【正文】 會有 享受被人愛的機會。 當你動的了喂給一個人，那個人就會喂你，當你懂得和十個人分享，十個人會喂你，當你懂得了 100個人分享， 100個人會喂你，這就是天堂。 人在什么時間會找借口？就是再問題發(fā)生的時候，就 是再沒有做好的時候。請注意它這個公式，心態(tài)乘以能力，能力是什么？經(jīng)驗，方法和知識。 故事分享 《功虧一簣》 1952年 7月 4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中。有幾次，鯊魚靠近了她，被人開槍嚇跑了。她不假思索的對記者說：說實在的，我不是為自己找借口。 不知道 目標的重要性 很多人都不知道人生的重點，不知道人生價值的關(guān)鍵來自于目標的實現(xiàn)，不知道目標是生命的轉(zhuǎn)折點。 目標使我們集中精力，把握現(xiàn)在 目標對目前工作具有指導作用 。 目標使你成為一個成功 的人 美國 19世紀哲學家、詩人愛默生說：“一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路！” 二、 目標設(shè)定的范圍 1. 六大目標領(lǐng)域 事業(yè)目標 你有什么樣的夢想，你想做什么事情達成什么結(jié)果，你工作的目的是什么，什么結(jié)果會讓你感到最安全，做什么事會給你帶來無比的快樂?? 財富目標 如果用金錢來衡量，二十年、十年、五年、三年，我應該達到的個人收入是多少？銀行存款是多少？投資回報是多少？數(shù)字越明確越好。當弗雷德 .史密斯向他在耶魯?shù)慕淌谔峤涣怂P(guān)于隔夜抵達快遞服務(wù)的想法時，他勉強得到了一個及格分。 故事分享 有這么一個有趣的實驗 三組人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只是跟著向?qū)ё摺? 這個實驗告訴我們，沒有目標，便會失去方向；太遠的目標會讓人覺得 遙不可及，同樣會讓人感到疲憊失去動力，因此，再遠大的目標也要化解為具體可實現(xiàn)的階段目標。但事實是，如果你瞄準星星，你最起碼也能打中電線桿，如果你瞄準電線桿，你可能會打在地上，打在電線桿上總比打在地上要好。不要以你現(xiàn)在的條件來設(shè)定目標。 我究竟有什么才干和天賦？ 我的主要優(yōu)勢是什么？ 我最明顯的缺點和劣勢是什么？ 我曾有過的成功記錄？ 我所處的時代和環(huán)境對我有什么機遇？ 我與什么人物往來？ 與之合作我想到什么結(jié)果？ 我的知識和技能，是否跟得上時代 的腳步？ 確認實現(xiàn)目標的障礙 人不是為了痛苦而活著，是為了幸福才活著，然而痛苦卻伴隨著人生。 制定實現(xiàn)目標的措施找出解決障礙的方法 要為實現(xiàn)目標制定詳細的措施和解決障礙的方法，關(guān)鍵性障礙應找出不少于五個解決方案，其他每個障礙都要找出相應的解決方法。加入你夢想在某年某月買一輛車，請你把這輛車的顏色款式等描述的一清二楚，并找來具體的照片，貼到你的“夢想板”上，來引導自己的思維從這方面思考。 一些 大目標看似難以實現(xiàn)，但把它分割成無數(shù)個小目標，實現(xiàn)起來就不再是什么難事了。 把年度目標向月目標分解時，要保持與總體目標方向一致，內(nèi)容上下貫通，保證總體目標的實現(xiàn)。 3. 找出克服障礙的對策與方法，通過自我學習或向別人請教，為以后的目標達成做準備。 其實，我們無需想太多，只要想著現(xiàn)在要做的是，然后努力去完成，就像那只小鐘一樣，每秒“嘀嗒“擺一次，循環(huán)往復，通過每天的不斷累計，就會看到確實的效果，實現(xiàn)成功結(jié)果！ 