【摘要】機(jī)械工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法-----------------------作者:-----------------------日期:機(jī)械工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法第一章 總則 第一條標(biāo)準(zhǔn)化是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的重要技術(shù)基礎(chǔ),是加強(qiáng)技術(shù)管理、發(fā)展社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)和國際貿(mào)易、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。為了加強(qiáng)機(jī)械工業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作
2025-04-16 01:10
【摘要】機(jī)械工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理必備條件驗(yàn)收報(bào)告企業(yè)名稱:產(chǎn)品名稱:產(chǎn)品類型:年月日一、質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作序號(hào)檢查項(xiàng)目檢查內(nèi)容檢查記錄1
2025-05-14 00:17
【摘要】機(jī)械工業(yè)平安消費(fèi)工作 第一章 總那么第一條按照《中華人民共和國憲法》關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件的規(guī)定,為了貫徹”平安第一、預(yù)防為主”的平安消費(fèi)方針,保障勞動(dòng)者在消費(fèi)勞動(dòng)過程中的平安和...
2025-03-30 05:32
【摘要】技能鑒定實(shí)施細(xì)則第一章:總則第一條:為提高本公司生產(chǎn)序列員工職業(yè)技能水平,規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本細(xì)則。第二條:本細(xì)則所稱職業(yè)技能鑒定是指依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),對(duì)生產(chǎn)序列員工進(jìn)行技能等級(jí)的考評(píng)、認(rèn)定。根據(jù)部委、省、市勞動(dòng)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)序列員工職業(yè)技能等級(jí)可分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技
2025-06-30 07:53
【摘要】機(jī)械工業(yè)第六設(shè)計(jì)研究院有限公司應(yīng)聘流程.有意應(yīng)聘本院的應(yīng)屆畢業(yè)生請先登錄我公司網(wǎng)站。.通過網(wǎng)站查詢我公司的需求計(jì)劃、企業(yè)概況、專業(yè)領(lǐng)域、服務(wù)行業(yè)和工程項(xiàng)目業(yè)績等基本情況。.通過網(wǎng)站查詢各部門的簡介,了解該部門需求計(jì)劃、基本情況和主要從事的行業(yè)領(lǐng)域。.通過對(duì)我公司及相關(guān)部門的了解,結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)及特長,將本人簡歷等應(yīng)聘材料投遞至相關(guān)部門郵箱,各部門聯(lián)系方式及郵箱如下:矚慫
2025-06-24 18:33
【摘要】河北太行機(jī)械工業(yè)有限公司績效考核制度2004年1月目錄第一章總則 11.1績效考核概述 11.2績效考核原則 11.3績效考核周期 11.4績效考核相關(guān)組織結(jié)構(gòu) 21.4.1績效考核委員會(huì) 21.4.2績效考核執(zhí)行小組 3
2025-04-12 23:49
【摘要】機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度? □總則 第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定?! 〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)
2025-04-16 00:53
【摘要】機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條 本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條 本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱為本公
2025-04-15 23:51
【摘要】QUALITYMANUAL上海敬邦機(jī)電設(shè)備有限公司SHANGHAIJINGBANGINSTRUMENTCO.,LTD.章節(jié)號(hào)內(nèi)容修改號(hào)末次修改執(zhí)行日期修改頁號(hào)頁次目錄1質(zhì)量手冊發(fā)布令2質(zhì)量
2025-06-25 03:21
【摘要】淺談機(jī)械工業(yè)清潔生產(chǎn)問題摘要:清潔生產(chǎn)是關(guān)于產(chǎn)品生產(chǎn)過程的一種新的思維方式,指不斷采取改進(jìn)設(shè)計(jì)、使用清潔的能源和原料,采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備,改善管理,綜合利用等措施,從源頭消減污染,提高資源利用效率,減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放,以減輕或者消除對(duì)人類健康和環(huán)境的危害,并且實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,從而滿足生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的需要。關(guān)鍵字
2025-01-18 07:08
【摘要】1淺談機(jī)械工業(yè)清潔生產(chǎn)問題摘要:清潔生產(chǎn)是關(guān)于產(chǎn)品生產(chǎn)過程的一種新的思維方式,指不斷采取改進(jìn)設(shè)計(jì)、使用清潔的能源和原料,采用先進(jìn)的工藝技術(shù)與設(shè)備,改善管理,綜合利用等措施,從源頭消減污染,提高資源利用效率,減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放,以減輕或者消除對(duì)人類健康和環(huán)境的危害,并且實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,
2025-06-04 04:29
【摘要】《生產(chǎn)管理工具箱》光盤羅百輝陳勇明編著責(zé)任編輯:文菁華光盤號(hào):ISBN978-7-89451-043-3機(jī)械工業(yè)出版社第一章生產(chǎn)組織與崗位說明書
2025-04-12 13:07
【摘要】機(jī)械工業(yè)企業(yè)崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)試行辦法 【頒布單位】機(jī)電部 【頒布日期】19911211 【實(shí)施日期】19911211 【章名】全文 崗位勞動(dòng)評(píng)價(jià)是企業(yè)生產(chǎn)(工作)崗位(職位)對(duì)職工勞動(dòng)的要求和影響的基本勞動(dòng)要素,按照定量或定性標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,進(jìn)行客觀的多方位的測定、評(píng)定、科學(xué)、合理地確定崗位間的規(guī)范勞動(dòng)差別及其在勞動(dòng)協(xié)作中的地位
2025-04-09 00:01
【摘要】□總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱為本
2025-05-13 20:00
【摘要】質(zhì)量手冊CAMC-QM-0300-2020(第五版)上海氯堿機(jī)械有限公司二○○九年十月受控發(fā)放號(hào)編制人:龔惠昌審核人
2024-11-06 13:29