多元化用工模式下的用人單位風(fēng)險-文庫吧在線文庫
【正文】 的補(bǔ)充 借助外力 擴(kuò)張 例：本公司銷售進(jìn)行體制和機(jī)制的改革，將直營直銷改為直營經(jīng)銷，在加強(qiáng)對市場掌控力的同時，充分利用經(jīng)銷商資源，支持?jǐn)U張，在擴(kuò)張中少增人，不增人，減少人； 對經(jīng)營者采用承包經(jīng)營方式，改善人事費(fèi)用的用途。 對勞務(wù)派遣的法律規(guī)制不分戶藉，外勞力的派遣同樣適用法律。按勞動保障部規(guī)定，具備以下條件，勞動關(guān)系成立： 雙方主體符合法律規(guī)定的條件； 勞動者在企業(yè)管理下從事有報酬勞動； 勞動者工作的業(yè)務(wù)屬于企業(yè)的組成部分。 （一）標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的構(gòu)成條件。 （一）勞務(wù)派遣的法律規(guī)制更為嚴(yán)格 對勞務(wù)派遣公司的規(guī)制更為嚴(yán)格； 對實(shí)際用工單位的規(guī)制更為嚴(yán)格； 確定勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位對勞動者的連帶賠償責(zé)任。 ?勞動關(guān)系的含義 勞動關(guān)系 人與自然 人與人 勞動者與勞動者 ?勞動者與用人單位 勞動關(guān)系指勞動力所有者與勞動力使用者之間在實(shí)現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。 合同方式靈活； 勞動關(guān)系終結(jié)靈活； 雙方權(quán)利義務(wù)履行靈活。 （三）標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系不按戶藉劃分，不論是否具有本市戶藉，也不
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