優(yōu)秀領(lǐng)導干部的成長規(guī)律-文庫吧在線文庫
【正文】 線路一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記 —— 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記 —— 地區(qū)副局長、處長 —— 縣（市）委書記。其成長曲線是： ⑤長期專一式。教育培訓和實踐鍛煉是培養(yǎng)造就干部的基本途徑和手段。 一是反饋提醒法。三是擇優(yōu)任用制度。 黨政部門負責人，機關(guān)中層干部等。四是推行聘任制。五是反饋環(huán)節(jié)。五是自我激勵法。第二，監(jiān)督方式轉(zhuǎn)化。 ②優(yōu)秀領(lǐng)導干部成長戰(zhàn)略目標設(shè)計 。②造就自我階段。黨組織對領(lǐng)導干部著意培養(yǎng)的力度和水平，決定著領(lǐng)導干部成長的速度、數(shù)量和水平。四是并用外部推動和內(nèi)部激勵。 建立培養(yǎng)領(lǐng)導干部的后備隊伍，應該做好四個方面工作：一是堅持標準，選好苗子。 一是要從基層抓起，提高優(yōu)秀領(lǐng)導干部的貢獻率。第四， 乏力的機制，疏散的約束，缺少激勵和約束的實際效力。二是完善計劃調(diào)訓與干部自主參訓相結(jié)合的制度。三是實踐鍛煉干部的權(quán)威性與管理工作粗疏化的矛盾。三是要積極發(fā)揮各種實踐鍛煉方式的作用。 具有 較強的創(chuàng)新意識和能力。 具有 富于時代氣息的精神風貌。 具有較強的領(lǐng)導能力。 具有很強的政治堅定性和政治敏銳性。三是相關(guān)的配套政策和制度不健全，措施保證不夠。 優(yōu)秀領(lǐng)導干部培訓的實踐鍛煉。三是干部培訓方式要由課堂填鴨式教學向多元化、靈活性方向邁進，做到灌輸與自學同舉、講課與模擬并重。 ②培訓工作需要深化改革。 依據(jù)以上理論分析及要素的關(guān)系，我們可以將其抽象成如下數(shù)學模型： F=（ G+S+C）（ Z+I+X+N+J+T），其中 F=目標，G=階級性； S=時代性； C=超群性； Z=政治要素； I=業(yè)務要素；X=心智要素； N=能力要素； J=經(jīng)驗要素； T=體魄要素。二是目標要素特色論。 ②強化目標引導的要求。②勤奮工作，把握機遇。三是穩(wěn)定與調(diào)節(jié)相統(tǒng)一的原則。 （ 四）優(yōu)秀領(lǐng)導干部成長戰(zhàn)略目標制導規(guī)律 即優(yōu)秀領(lǐng)導干部成長是一個自覺的修養(yǎng)提高過程，領(lǐng)導干部根據(jù)主觀優(yōu)勢和客觀條件，科學地確定自己的成長戰(zhàn)略和最佳成長線路，對自己成長的全過程進行宏觀籌劃和戰(zhàn)略管理。四要內(nèi)化。二是業(yè)績激勵法。 一是導向環(huán)節(jié)。 在干部選拔任用的方式上，主要有選任制、委任制、考任制、聘任制四種。 有利于雙向選擇和干部能上能下 。 選拔任用機制。第二，借助好外力。 ①外部推動必須強勁有力。這種線路的曲線是 ： 線路二：地縣機關(guān)一般干部 —— 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職 —— 縣機關(guān)副科長 —— 縣機關(guān)科長 —— 鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職 —— 副縣（市）長 —— 縣（市）委副書記 —— 縣（市）長 ——縣（市）委書記 —— 地（市）黨政副職 —— 地（市）黨政正職。 優(yōu)秀領(lǐng)導干部成長模式。 （二）優(yōu)秀領(lǐng)導干部成長軌跡眾式趨合規(guī)律 即優(yōu)秀領(lǐng)導干部的成長是按照一定的成長周期和成長途徑成長起來的。 社會環(huán)境條件。 ①正確的干部路線。 ③正確的成就動機。 （ 三）優(yōu)秀領(lǐng)導干部的科學評價 優(yōu)秀領(lǐng)導干部的評價標準 ①德才兼?zhèn)?(素質(zhì)標準 ) ②社會需要（價值標準） ③政績顯著（實踐標準） ④人民滿意（最高標準） 優(yōu)秀領(lǐng)導干部的評價方式 ①自我評價與領(lǐng)導評價相結(jié)合 ②組織評價與群眾評價相結(jié)合 ③現(xiàn)實評價與歷史評價相結(jié)合 ④定性評價和定量評價相結(jié)合 ⑤政績評價與潛能評價相結(jié)合 二、優(yōu)秀領(lǐng)導干部的成長規(guī)律 根據(jù)時代發(fā)展的需要和自身的特點，確立正確的成長目標和成長路線，在科學的政策導向和成長機制的作用下，通過組織培養(yǎng)、實踐鍛煉和主觀努力，不斷地對主客觀因素進行動態(tài)調(diào)整，使自己的素質(zhì)不斷得到提高，適時走上相應的領(lǐng)導崗位，充分發(fā)揮其作用，并做出顯著成績，成為讓人民滿意的社會公仆和德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導人才。 1997年 9月，他出席中國共產(chǎn)黨第十五次全國代表大會，當選為中共中央候補委員。 1961年 7月應征入 伍。 2023年 2月 8日，龍清秀因病情急劇惡化住進醫(yī)院，由于嚴重耽誤了治療時機，病情已失去了控制。等到有一天，人們不再對李潤五式的作派感到驚訝，那正是我們領(lǐng)導作風根本好轉(zhuǎn)之日。他是中共十三大 代表，中共北京市委第六、七屆委員，北京 市第九、十屆人大代表。 1979年， 時任地委宣傳部副部長的孔繁森主動報名到 西藏工作。 胸襟開闊，意志堅強。優(yōu)秀領(lǐng)導干部的成長規(guī)律 中共湖南省委直屬機關(guān)黨校副教授 謝兵良 主要內(nèi)容 一、優(yōu)秀領(lǐng)導干部的基本理論 二 、 優(yōu)秀領(lǐng)導干部的成長規(guī)律 三、未來優(yōu)秀領(lǐng)導干部素質(zhì)需求預測
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