現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)狀、趨勢、觀念和目標(biāo)分析-文庫吧在線文庫
【正文】 人力資源管理的終極目標(biāo)： 選人、育人、 用人 、留人 1）核心：考核評估、職業(yè)生涯規(guī)劃 2）員工在企業(yè)工作考慮最多的是自身的發(fā)展空間 3）職業(yè)生涯規(guī)劃 通過考核評估分辨出適合企業(yè)發(fā)展的人才并與其個人發(fā)展結(jié)合起來 人力資源管理的終極目標(biāo)： 選人、育人、用人、 留人 ? 企業(yè)想要留下哪些人，他們能為企業(yè)創(chuàng)造什么 ? 這些人需要什么，希望企業(yè)提供什么，看重什么。 培訓(xùn)的意義 觀念 5： 關(guān)于培訓(xùn) ? 優(yōu)秀的培訓(xùn)師 ? 全員化的培訓(xùn)意識 ? 系統(tǒng)化 /全程化的解決方案 ? 多樣化 、 個性化的培訓(xùn)形式： 主題課程 +標(biāo)桿學(xué)習(xí) +經(jīng)驗(yàn)交流 ? 足夠的力度 ， 轉(zhuǎn)變成技能 /固化成潛意識 ? 培訓(xùn)結(jié)果要與任職資格 、 人員職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來 成功的培訓(xùn) 觀念 6
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