企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新管理-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 現(xiàn)高層次、多元化的合作，推動(dòng)技術(shù)開(kāi)發(fā)方式轉(zhuǎn)為消化、吸收和自主創(chuàng)新相結(jié)合的方式，使競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)向擁有核心人才和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。 聯(lián)合建立中試基地，科研機(jī)構(gòu)、共用設(shè)備設(shè)施，共享信息 貝爾實(shí)驗(yàn)室模式 利用大企業(yè)、大集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，一般性技術(shù)以國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的消化吸收再創(chuàng)新為主，集成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品；前沿性技術(shù)發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站等的作用立足企業(yè)自主研發(fā)。 企業(yè)外部支持系統(tǒng) —— 由各級(jí)政府的相關(guān)部門(mén)；相關(guān)金融機(jī)構(gòu)； 國(guó)內(nèi)外相關(guān)高校、科研院所、企業(yè)等構(gòu)成。 企業(yè)技術(shù)中心的目標(biāo)和職能 目 標(biāo) 整合企業(yè)內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新資源，為企業(yè)的產(chǎn)品更新?lián)Q代和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，提供技術(shù)支持和技術(shù)儲(chǔ)備，提高企業(yè)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。 獨(dú)特性 企業(yè)獨(dú)特的，難以模仿的技術(shù)技能、操作技巧、企業(yè)管理和文化特征等，其內(nèi)容大部分是難于用語(yǔ)言和文字、符號(hào)表述的。 新技術(shù)的商業(yè)化，不斷提供滿(mǎn)足市場(chǎng)需要的具有市場(chǎng)價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、技術(shù)中心在企業(yè)的地位與作用 ※ 不是單純的技術(shù)組織，職能也不僅僅是研究開(kāi)發(fā)； ※ 還是技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略及規(guī)劃制定中心； ※ 還是產(chǎn)學(xué)研合作和對(duì)外交流中心； ※ 還是技術(shù)及市場(chǎng)信息研究中心； ※ 還是人才凝聚和培養(yǎng)中心； ※ 還是技術(shù)服務(wù)和輻射中心。 企業(yè)內(nèi)部協(xié)作系統(tǒng) —— 由企業(yè)生產(chǎn)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財(cái)務(wù)、 物供、信息、規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、法務(wù)等部門(mén)等構(gòu)成。 在大學(xué)建立工程研究中心、大學(xué)和企業(yè)合作技術(shù)中心、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）技術(shù)中心 “技術(shù) 市場(chǎng) ”雙驅(qū)動(dòng)模式 以技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，抓兩頭帶中間的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)型，出售具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)產(chǎn)品和知識(shí)產(chǎn)品。 以人為本： 尊重人才，關(guān)心人才，愛(ài)護(hù)人才，充分發(fā)揮 人才在技術(shù)創(chuàng)新中的核心作用。 技術(shù)儲(chǔ)備能力 基礎(chǔ)性研究和中長(zhǎng)期項(xiàng)目研究、共性技術(shù)研究、 前沿技術(shù)研究。 大型企業(yè)：不低于 500萬(wàn)元。 企業(yè)專(zhuān)職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員數(shù) 特大型企業(yè)：不低于 80人。 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的流程 規(guī)劃與定向、信息收集、加工、分析、 使用。 通過(guò)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展虛擬合作和虛擬經(jīng)營(yíng) 企業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)新運(yùn)作模式 努力構(gòu)建具有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化 企業(yè)持續(xù)發(fā)展依靠核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新源于管理，管理最終依靠的是企業(yè)文化。 第三層次 —— 產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)創(chuàng)新。 四、加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新管理 建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系 建立和完善“ 以技術(shù)中心為核心，四個(gè)系統(tǒng)、三個(gè)層次”的技術(shù)創(chuàng)新體系。 內(nèi)部擴(kuò)散效應(yīng)：逐步形成核心技術(shù)。企 業(yè) 技 術(shù) 中 心 建 設(shè) 與 技 術(shù) 創(chuàng) 新 管
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1