【正文】 職工 95其中：在崗干部 51 在崗工人 35518 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 工資及福利體系 ?工資體系： ?應(yīng)發(fā)工資 = 基本工資 + 獎(jiǎng)金 + 山區(qū)津貼 + 崗位津貼 + 噪音補(bǔ)貼 + 職務(wù)津貼 + 加班費(fèi) ?直接進(jìn)入費(fèi)用 = 醫(yī)藥費(fèi) + 衛(wèi)生費(fèi) + 防洪補(bǔ)貼 + 防寒防暑 ?實(shí)發(fā)工資 = 應(yīng)發(fā)工資 — 社會(huì)保障基金 — 個(gè)人所得稅 ?社會(huì)保障福利的繳納（企業(yè)部分）： ?應(yīng)付福利費(fèi) = 基本工資 X 14% ?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) = 應(yīng)發(fā)工資 X 6% ?養(yǎng)老保險(xiǎn)金 = 基本工資 X 20% ?失業(yè)保險(xiǎn)金 = 基本工資 X 2% ?住房公積金 = 基本工資 X 8% ?社會(huì)保障福利的提?。? ?應(yīng)付福利費(fèi) = 應(yīng)發(fā)工資 X 14% ?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) = 應(yīng)發(fā)工資 X 6% ?養(yǎng)老保險(xiǎn)金 = 應(yīng)發(fā)工資 X 20% ?失業(yè)保險(xiǎn)金 = 應(yīng)發(fā)工資 X 2% ?住房公積金 = 應(yīng)發(fā)工資 X 8% ?工會(huì)經(jīng)費(fèi) = 應(yīng)發(fā)工資 X 2% ?教育經(jīng)費(fèi) = 應(yīng)發(fā)工資 X % 19 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 電站現(xiàn)行工資發(fā)放政策 ? 在崗上班職工（ 186人） ? 收入 = 標(biāo)準(zhǔn)工資 + 獎(jiǎng)金 + 各種津貼費(fèi) ? 在崗創(chuàng)收人員（ 138人） ? 收入 = 本人標(biāo)準(zhǔn)工資 + 獎(jiǎng)金 + 津貼費(fèi) 上繳創(chuàng)收費(fèi) ? 上繳創(chuàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)工資為 ? 標(biāo)準(zhǔn)工資為 ? 標(biāo)準(zhǔn)工資為 ? 內(nèi)退職工 1（ 24人，子女就業(yè)問(wèn)題已解決） ? 收入 = 標(biāo)準(zhǔn)工資 + 津貼費(fèi) ? 內(nèi)退職工 2 （ 57人，子女就業(yè)問(wèn)題未解決） ? 收入 = 本人工資標(biāo)準(zhǔn) + 獎(jiǎng)金 + 津貼費(fèi) 20 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 電站近三年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放情況 21 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 會(huì)計(jì)政策 ?主要會(huì)計(jì)政策： ?執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度 ?存貨：按歷史成本法計(jì)價(jià) ?固定資產(chǎn)折舊：采用直線法，殘值率為 0%，按綜合折舊率 ％計(jì)提 .3722中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 ?壞帳準(zhǔn)備：未按會(huì)計(jì)政策提取 ?長(zhǎng)期投資按成本法核算 ?利潤(rùn)分配按 10%提取法定公積金，按 5%提取公益金 22 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept ?增值稅： 6%，開(kāi)取 6%專用發(fā)票，按簡(jiǎn)易法計(jì)算 ?城市建設(shè)維護(hù)稅： 5%（按流轉(zhuǎn)稅計(jì)繳） ?教育費(fèi)附加： 1% （按流轉(zhuǎn)稅計(jì)繳） ?企業(yè)所得稅： 33% （中央 40%，省 32%，縣 28%） ?房產(chǎn)稅 : 房產(chǎn)原值（ 130％） ％ ?土地使用稅 : 使用面積 2 ?車(chē)船使用稅 : 按汽車(chē)不同情況從量計(jì)征 ?印花稅 : 合同標(biāo)的金額 *% 稅收政策 目前企業(yè)執(zhí)行的稅收政策 23 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 電站基本情況 經(jīng)營(yíng)狀況分析 產(chǎn)銷(xiāo)量分析 利潤(rùn)構(gòu)成分析 成本構(gòu)成分析 財(cái)務(wù)狀況分析 24 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 損益表簡(jiǎn)表 2023 年 2023 年 2023 年 2023 年 1 7 月經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入 863 1,037 1,132 708 減：經(jīng)營(yíng)服務(wù)成本 558 761 795 507 營(yíng) 業(yè)稅金及附加 4 0 3 2 經(jīng)營(yíng)服務(wù)利潤(rùn) 301 277 334 200 加：其他業(yè)務(wù)利潤(rùn) 48 