3領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者-文庫吧在線文庫
【正文】 老一輩無產(chǎn)階級革命家為楷模 周恩來的七條修養(yǎng)原則 一、加緊學(xué)習(xí)，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多； 二、努力工作，要有計劃，有重點(diǎn)，有條理； 三、習(xí)作合一，要注意時間、空間和條件，使之配合適當(dāng)，要注意檢討和整理，要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造； 四、要與自己的他人的一切不正確的思想意識作原則上堅決的斗爭； 五、適當(dāng)?shù)匕l(fā)揚(yáng)自己的長處，具體地糾正自己的短處； 六、永遠(yuǎn)不與群眾隔離，向群眾學(xué)習(xí)，并幫助他們。直而有慮，勇而能斗，此千夫之將。 ? 知識結(jié)構(gòu)： ? 知識結(jié)構(gòu)是指領(lǐng)導(dǎo)成員的知識構(gòu)成狀況。這類人情感和行為動作發(fā)生得很快，變化得也快，但較為溫和；易于產(chǎn)生情感，但體驗(yàn)不深，善于結(jié)交朋友，容易適應(yīng)新的環(huán)境；語言表達(dá)具有感染力，姿態(tài)活潑，表情生動，有明顯的外傾性特點(diǎn)；機(jī)智靈敏，思維靈活，但常表現(xiàn)出對問題不求甚解的傾向；注意力與興趣易于轉(zhuǎn)移，不穩(wěn)定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不強(qiáng)。 ? 筋骨型 （骨肉均勻，體態(tài)與身高成比例）：正義感強(qiáng)，注意禮儀，節(jié)儉，遵守紀(jì)律和秩序；此謂 粘著性氣質(zhì) 。 ? (2)一個成功的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該具備什么樣的集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)？ 案例：如何選拔副縣長 ? 縣委常委在討論一名副縣長候選人。工作方面，曾有人反映他在乳品廠期間，虛報浮夸，騙取榮譽(yù)，但也未查實(shí)。 評析 ?梯形的年齡結(jié)構(gòu) ? 協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu) ? 合理的知識結(jié)構(gòu) ? 互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu) 一、領(lǐng)導(dǎo)者 ——科學(xué)配置 （３）有效領(lǐng)導(dǎo)原則 ※ 民主參與、民主決策和集中領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一 ※ 集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相統(tǒng)一 ※ 服從行政指揮和全心全意依靠群眾相統(tǒng)一 ※ 加強(qiáng)規(guī)范和實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效相統(tǒng)一 一、領(lǐng)導(dǎo)者 （４）有效領(lǐng)導(dǎo)的手段 ※ 合理建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)集體結(jié)構(gòu) ※ 正確處理黨政兩個班子的關(guān)系 ◎ 模范帶頭作用 ◎ 各自的職責(zé)范圍 ◎ 分工與合作 一、領(lǐng)導(dǎo)者 Case：誰的方式更有效？ ? 高明是一位空調(diào)銷售公司的總經(jīng)理。要知道，我們經(jīng)營公司的目的是為了賺錢，賺不到錢，想多拿錢，門兒都沒有。同時在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)，花大力氣對員工進(jìn)行專門培訓(xùn)。 ? Case：誰的方式更有效？ ? 【 問題 】 ? 6. 高總與各部門主管通過開會方式進(jìn)行信息溝通，屬于（ ）。同時，理查德也認(rèn)為讓人們在他的命令下去送死是不公平的。 ? 請你根據(jù)學(xué)過的知識，對理查德的故事進(jìn)行評述。理查德開始尋找一個中間地帶。 ? ? ? ，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，工人的工作效率不會有保證 ? ，再嚴(yán)格的規(guī)章制度，如果工人不接受和服從也是無效的 二、追隨者 追隨者：在領(lǐng)導(dǎo)活動中與領(lǐng)導(dǎo)者有共同的利益和信仰，追求共同組織目標(biāo)的人。 ? 理論 Y 理論 ? 3. 李燕對員工的看法屬于（ ）假設(shè)。惟有銷售部經(jīng)理李燕提出反對意見。 Case：誰的方式更有效？ ? 會上，高總說：“我認(rèn)為，公司的銷售額之所以下滑都是因?yàn)槟銈冾I(lǐng)導(dǎo)不得力。 ? （ 3）金無足赤，人無完人。經(jīng)濟(jì)上，曾有人反映，他在營建私房中向基層單位索要了大批原材料，還有人向組織、紀(jì)檢部門揭發(fā)他有作風(fēng)問題，但未查實(shí)。做事喜歡合乎情理。這類人情感和行為動作進(jìn)行得都相當(dāng)緩慢、柔弱；情感容易產(chǎn)生，而且體驗(yàn)相當(dāng)深刻，隱晦而不外露，易多愁善感；往往富于想象，聰明且觀察力敏銳，善于觀察到他人不易察覺的細(xì)微事物，敏感性高，思維深刻；在意志方面常表現(xiàn)出膽小怕事、優(yōu)柔寡斷，受到挫折后常心神不安，但對力所能及的工作表現(xiàn)出堅忍的精神；不善交往，較為孤僻，具有明顯的內(nèi)傾性。 ? 所謂氣質(zhì)，是指個體對外界事物的一種慣性的穩(wěn)定性的心理反映 ? 人的氣質(zhì)分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種類型， 氣質(zhì)的基本類型 膽汁質(zhì) 多血質(zhì) 黏液質(zhì) 抑郁質(zhì) 氣質(zhì) 氣質(zhì)是一個人生來就具有的心理活動的動力特征，也就是我們平常所說的 “ 脾氣 ” 、 “ 稟性 ” 。 一、領(lǐng)導(dǎo)者 領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)及優(yōu)化 ? 一、領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu) ? ? ? ? 第三章 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) 二、領(lǐng)導(dǎo)集體結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)容 ? 年齡結(jié)構(gòu) ： ? 指在領(lǐng)導(dǎo)集體中各成員按年齡分布和組合的狀況。今子長八尺，乃為人仆御，然子意自以為足，妾是以求去也。 –“忍人之所不能忍，方能為人所不能為。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者的自信來源于 對事業(yè)成功的追求 ，成功需要勇氣和專心致志，沒有退路，才會有出路。戈?duì)柭?1995） –了解自己情緒的能力 –控制自己情緒的能力 –激勵自己的能力 –了解別人情緒的能力 –維系融洽人際關(guān)系的 能力 領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì) ? 領(lǐng)導(dǎo)的情商素養(yǎng) –第一，寬泛的親和力 ? 表現(xiàn)在與部屬和下級的聯(lián)系交往中，平等待人、謙虛平和、誠實(shí)守信、富有自覺心和同情心。 西方學(xué)者對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的觀點(diǎn) 日本管理人員提出了領(lǐng)導(dǎo)者必備品德和能力。他的演講開頭是這樣的： 諸位、各位、在齊位：今天是什么天氣？今天是講演的天氣。領(lǐng)導(dǎo)者能否做遵守社會公德的榜樣，以及榜樣作用發(fā)揮得充分與否，又直接影響著社會公德的狀況和水平的高低。 ? （決策、用人、激勵、溝通、創(chuàng)新、危機(jī)管理能力） ? ? 領(lǐng)導(dǎo)道德素質(zhì)是指道德認(rèn)識、道德情感、道德意志、道德行為、道德修養(yǎng)、組織紀(jì)律觀念方面的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)大體分為兩大類： 基礎(chǔ)素質(zhì)和職能素質(zhì) 。X 2X 1X 一、領(lǐng)導(dǎo)者 柏拉圖 《 理想國 》 哲學(xué)王 軍事領(lǐng)導(dǎo)者 商人領(lǐng)導(dǎo)者 霍金森 《 領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué) 》 野心家 政治
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