【正文】 代 歷 史 標 志 公元前 8世紀 周 諸侯逐漸歸附周天子，推進了封建統(tǒng)一 公元前 1世紀 西漢 建立系統(tǒng)的政治制度 —— 推恩令 公元 7世紀 唐 大唐盛世 公元 14世紀 明 再興漢族，盛世中華 公元 21世紀 當代 中華民族偉大復興 （一）國民黨的失敗 蔣介石 ：我們是自己打敗了自己。 ?四曰“宜為萬代法以遺子孫，此最當今日之急”。目前全國 4007萬貧困人口中，中西部地區(qū)所占比重高達 %。 我國現(xiàn)有 ，有 ，有 億博客用戶。這將造成政府公信力下降和社會道德迷失。 中國的警醒 加強社會管理創(chuàng)新，事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政地位，國家的長治久安，人民的幸福安康 。 改革的目的是為了實現(xiàn)不需要再改革。 社會治理創(chuàng)新的實質(zhì) 二、 中國特色社會治理創(chuàng)新之路 中國歷史上的三十年創(chuàng)新周期 1879 晚清洋務(wù)運動（工業(yè)制造創(chuàng)新） 1919 五四運動 （文化思想創(chuàng)新 ) 1949 新中國成立 （政治體制創(chuàng)新） 1979 改革開放 （經(jīng)濟體制創(chuàng)新） 2023 和諧社會 （社會治理創(chuàng)新） 2039 法制體系 （法治體制創(chuàng)新） 政治文明的三個層次 政治意識文明 ——有容 政治制度文明 ——有衡 政治行為文明 ——有序 社會治理創(chuàng)新的目標 最大限度地 激發(fā) 社會活力 最大限度地 增加 和諧因素 最大限度地 減少 不和諧因素 為實現(xiàn)全面建成小康社會目標凝聚強大力量 形成更為良好的社會 秩序，產(chǎn)生更為理想的 政治、經(jīng)濟和社會效益。 完善社會主義市場經(jīng)濟 建立市場經(jīng)濟條件下的利益均衡機制，是解決社會矛盾和沖突的根本途徑： 信息獲取機制、利益凝聚機制、 訴求表達機制、施加壓力機制、 利益協(xié)商機制、調(diào)解仲裁機制。 樹立積極的穩(wěn)定觀 （ 1） 理性定位當前的社會矛盾 在利益高度分化的多元現(xiàn)代社會當中，利益矛盾、利益沖突、利益博弈是正常的社會現(xiàn)象，是我們?nèi)粘Ｉ畹慕M成部分。 推進政府管理體制改革 為了維護社會穩(wěn)定和社會秩序，政府首先應(yīng)致力于促進社會的成長和發(fā)育，致力于提高社會自治能力和水平。 第四，保護和擴展社會流動的渠道。 市場化和競爭機制 變官辦為民營，變壟斷為競爭。 進一步加強和完善 基層社會管理和服務(wù)體系 健全食品藥品安全監(jiān)管機制。 持之以恒加強社會主義精神文明建設(shè)，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，增強社會誠信。 知識是學習來的， 能力是練出來的， 胸懷是修出來的。 一德二命三風水四積陰功五讀書。思考的格局越大、范圍越廣、時間越長遠，思想的境界越高，成大事的可能性就越大，因為事業(yè)需要這樣的人，決策者需要這樣的人。 沒錢辦事，沒心想辦事。 “草鞋書記、泥腿書記”。 第一，哲學社會科學研究。 “農(nóng)轉(zhuǎn)工” “內(nèi)轉(zhuǎn)外” “散轉(zhuǎn)聚” “低轉(zhuǎn)高” “大轉(zhuǎn)強” 中共昆山市委員會 昆山市人民政府 想干的人永遠在找方法，不想干的人永遠在找理由。 單靠良好的個人品質(zhì)還不能成為領(lǐng)導人物，這些品質(zhì)必須和積極與人溝通的能力結(jié)合起來才能發(fā)揮作用。1中 共 昆 山 市 委（ 意見 ）昆委 〔 2 0 0 8 〕 58 號★關(guān)于實施加快領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃的意見昆山開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、旅游度假區(qū)黨工委和管委會，各鎮(zhèn)黨委和政府，市各部委辦局，各人民團體，各直屬單位：為大力實施人才強市戰(zhàn)略，繼續(xù)推進 “ 三自 ” 創(chuàng)新和人才國際化，造就一支昆山經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)新型城市需要的領(lǐng)軍人才隊伍，制定本意見。 西部缺人才，更缺留住人才的理念和機制。 君子不器： 抓大事 是教練員不是運動員。 心中聽中央的， 眼光看全球的， 努力干自己的。 提供環(huán)境和服務(wù)不是直接創(chuàng)造效益。 用人所長必容人所短： 用人所長，天下無不用之人。一、設(shè)立專項資金．設(shè)立昆山市優(yōu)秀人才專項資金，由市財政預算安排每年不低于 億元，用于引進和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。 有效果比有道理更重要。 七懂五會一顆心 七懂 ： 政治、金融、經(jīng)濟、法律、文化、網(wǎng)絡(luò)、科技； 五會 ：開 車、電腦、外語、語言技巧、公關(guān)； 一顆心 ： 一顆強烈的事業(yè)心。 沿著小路走，你會走出一條大路。 第一， 工作要上去，干部要出去。 難在官本位思想不易變，難在訴求渠道不通暢，難在不能適應(yīng)發(fā)展要求，難在擔子重、責任大。 一方面，找到自信，不是白日夢。 不患無位，患所以立！ 求百世功，求千秋利，求萬代名。 最缺德的人把破壞江山當事業(yè)干。 政府所能提供的最重要條件就是 善治。尤其要加強全民的應(yīng)急意識和應(yīng)急能力。 進一步加強和完善黨和政府 主導的維護群眾權(quán)益機制 進一步加強和完善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù) 建立覆蓋全國人口的國家人口基礎(chǔ)信息庫，建立健全實有人口動態(tài)管理機制，完善特殊人群管理和服務(wù)政策。 抓經(jīng)濟 ，讓經(jīng)濟培植基礎(chǔ) 抓思想 ，讓思想堅定信仰 抓制度 ，讓制度維護公正 抓政策 ，讓政策惠及民生 抓干部 ，讓干部服務(wù)群眾 軸心制度： 黨的領(lǐng)導、人民當家作主、 依法治國 關(guān)鍵制度： 基本政治、經(jīng)濟、文化等 功能性制度： 工作切入點 我國制度的三個層次 （三）社會治理創(chuàng)新的五大方面 （管什么、誰來管、怎樣管） 社會管理理念創(chuàng)新 從一元主體轉(zhuǎn)向多元主體 從強化管制走向優(yōu)質(zhì)服務(wù) 從人治走向法治 社會管理制度創(chuàng)新 源頭治理體系建設(shè) 動態(tài)協(xié)調(diào)機制建設(shè) 應(yīng)急管理制度建設(shè) 社會管理主體創(chuàng)新 從單純政府作用向社會共同治理轉(zhuǎn)變， 政府、社會組織、非公組織、社會團體、個人。 實現(xiàn)權(quán)力與能力的對等。 某些矛盾和沖突雖然具有一定的挑戰(zhàn)性，但并不足以構(gòu)成對社會基本穩(wěn)定的威脅。