六、 心在遠方，路在腳下 目標設(shè)定完后，就要嚴格貫徹執(zhí)行，說到做到，堅守承諾，哪怕是很小的目標都要堅持完成，不然，你的心態(tài)管理就要打零分了。他按優(yōu)先級別分別列出本周事項，并明確完成時限。各領(lǐng)域目標之間在內(nèi)容與時間上要協(xié)調(diào)、平衡，并同步發(fā)展。 2. 第二步，設(shè)定你的中期和近期目標 趙峰設(shè)定了他的終極目標后（ 60歲以后），開始往回設(shè)想，制定了他的遠期目標（ 10年）、中期目標（ 5年）和近期目標（ 13年）。 他把 700萬美元的這個大目標，一次又一次的分割成更小的目標，最終分割到 1萬美元。 將目標視覺化 想象目標完成后的感覺，讓自己沉浸在美好的快樂中。不斷完善自己，為你的目標達成做充分的準備。 分析你的起始點 沒有理想，就沒有前進的方向。比如“我要年薪達到 50萬”就不是界定時限的目標，你可以在一年后達成，也可以在十年后達成，而十年后的“年薪 50萬”對你可能就沒有任何意義。 量化衡量 不能量化，就不是目標制定。走了一段路后，比較有經(jīng)驗的人說：“大概走了一半的路程”。 1. 從現(xiàn)在 展望未來，你想飛多高想飛多遠？記住，要敢于做夢。 人際關(guān)系目標 人脈中幾乎蘊藏著你所需要的一切，制定和維護好你的人脈資源，某種意義上就是維護人脈不斷朝著目標邁進的補給線。而要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會有高回報的方面。 目標使我們看清使命、產(chǎn)生動力 有了目標，對自己心中的憧憬便有了一幅清晰的圖畫，你就會把精力和資源專心放在你所選定的方向上。 查德威克失敗的原因是因為她在濃霧中看不到目的地，如果那天沒有大霧，她就不會喪失信心而放棄最后的努力。他們都告訴她離海岸很近了，叫她不要放棄。在此之前，她是游過英吉利海峽的第一婦女。如果你是小雞的 0 分，及時能力是 100 分， 0分乘以 100分結(jié)果還是 0分；如果你的心態(tài)是積極的，即使你的能力只有 20分，乘以心態(tài) 10分結(jié)果也有 20分。 成功人士是怎么做的？不是埋怨，而是接受，他們知道這是自己的問題，所以說失敗的人都在找借口，而成功的人總在找方法。除此以外，不能多說一個字。他來到地獄一看，地獄的每一個人都餓得黃皮寡瘦哇哇直叫，他們已經(jīng)很長時間沒吃到東西，但是每個人都在吃飯。無論他們在什么領(lǐng)域，都不負眾望，表現(xiàn)出超出一般人的成績，在這 10 000 名同學當中成為最卓越的人群，因為他們走到哪里都會說我是天才?？嘈娜?，天不負。在流浪的日子里，謝坤山一邊忙于打工，掙錢糊口；一邊忙于公益，救助社會。 由于家境貧寒，沒錢供他讀書，所以謝坤山很早就輟了學。加西亞 在叢林的山里，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。他們完美詮釋了：承諾比生命更重要！ 很多時候，人不能堅守承諾有兩個原因： （ 1） 輕言承諾，卻從來沒有認真地對待承諾，這種人是很難成功的，沒有人會相信他，他自己也不會相信自己。但是有一天我的師傅跟我說，百招都有百解，不管你有什么絕招都可以給你解開，但是唯一有一樣東西是不能解的，那就是速度，唯快不能解。基辛格面帶微笑地問道：“這是你能做的最好計劃嗎？”助理猶豫了一下，回答：“我相信再做一些細節(jié) 改進，一定會更好。 樂觀 是快樂，積極思維，不悲觀失望、不抱怨指責。所喲的事情都依循這樣的思路，當所有的事情都變的“正?！焙汀案狻钡臅r候，您的心態(tài)就達到了積極的一面。”記者又去采訪孿生兄弟的哥哥，這個時候哥哥已是一位很成功的企業(yè)家，而且還競選上了議員。 