終端零售之終極培訓(xùn)-終端店鋪營銷管理培訓(xùn)專家舒立平老師-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)升級。備注：在 2個月的項目實施過程中，未含 UTA提供的其它培訓(xùn)課程。 00:44:1400:44:1400:44Thursday, January 21, 2023n 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 00:44:1400:44:1400:441/21/2023 12:44:14 AMn 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 12:44:14 上午 12:44 上午 00:44:14一月 21n 楊柳散和風，青山澹吾慮。 一月 2112:44 上午 一月 2100:44January 21, 2023n 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:44:1400:44:1400:44Thursday, January 21, 2023n 1知人者智，自知者明。 21 一月 202312:44:14 上午 00:44:14一月 21n 1楚塞三湘接，荊門九派通。 一月 2112:44 上午 一月 2100:44January 21, 2023n 1行動出成果，工作出財富。馬磊 0829以學員為中心網(wǎng)絡(luò)教育與綜合管理平臺受訓(xùn)學員權(quán)限管理系統(tǒng)考核評估學習資源 學習工具題庫、師資課件案例分析模擬實操答疑系統(tǒng)論壇系統(tǒng)效果跟蹤課程開發(fā)調(diào)查評估考試作業(yè)學習跟蹤統(tǒng)計報表馬磊 0830 Elearning線上學習優(yōu)勢：n降低教學與訓(xùn)練成本n資料收集與儲存n增加學習機會n提高學習興趣n提高實施速度n擴大普及面 n降低教學與訓(xùn)練成本n資料收集與儲存n增加學習機會n提高學習興趣n提高實施速度n擴大 普及面Elearning馬磊 0831網(wǎng)絡(luò)教育系統(tǒng)（ elearning）搭建 （可選項）項目組成立項目啟動UTA與軟件公司項目組企業(yè)項目組 課程篩選課件制作角色劃分權(quán)限劃分軟件平臺修改數(shù)據(jù)資料導(dǎo)入軟件平臺匹配系統(tǒng)硬件購置系統(tǒng)硬件推薦后臺人員培訓(xùn)系統(tǒng)上線系統(tǒng)試運行系統(tǒng)運行不穩(wěn)定 系統(tǒng)運行穩(wěn)定數(shù)據(jù)資料導(dǎo)入系統(tǒng)修改系統(tǒng)應(yīng)用elearning搭建流程圖n 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。馬磊 0826第三階段此階段將是上一階段課程實施與內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練的延續(xù)，在此階段將會提交作為企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)部保留并已講授課程的所有圖像、語音、文字、圖片等資料。n 在完成以上的訓(xùn)練之后，預(yù)備培訓(xùn)師就基本完成了必備技能、技巧的學習，在通過企業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的認證之后就可以成為一名正式的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。 三、培訓(xùn)記錄：現(xiàn)場學員案例信息總結(jié)和重要信息記錄。馬磊 0817 – 為了使培訓(xùn)工作有明確的方向和明確的任務(wù)，有條不紊的進行，保質(zhì)保量的完成，必須制定科學的培訓(xùn)計劃。SPA終端零售培訓(xùn)系統(tǒng)的使命 愿景馬磊 0810SPA終端零售培訓(xùn)體系簡介Feature Fonction屬性與功能 SPA教育培訓(xùn)體系的作用n 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：包括關(guān)鍵人員培養(yǎng)計劃和全員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方面；n 知識技能管理：對成熟的、有持續(xù)發(fā)展性的工作領(lǐng)域進行知識和能力梳理，讓有效的知識和成功的經(jīng)驗方法在公司內(nèi)部流動起來，不斷傳播；n 企業(yè)人才培養(yǎng)：彌補現(xiàn)有教育體系的缺失，為企業(yè)塑造合格的優(yōu)秀員工；n 企業(yè)文化塑造：配合企業(yè)文化推廣部門，成為與狼共舞文化建設(shè)的推動者；n 競爭優(yōu)勢培育：形成與競爭對手在橫向比較上的差異化優(yōu)勢，凸現(xiàn)與狼共舞在行業(yè)中的特點與優(yōu)勢；n 企業(yè)形象塑造：所有上述特點的綜合將成為公司吸引人才、提升公司美譽度的核 心競爭力之一。n 終 端人 員 流 動 性大，相 應(yīng) 的培 訓(xùn) 效果無法 實現(xiàn)長 期體 現(xiàn) 。無形的培訓(xùn)則是指主管、骨干員工在平時工作中對下屬、一般干員工的指導(dǎo)、培養(yǎng)。傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的不足馬磊 087零售型企業(yè)為什么需要搭建 SPA終端零售培訓(xùn)體系？n全球經(jīng)濟一體化的推動中國的企業(yè)全面走向國際化的經(jīng)濟舞臺，將無可選擇地面對各項深層次的變革與創(chuàng)新；n企業(yè)之間的競爭已經(jīng)有單純的品牌實力之爭轉(zhuǎn)變?yōu)樯顚哟蔚暮笈_支持體系與管理體系的比拼，因此教育培訓(xùn)就被擺到了一個
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