【摘要】第五篇:企業(yè)文化的繼承與吸收企業(yè)文化的繼承與吸收?第一節(jié)我國(guó)傳統(tǒng)文化的精華?第二節(jié)美、德、日企業(yè)文化文化往往是人們觀察世界的一種有色眼鏡。擦亮眼睛看世界,用心去體會(huì)與學(xué)習(xí)企業(yè)文
2025-01-23 20:10
【摘要】基于管理視角的企業(yè)文化山東大學(xué)王德勝136053116680531—88363662一、論題的視角1、澄清企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)*形式化誤區(qū)*片面化誤區(qū)*表層化誤區(qū)*割裂化誤區(qū)2、成功的企業(yè)、企業(yè)家與優(yōu)秀企業(yè)文化具有內(nèi)在統(tǒng)一性—企業(yè)失敗首先表現(xiàn)為企業(yè)文化的失敗,企
2025-01-20 15:03
【摘要】第三章企業(yè)文化的基本體系[學(xué)習(xí)目的和要求]通過本章的學(xué)習(xí),重點(diǎn)掌握企業(yè)文化的四個(gè)基本要素:企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德、企業(yè)形象的概念及內(nèi)容,了解各要素在企業(yè)文化中的地位和作用。1第三章企業(yè)文化的基本體系現(xiàn)代企業(yè)面臨的三大問題企業(yè)制度安排企業(yè)戰(zhàn)略選擇企業(yè)文
2025-01-07 00:58
【摘要】中興通訊企業(yè)文化中興企業(yè)文化的精神層互相尊重,忠于中興事業(yè);精誠(chéng)服務(wù),凝聚顧客身上;拼搏創(chuàng)新,集成中興名牌;科學(xué)管理,提高企業(yè)效益。企業(yè)文化精髓中興通訊的企業(yè)文化,沒有刻意追求標(biāo)新立異,是我們?cè)谄D苦創(chuàng)業(yè)歷程中經(jīng)過總結(jié)和充實(shí)形成的,是全體員工的共同價(jià)值觀念。中興通訊,中國(guó)興旺企業(yè)的產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)精神中興通訊要為中國(guó)興旺多作貢獻(xiàn)。發(fā)展
2025-01-25 20:38
【摘要】第四章企業(yè)形象與企業(yè)文化什么是企業(yè)形象?企業(yè)文化與企業(yè)形象有什么差別?第四章企業(yè)形象與企業(yè)文化1983年,可口可樂對(duì)客戶需求進(jìn)行了一次耗資400萬(wàn)美元、歷時(shí)一年半的調(diào)查。在飲料口味上,有60%的顧客擁護(hù)支持新口味,于是公司決定在可口可樂100周年時(shí)花7000萬(wàn)美元廣告費(fèi)推出新口味可樂。在群體好奇
2025-03-08 22:21
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)持久發(fā)展一、究竟什么是文化?在日常生活中,我們經(jīng)常聽到這樣的評(píng)價(jià):?某某人真沒文化?某某人真有文化?究竟什么是文化呢?一、究竟什么是文化?我有個(gè)億萬(wàn)富翁的朋友,只有小學(xué)三年級(jí)的學(xué)歷。有一次對(duì)我說(shuō):“孫老師,來(lái)幫幫我,我沒有文化”。?我的回答是:你有文化沒文憑,我有文憑沒文化!?為什
2025-02-23 15:02
【摘要】布衣公子作品企業(yè)文化淺探LOGO目錄頁(yè)CONTENTSPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化過渡頁(yè)TRANSITIONPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化文化知識(shí)概述4第一
2025-01-26 12:19
【摘要】第七章企業(yè)文化與員工激勵(lì)企業(yè)文化員工激勵(lì)企業(yè)文化的魅力-一個(gè)中國(guó)人開車去超市購(gòu)物,出來(lái)后發(fā)現(xiàn)一個(gè)日本老人正在用手帕幫他擦車。中國(guó)人好奇之余上前詢問:“老人家,您為什么幫我擦車?。俊比毡纠先朔浅?yán)肅地回答道:“我是日本豐田公司的退休員工,我不能容忍在我眼皮底下有如此臟的車?!钡谝还?jié)企業(yè)文化一、企業(yè)文化的含
2025-02-26 15:31
【摘要】“N+1連跳連跳””與富士康的企業(yè)文化與富士康的企業(yè)文化l富士康是一家怎樣的企業(yè)?富士康簡(jiǎn)介l富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年,是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決性,自1974年在臺(tái)灣肇基,特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來(lái),富士康迅速發(fā)展壯大,擁有80余萬(wàn)員工及
2025-01-19 00:41
【摘要】企業(yè)文化緒論企業(yè)文化的基本原理企業(yè)文化的基本體系企業(yè)文化的演變規(guī)律企業(yè)文化建設(shè)的主體企業(yè)文化建設(shè)的核心工程企業(yè)文化建設(shè)的延伸工程企業(yè)文化的比較與借鑒企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展目錄?該上課就上課,該休息就休息?尊重他人也是尊重自己題外話?理解和掌握企業(yè)
2025-01-05 18:38
【摘要】企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院王暉序你如何認(rèn)識(shí)、理解“企業(yè)”這個(gè)概念?以日本為例:20世紀(jì)五六十年代,曾經(jīng)把企業(yè)作為4個(gè)行為主體來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)的性質(zhì),其標(biāo)準(zhǔn)是:生產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富、建設(shè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的“經(jīng)濟(jì)主體”;通過納稅給國(guó)家活動(dòng)提供財(cái)政基礎(chǔ)的“納稅主體”;為國(guó)民和僑民提供安定就業(yè)條件的“就業(yè)
2025-01-05 19:02
【摘要】湖北分公司培訓(xùn)處發(fā)展的價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化發(fā)展的辨證觀以實(shí)踐為中心發(fā)展的統(tǒng)籌觀統(tǒng)籌兼顧和諧共進(jìn)發(fā)展的責(zé)任觀對(duì)新華的現(xiàn)實(shí)和未來(lái)負(fù)責(zé)發(fā)展的速度觀以快制勝新華保險(xiǎn)的世界觀湖北分公司培訓(xùn)處新華保險(xiǎn)一直實(shí)踐和提倡的十種精神文化民族創(chuàng)業(yè)
2025-01-20 13:06
【摘要】?第二章企業(yè)文化的定義、特點(diǎn)和分類第二章企業(yè)文化的定義、特點(diǎn)和分類?第一節(jié)企業(yè)文化的定義?第二節(jié)企業(yè)文化的特點(diǎn)?第三節(jié)企業(yè)文化的分類?學(xué)習(xí)目標(biāo):?通過本章學(xué)習(xí),了解企業(yè)文化的各種定義,并根據(jù)自己的理解說(shuō)明企業(yè)文化的涵義;理解企業(yè)文化的特點(diǎn);掌握企業(yè)文化的基本分類。?(一
2025-01-23 20:15
【摘要】企業(yè)文化中國(guó)移動(dòng)歡迎您內(nèi)容:?河南移動(dòng)的歷史和現(xiàn)狀?企業(yè)未來(lái)的發(fā)展展望?企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化目標(biāo):?了解公司的發(fā)展、演變過程?感知中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)文化內(nèi)涵中國(guó)移動(dòng),印象??溝通從心開始??優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)?熱情的服務(wù)??潔凈明亮
2025-03-04 13:05
【摘要】第二講企業(yè)文化的發(fā)展歷程?中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)?2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙?3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳?4)為什么企業(yè)價(jià)值理念與行為嚴(yán)重背離?為什么中國(guó)企業(yè)的制度
2025-02-22 12:28