團隊建設指南(ppt57頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 1工作團隊的成長機制您所在團隊的狀態(tài)H、在你們的群體中占優(yōu)勢的愿望是：● 盡快達到共同的目標● 更好地相互了解● 分擔和分享所做的一切● 懂得每一個人的作用和責任5/13/2023 42工作團隊的成長機制團隊建設：培養(yǎng)團隊精神★★ 流行換位思考★★ 從 “我 ”到 “我們 ”★★ 處處體現(xiàn) “雙贏 ”策略★★ 從獎勵個人到獎勵群體★★ 信息、知識、經驗的共享5/13/2023 43工作團隊的成長機制團隊成員親密接觸5/13/2023 44工作團隊的成長機制團隊合作能力的培養(yǎng)★★ 極力突破自身的心理障礙★★ 創(chuàng)造輕松活潑的團隊氣氛★★ 相信并寄希望于其它隊員★★ 尋找團隊成員積極的品質★★ 設法讓隊員理解和支持你5/13/2023 45工作團隊的成長機制團隊建設的星系模型和而不同，既聚又離和而不同，既聚又離5/13/2023 46工作團隊的成長機制團隊建設的艦隊模型聚而不死，分而不散聚而不死，分而不散5/13/2023 47工作團隊的成長機制團隊建設的雁群模型群體領導，個人負責群體領導，個人負責5/13/2023 48工作團隊的成長機制 勾踐團隊的末日狡兔走，走狗烹飛鳥盡，良弓藏敵國滅，謀臣亡5/13/2023 49工作團隊的成長機制人只能共苦不能同甘人只能共苦不能同甘 ?一人一條龍三人一條蟲一人一條龍三人一條蟲 ?▲ 能不能反其道而行之▲ 讓人們永遠處在苦難之中或苦難的邊緣▲ 讓每個人總是能獨擋一面5/13/2023 50工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 1990年我到美國某可樂公司在上海的投資企業(yè)擔任人事經理。有人認為這是我們上海人的素質差，而不得不這么做。 （ 1998年 6月 7日《新民晚報》張海峰 ）5/13/2023 53工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》之啟示161。 00:55:3100:55:3100:55Thursday, May 13, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 00:55:3100:55:3100:555/13/2023 12:55:31 AM1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 12:55:31 上午 12:55 上午 00:55:31五月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 五月 2112:55 上午 五月 2100:55May 13, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:55:3100:55:3100:55Thursday, May 13, 20231知人者智，自知者明。 13 五月 202312:55:31 上午 00:55:31五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 五月 2112:55 上午 五月 2100:55May 13, 20231行動出成果，工作出財富。 將外部壓力化為內部動力將外部壓力化為內部動力5/13/2023 54工作團隊的成長機制齊心協(xié)力齊心協(xié)力 ,共創(chuàng)輝煌共創(chuàng)輝煌 現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭， 說到底是人才的競爭 建設一支優(yōu)秀的工作團隊，我們就將無往而不勝5/13/2023 55工作團隊的成長機制謝謝大家131873258695/13/2023 56工作團隊的成長機制靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。希望大家配合我，支持我，把冰柜上的鎖拿掉！ ” 5/13/2023 52工作團隊的成長機制 《鎖住的冰柜》 “ 從今天開始，放飲料的冰柜門不再上鎖，大家可以在工作時間隨時享用公司的飲料，但只能飲多少拿多少，禁止任何人將飲料帶回家去。所以，只能把冰柜鎖起來?？赡艿淖龇ǎ?● 在群體中有人說： “又發(fā)生這種事了，我們不能允許再出現(xiàn)此類事情了。5/13/2023 28工作團隊的成長機制《 傷心 的故事
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