quán) 與 “產(chǎn)權(quán)” 是等價概念,指的是對給定財產(chǎn)的占有權(quán)、使用權(quán)、支配權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。這對于減少交易成本,有著明顯的作用。如果該問題嚴重,則導致團隊瓦解。 ? 阿爾欽和德姆塞茨認為,僅從如下假設 ——即在其他條件不變的情況下,市場交易費用越高,企業(yè)內(nèi)部組織資源的比較優(yōu)勢就越大 ——去論證企業(yè)的產(chǎn)生和存在是不夠的,還要從“管理成本”(企業(yè)內(nèi)部的交易成本)的角度看企業(yè)。“通過形成一個組織,并允許某個權(quán)威(企業(yè)家)來支配資源,就能節(jié)約某些市場運行的成本。這雖避免了在《 國富論 》 中就已存在的技術(shù)經(jīng)濟關系和社會經(jīng)濟關系并行而不統(tǒng)一的矛盾,但同時也就喪失了研究企業(yè)的另一個重要性質(zhì),即 企業(yè)作為一個人類社會組織所具有的社會性質(zhì) 。他們把企業(yè)視同一個單一的代理人或一種人格化裝置,企業(yè)家被隱含的認為是人格化的代表,企業(yè)行為即企業(yè)家行為,而企業(yè)內(nèi)部的事情則全被忽略。他們把企業(yè)看作是追求利潤最大化的生產(chǎn)單位,是一個生產(chǎn)函數(shù)。大致經(jīng)歷了古典、新古典
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