這個秀才很傷心，晚上回到旅店收拾行裝準備回去。這樣，無論是雨天還是晴天，你的兩個女兒都不愁沒生意，你還擔心什么呢？” 老太太按照這一說法，調(diào)整了心態(tài)，從此以后，果然吃得好睡的香，變得快樂起來了！ 老太太的兩個女兒，就好像事情的兩個方面。酒店的游泳池，一般都靠近窗邊，距離不遠！ 選擇 B：積極型。眼看著茶水不停地溢出杯外，這 個人著急地說：“已經(jīng)溢出來了，不要再倒了！”禪師說：“你就像這只杯子一樣，里面裝滿了自己的想法。 應機械工業(yè)出版社的誠邀，感謝盧霞、金毛、陳亮、田晶伙伴的大力協(xié)助以及出版社同仁們的辛勤付出，本書得以用“圖文管理工具書”的全新方式首次面市，希望帶給朋友們不一樣的感覺和實實在在的作用。我不斷學習、大量讀書，并研究成功人士的方法。本書內(nèi)容是李踐先生和他的團隊 16 年企業(yè)實踐的結(jié)晶，并且首創(chuàng)“只是落地”售后服務(wù)模式，有專業(yè)績效顧問將幫你把五項管理落實到每一天。 本書是國內(nèi)第一本圖文管理工具書，目前已經(jīng)有超過 20萬人、一萬多家企業(yè)從中受益，績效平均提升 30%。，運用管理工具，讓您的員工績效顯著提升 尊敬的各位企業(yè)家、經(jīng)理人： 首先，請您接受來自機械工業(yè)出版社的問候！ 機械工業(yè)出版社是我國大型綜合出版社之一，其經(jīng)管圖書以連續(xù)七年位列國內(nèi)圖書零售市場的第一位，在讀者中享有盛譽。他們要求自己的企業(yè)的員工度該書的內(nèi)容進行認真學習，強化自我管理意識，掌握五項管理的方法，在工作中學以致用、現(xiàn)學現(xiàn)用、靈活運用。 當今是一個知識爆炸、信息泛 濫的時代，我們?nèi)绾螐闹羞x取有用的信息就成為關(guān)鍵。 我發(fā)現(xiàn)高績效的成功人士，他們都有五個共同的特質(zhì)： 第一， 心態(tài)管理，他們懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀； 第二， 目標管理，他們懂得制定目標，分解目標，達到目標； 第三， 時間管理，他們知道抓住重點，提升效率； 第四， 學習管理，他們知道有效學習，持續(xù)改進，提升競爭力； 第五， 心動管理 ，他們知道每天行動，養(yǎng)成高效的習慣。 讓我們一起努力，不斷超越！ 李踐 什么是高績效人士的五項管理 企業(yè)里，每個員工都希望在自己的崗位上創(chuàng)造高績效，拿到高工資；每個老板都希望自己有一支高績效團隊，來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如果你不先把杯子空掉，叫我如何對你說禪呢？” 空杯心態(tài) 在閱讀本書過程中，也許你會發(fā)現(xiàn)有些道理你懂，有些知識你知道、有些步驟你明白，有些聯(lián)系太簡單。認為自己的未來很樂觀。當你只看到消極的一面是，就會悲觀失望，憂心忡忡，當你換個角度，反過來看到時 候，事情就會立刻轉(zhuǎn)向積極的那面。 店主人：你還沒考試怎么要走了？ 秀才：因為我晚上做了三個夢。記者問：“你為什么今天會有那么大的成就呢？”哥哥同樣也回答說：“因為我的家庭，因為我的父母。 太好了 當你遇到 打擊和挫折的這一瞬間，對自己說一句：太好了！這三個字，可以讓你的心態(tài)馬上從消極轉(zhuǎn)移到積極。 自信 是相信自己，接受挑戰(zhàn)懷疑、不害怕、不說“不可能”?！? 兩周后，助理再次遞上了自己的成果。 快是領(lǐng)先，快是掌握主動權(quán)，快就是效率，對那些頂尖的成功人士來說，快意味著他們對時間的管理、對生命的珍惜