14 15 10 減：管理費(fèi)用 353 223 266 224 財(cái) 務(wù)費(fèi)用 53 49 60 14 經(jīng)營(yíng)服務(wù)利潤(rùn)總額 58 19 23 29 投 資收益 25 加：營(yíng)業(yè)外收入 1 10 2 減：營(yíng)業(yè)外支出 10 19 11 46 加：以前年度損益調(diào)整 1 2 29 利潤(rùn)總額 68 12 12 126 減：所得稅 4 4 凈利潤(rùn) 68 8 8 126 單位：萬(wàn)元 25 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 損益情況分析（ 12） 4121160266157951132銷(xiāo)售收入 銷(xiāo)售成本 其他業(yè)務(wù)利潤(rùn) 管理費(fèi)用 財(cái)務(wù)費(fèi)用 營(yíng)業(yè)外收支 利潤(rùn)總額 所得稅 凈利潤(rùn)8 單位：萬(wàn)元 26 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 近三年發(fā)電量 116631126811143104999500100001050011000115001202310499 11663 11268 111432023年 2023年 2023年 平均單位：萬(wàn) 27 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 02004006008001000120014001600一月 三月 五月 七月 九月 十一月2023 2023 2023 2023近年各月電量生產(chǎn)特性 年內(nèi)生產(chǎn)周期呈有規(guī)律，每年 4— 7月為豐水期 單位：萬(wàn) 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 合計(jì)2023 246 368 858 999 1191 1124 1016 903 367 761 614 358 88042023 472 725 960 1276 1413 1361 1247 1036 729 437 538 306 104992023 220 776 1164 1141 1225 1230 1307 1100 991 866 976 667 116632023 1159 1232 1200 1407 1171 1421 903 542 633 400 600 600 1126828 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 近三年售電量 1005410631964482480202340006000800010000120238248 10054 10631 96442023年 2023年 2023年 平均單位：萬(wàn) ?數(shù)據(jù)來(lái)源：電力公司 29 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 電價(jià)體系 現(xiàn)行上網(wǎng)電價(jià) 豐水 枯水 購(gòu)電價(jià) 電站 大網(wǎng) 豐水 枯水 售電價(jià) 大網(wǎng) 大工業(yè) 照明 豐水 枯水 改制 后承 諾調(diào)價(jià) (綜合電價(jià) 以上） 豐水 枯水 購(gòu)電價(jià) 電站 大網(wǎng) 豐水 枯水 售電價(jià) 大網(wǎng) 大工業(yè) 照明 豐水 枯水 電站 電力公司 單位：元 ?電站大幅上調(diào)電價(jià)后，竟價(jià)上網(wǎng)優(yōu)勢(shì)將減弱。 ? 2023年被評(píng)為省級(jí)文明單位，多次被省水利廳、國(guó)家水利部授予優(yōu)秀電站稱號(hào)。其中：本縣水電站上網(wǎng) ，向大網(wǎng)購(gòu)電 ， 銷(xiāo)售電量年增長(zhǎng)率為 8% ?電力局屬大網(wǎng)供電企業(yè)，用戶為在的省辦企業(yè)和一、二水泥廠，水嶺鄉(xiāng)農(nóng)戶，年供電量為 6000萬(wàn)左右。 ?供電企業(yè) ?電力公司屬地方供電企業(yè)，職工總數(shù) 292人， 1999年由省電業(yè)局代管，供電范圍為本縣 480個(gè)行政村， 2023年供電量 。 ? 電站是縣電網(wǎng)最大的骨干電站，年發(fā)電量占縣電網(wǎng)總購(gòu)電量的 62%。 10 DLZL030901 Strategic Development Management. Dept 引水渠道 尾水渠 前 池 電站 總庫(kù)容 1820萬(wàn)立方米，攔河壩長(zhǎng)760米，高 24米，安裝鋼制弧形閘門(mén) 21扇。2萬(wàn)元）； ? 擴(kuò)容改造分二年完成，在當(dāng)年枯水季節(jié)進(jìn)行。同時(shí)，政府對(duì)職工身份置換問(wèn)題的有關(guān)具體操作辦法和正式文件的下達(dá)，是新公司與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的前提。 ? 男年滿 45歲 54歲、女年滿 40歲 44歲的職工，實(shí)行退養(yǎng)；退養(yǎng)人員到法定退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)，按退休人員管理。 :25 ? 以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。 ? 講到國(guó)家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。 ? 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 ? 管理關(guān)