團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)課程(ppt38頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 成果 （表揚(yáng) 指出問題） ? 刺激員工自己追逐進(jìn)步 B2BPOD版權(quán)所有 員工輔導(dǎo) 用好績效管理 B2BPOD版權(quán)所有 象限管理 ? 員工象限圖 能力 低 高 意愿態(tài)度 高 1明星 員工 4爛 蘋果型 3老油條 型 ：能力高，意愿高； ：能力低，意愿高： ：能力高，意愿低： 4. 爛蘋果：能力低，意愿低： 2老黃牛 型 B2BPOD版權(quán)所有 新員工激勵 案例 1：慢性格員工的 煩惱 案例 2：員工無晉升機(jī)會如何培養(yǎng) 引入合作伙伴，提高資訊的數(shù)量和質(zhì)量 ； 典型案例討論 B2BPOD版權(quán)所有 案例 1：慢性格員工的煩惱 乊前帶人的時候，碰到有 A同學(xué)憮路是比較清晰的，而且也能看出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的問題所在，但就是他做事的節(jié)奏太慢，嘴上說這個是關(guān)鍵點(diǎn)，但做起來就是另一回事了，感覺好像是：這個是關(guān)鍵點(diǎn)，但我就是悠閑的做事方式。 03:46:3103:46:3103:46Thursday, March 2, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 03:46:3103:46:3103:463/2/2023 3:46:31 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 3時 46分 31秒 上午 3時 46分 03:46: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 3時 46分 :46March 2, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 03:46:3103:46:3103:46Thursday, March 2, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 2日星期四 上午 3時 46分 31秒 03:46: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 3時 46分 :46March 2, 2023 1行動出成果，工作出財富。 你會如何來培養(yǎng)這樣的員工？ B2BPOD版權(quán)所有 丌同類 丌同類型員工的輔導(dǎo)方式 型員工的激勵 員工類型 戰(zhàn)略 戰(zhàn)術(shù) 1）成功有系統(tǒng)：謙恭，懂得感恩； 2）帶動更多的人成功 承擔(dān)更多任務(wù)，更大授權(quán)，但要制定及時反饋機(jī)制； 并能將成功系統(tǒng)化總結(jié)分享 保護(hù)工作熱情； 肯定其努力，通過帶教 (事前溝通，事后總結(jié) )提升其技能； 懲前毖后，治病救人 公平對待，先冷處理； 建立信任； 給予機(jī)會、提出要求 4. 爛蘋果 胡蘿卜 +大棒 （考核量化） 隔離； 找到問題癥結(jié)，適當(dāng)使用負(fù)向激勵； B2BPOD版權(quán)所有 我?guī)?團(tuán)隊 邏輯 先聚心，再成事 B2BPOD版權(quán)所有 自己與組員間的信任 ?信服：能力 ?了解：全面 ?幫助：真心 ?包容： 真誠 組員信任 ?文化 ?了解 ?互助 ?包容 技能系統(tǒng)性 ?自我技能總結(jié)分享 ?輔導(dǎo)能力 ?團(tuán)隊競爭力 結(jié)果導(dǎo)向 ?目標(biāo) ?過程 ?結(jié)果 提升綜合能力 ?總結(jié)力 ?知識面 ?情商 ?目標(biāo)感 ?相互欣賞 ?對團(tuán)隊：責(zé)任感、使命感 做人 做事 信任感 凝聚力 戰(zhàn)斗力 ?自我要求 ?執(zhí)行力
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