某咨詢—東華工程allpku東華績(jī)效管理培訓(xùn)-文庫吧在線文庫
【正文】 咨詢公司 Allpku 為 什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì) 從公司角度： ? 降低了人員流動(dòng)率 ? 短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合吸引高級(jí)人才 ? 減少內(nèi)部矛盾 從員工角度： ? 短期激勵(lì)：滿足員工生存的需要 ? 長(zhǎng)期激勵(lì)：滿足員工的發(fā)展需要 16 北大縱橫管理咨詢公司 Allpku 薪酬設(shè)計(jì)的挑戰(zhàn) 在人力資源管理領(lǐng)域中 ， 薪酬管理是最困難的管理任務(wù) 。分配公平又可以分為： —— 自我公平 ，即同一企業(yè)中處于相同職位的員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比 —— 內(nèi)部公平 ，即同一企業(yè)中，不同職務(wù)的員工獲得的薪酬應(yīng)正比于其各自對(duì)企業(yè)作出的貢獻(xiàn) —— 外部公平 ，即同一行業(yè)、同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬應(yīng)基本相同 程序公平 ： 指在決定任何獎(jiǎng)懲決策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法是否符合公正性原則，程序是否公平一致、標(biāo)準(zhǔn)是否明確，過程是否公開等。 2023年 3月 2日星期四 上午 5時(shí) 41分 16秒 05:41: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 :41:1605:41:16March 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 05:41:1605:41:1605:41Thursday, March 2, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 5時(shí) 41分 16秒 上午 5時(shí) 41分 05:41: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 05:41:1605:41:1605:413/2/2023 5:41:16 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :41:1605:41Mar232Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 05:41:1605:41:1605:41Thursday, March 2, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 員工收入波動(dòng)很小，安全感很強(qiáng) 有激勵(lì)性，也有安全感 缺點(diǎn) 不同時(shí)期，員工收入波動(dòng)很大，員工缺乏安全感和保障。 17 北大縱橫管理咨詢公司 Allpku 薪酬設(shè)計(jì)的三種模式 高彈性 高穩(wěn)定性 調(diào)和性 特點(diǎn) 績(jī)效薪酬所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基本薪
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