ohsas18001體系標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧在線文庫
【正文】 安全標(biāo)準(zhǔn)要求的符合，以及所取得的結(jié)果。 →應(yīng)有明確的作用、分配的職責(zé)和義務(wù)，委派的權(quán)限；對作用、職責(zé)，義務(wù)和權(quán)限形成的文件，并予以傳達(dá) 指定一個或多個管理者代表 最高領(lǐng)導(dǎo)者成員 忽視其他職責(zé) 確保建立，實(shí)施和保持職業(yè)健康與安全管理體系 向 最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報(bào)告，以供評審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù) 注：最高管理者當(dāng)保持義務(wù)時(shí)，可能委派一些職責(zé)給下面的管理者代表們 、培訓(xùn)和意識 確保對于其處在工作控制范圍的，可能影響職業(yè)健康與安全的人員，能力基于 教育 培訓(xùn) 經(jīng)歷 識別培訓(xùn)需求 提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求，并評估有效性 保存培訓(xùn)和有效性評估的記錄 、培訓(xùn)和意識 應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個或多個程序，使工作控制范圍的人員都意識到： 在工作活動中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果 個人工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益 其作用職責(zé)，符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個或多個程序，用于： 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流，以及為組織或代表組織工作的人員 外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接受、形成文件和回應(yīng) 為組織或代表組織工作的人員了解： ?參與安排 ?職業(yè)健康與安全事務(wù)員工代表 與相關(guān)外部相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通 ?為組織或代表組織工作的人員參與： ○ 參與方針和程序的制定以及評審 ○ 商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化 ○ 職業(yè)健康與安全事務(wù)員工代表 應(yīng)該包括： 職業(yè)健康與安全方針和目標(biāo) 職業(yè)健康與安全管理體系覆蓋范圍描述 對職業(yè)健康與安全管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑 職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄 組織為確保對其職業(yè)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效 策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄 注： 文件與組織復(fù)雜程度，危險(xiǎn)和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)相對應(yīng)。OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)解釋 主講人：張靖 OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn) OHSAS 18001:2023 ?職業(yè)健康和安全管理體系標(biāo)準(zhǔn) —要求 OHSAS18002： 1999 ?職業(yè)健康和安全管理體系 —實(shí)施指南 ? 職業(yè)健康與安全管理體系 原則 —PDCA 職業(yè)健康與安全管理體系模型基于 PDCA循環(huán) ?Plan： 建立目標(biāo)和過程，結(jié)果與組織的職業(yè)健康與安全方針一致 ?Do： 實(shí)施過程 ?Check： 根據(jù)職業(yè)健康與安全方針、目標(biāo)、法律和其他要求，監(jiān)測 過程和報(bào)告結(jié)果 ? Act： 采取措施，不斷改進(jìn)職業(yè)健康與安全績效 ? OHSAS 18001： 2023模型 OHSAS 18001:2023—要求 范圍 引用文件 術(shù)語和定義
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