【摘要】企業(yè)經營者對企業(yè)家精神的認識與評價——2009·中國企業(yè)經營者成長與發(fā)展專題調查報告□中國企業(yè)家調查系統每一個時代都有其獨特的精神引領。企業(yè)家精神不僅是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神資源,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。當前,國際金融危機的影響進一步蔓延和深化,我國社會變革和經濟體制轉軌正處于關鍵時期,在這樣的背景下,企業(yè)家精神的研究將具有十分重要的意義。為了解中國企業(yè)
2025-04-16 22:45
【摘要】論企業(yè)經營者業(yè)績評價指標體系的設置摘要:本文是基于股票期權制度而設計的企業(yè)高層管理人員業(yè)績評價指標體系。該指標體系由企業(yè)總體業(yè)績評價體系和管理者個人業(yè)績評價指標體系兩部分構成。其中,管理者個人業(yè)績評價指標體系依據各自不同的職責范圍而分別設置。關鍵詞:企業(yè)經營者,業(yè)績評價,指標設置股票期權制度實施過程中,一個很重要的因素就是期權激勵的標準問題。應根據何種標準來授予股票期權,才能達到最
2025-06-28 21:09
【摘要】 企業(yè)經營者勞動保障法規(guī)根底知識讀本 杭州編 二00六年四月 前言 企業(yè)勞動關...
2024-11-16 23:47
【摘要】昆明理工大學碩士學位論文我國國有企業(yè)經營者薪酬激勵模式研究姓名:王鵬飛申請學位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導教師:段萬春;寧德煌20050801我國國有企業(yè)經營者薪酬激勵模式研究摘要在市場經濟條件下,企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭,誰在人才的競爭中占有優(yōu)勢,誰就能在經濟競爭中搶占先機。在企業(yè)人力資源中,優(yōu)秀的企業(yè)經
2025-06-22 21:11
【摘要】國有企業(yè)經營者薪酬激勵的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質,我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業(yè)和非國有企業(yè)。從企業(yè)經營代理人——企業(yè)經營者的經營勞動的性質來說,兩類企業(yè)中的經營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都面臨著許多問題。國有企業(yè)經營者薪酬激勵方面存在的主要問題是:經營者總體收入水平偏低,薪酬激
2025-03-25 12:34
【摘要】第一篇:國有企業(yè)經營者激勵與約束機制研究 國有企業(yè)經營者激勵與約束機制研 究 21摘要:本文分析了國有企業(yè)經營者激勵的現狀,指出現有的年薪制和高層持股制無法滿足對經營者激勵的要求,提出股票期...
2025-10-24 12:01
【摘要】第一篇:試論國有企業(yè)經營者激勵與約束機制 試論國有企業(yè)經營者激勵與約束機制 摘要:構建高效的國有企業(yè)經營者激勵與約束機制,對于推進國有企業(yè)改革具有重要的現實意義。目前國有企業(yè)經營者激勵與約束機制存...
2025-10-25 05:42
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第17頁共17頁企業(yè)經營者勞動保障法規(guī)基礎知識讀本杭州市勞動和社會保障局編二00六年四月前言企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定是構建和諧社會的重要基礎。隨著改革的深化和職工維權意識
2025-01-01 14:47
【摘要】企業(yè)經營者勞動保障法規(guī)基礎知識讀本杭州市勞動和社會保障局編二00六年四月前言企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定是構建和諧社會的重要基礎。隨著改革的深化和職工維權意識的增強,勞動關系趨于復雜化。如何正確、妥善地協調好勞動關系,不僅是企業(yè)依法履行的職責,也是企業(yè)生產經營持續(xù)穩(wěn)
2025-06-28 12:49
【摘要】企業(yè)管理學大連海洋大學經濟管理學院主講人:洪霞1第三章企業(yè)戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概述第二節(jié)企業(yè)經營思想與經營目標?企業(yè)經營哲學?企業(yè)經營思想?企業(yè)經營目標第三節(jié)企業(yè)經營環(huán)境分析?企業(yè)外部環(huán)境分析?企業(yè)資源和能力分析第四節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略選擇
2025-01-20 23:41
【摘要】Microsoft“海爾”首席執(zhí)行官——張瑞敏一個成功的企業(yè)背后必然有一個成功的企業(yè)家。而一個蹩腳的廠長(經理),則會搞垮一個企業(yè)。一只眼睛盯住員工,達到員工滿意度的最大化;一只眼睛盯住用戶,達到用戶滿意度的最大化;企業(yè)還要長第三只眼睛,用來盯住國家政策,張瑞敏舉例說:1992年小平同志南巡講話后,海爾抓住機遇
2024-11-06 18:30
【摘要】它直接關系到國民經濟的發(fā)展和社會主義制度的鞏固法國隊教練雅凱高舉金杯布蘭克和亨利法國隊前鋒阿內爾卡1、廠長(經理)負責制是指在國有企業(yè)中,廠長(經理)是企業(yè)的法定的代表人,在企業(yè)中處于中心地位,他擁有企業(yè)經營管理工作的決策權和生產指揮權。企業(yè)的副廠長(副經理)、總工程師、總經濟師、總會計師和法律顧
2025-08-16 01:15
【摘要】 第1頁共5頁 省優(yōu)秀水利企業(yè)經營者推薦材料 xxx同志,男,1956年8月出生,1973年8月參加工作, 籍貫xx縣xx鄉(xiāng),中共黨員,大專學歷,高級政工師職稱。他 于1996年擔任xx水電...
2025-09-03 00:00
【摘要】麥可,波特–MichaelEPorter他的名字叫「策略」-Strategy,「競爭」-Competition.1.出生於密西根州,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位,榮獲哈佛大學經濟學博士,並入主哈佛商學院,成為哈佛有史以來最年輕的教授,當時他只有二十六歲,雷根政府延攬波特進入「美
2025-02-07 00:59
2025-03-28 00:02