高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)建議書(shū)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 理論成果，為各類(lèi)型企業(yè)提供全面的人力資源管理優(yōu)化整合解決方案。 21:21:0721:21:0721:21Friday, January 22, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 21:21:0721:21:0721:211/22/2023 9:21:07 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 9:21:07 下午 9:21 下午 21:21:07一月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 一月 219:21 下午 一月 2121:21January 22, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 21:21:0721:21:0721:21Friday, January 22, 20231知人者智，自知者明。 22 一月 20239:21:07 下午 21:21:07一月 211楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 一月 219:21 下午 一月 2121:21January 22, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。關(guān)于太和顧問(wèn) — 主業(yè)介紹（二）29人力資源人力資源數(shù)據(jù)服務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)長(zhǎng)期激長(zhǎng)期激勵(lì)勵(lì)績(jī)效體績(jī)效體系設(shè)計(jì)系設(shè)計(jì)組織結(jié)組織結(jié)構(gòu)診斷構(gòu)診斷能力素能力素質(zhì)質(zhì)模型模型薪酬體薪酬體系設(shè)計(jì)系設(shè)計(jì)福利體福利體系設(shè)計(jì)系設(shè)計(jì)HR專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課培訓(xùn)課程程崗位評(píng)崗位評(píng)估估人力資人力資源規(guī)劃源規(guī)劃工作分工作分析析招聘、培招聘、培訓(xùn)體系設(shè)訓(xùn)體系設(shè)計(jì)計(jì)其他咨其他咨詢(xún)業(yè)務(wù)詢(xún)業(yè)務(wù)太和顧問(wèn)的咨詢(xún)業(yè)務(wù)范圍30百行業(yè)數(shù)千家知名企業(yè)恒定選擇太和的權(quán)威數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)客戶(hù)摘要31客戶(hù)摘要32客戶(hù)摘要33太和顧問(wèn)公司總部地 址：北京市朝陽(yáng)區(qū)豐聯(lián)廣場(chǎng) A座 16層郵 編： 100020 電 話(huà)： 01065889882/9883/9885 傳 真： 01065881760Email： 上海辦事處地 址：上海市盧灣區(qū)淮海中路 333號(hào)瑞安廣場(chǎng) 8層郵 編： 202321電 話(huà)： 02153825282/53510825/53510832傳 真： 02153825282/53510825/53510832轉(zhuǎn) 280Email： 深圳辦事處地 址：深圳市深南東路 5002號(hào)信興廣場(chǎng)地王商業(yè)中心 43層 郵 編： 518008電 話(huà)： 075525838030/8031/8032/8036/8037 傳 真： 075525838086Email： 34靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 FESCO提供多層次、全方位的人力資源管理服務(wù)。）￥ 15,000方案三1. 參與一次常規(guī)行業(yè)調(diào)研，獲得同年度行業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告；2. 進(jìn)行一次選擇與自身具有可比性的對(duì)比群體進(jìn)行定制分析，并獲等相應(yīng)的客戶(hù)定制分析報(bào)告；3. 獲一次詳細(xì)的上門(mén)報(bào)告解讀（僅限北京、上海、深圳、廣州）4. 獲得六個(gè)月的人力資源管理期刊《中國(guó)新時(shí)代》雜志贈(zèng)送￥ 30,00023目 錄薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)2023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)報(bào)價(jià)體系報(bào)價(jià)體系2023年薪酬調(diào)研時(shí)間安排年薪酬調(diào)研時(shí)間安排太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)今日太和今日太和活動(dòng)概覽活動(dòng)概覽24今 日 太 和 167。 獨(dú)特加密方式保證數(shù)據(jù)安全，防止公司信息泄漏167。太和顧問(wèn)將提供具有行業(yè)特色的標(biāo)準(zhǔn)職位體系以及標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)描述。主要是考慮到不同公司的組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置、崗位編制都不盡相同，所以我們主要突出工作內(nèi)容和價(jià)值的匹配性。 客戶(hù)從太和顧問(wèn)已有的報(bào)告內(nèi)容中挑選適合自己公司使用的相關(guān)信息167。 謹(jǐn)此，太和顧問(wèn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)各位高科技界精英共同參與本次活動(dòng)，加入到中國(guó)高科技 HR同盟中來(lái)！4目 錄薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)2023年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)年薪酬調(diào)研新亮點(diǎn)報(bào)價(jià)體系報(bào)價(jià)體系2023年薪酬調(diào)研時(shí)間安排年薪酬調(diào)研時(shí)間安排太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)太和顧問(wèn)數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)今日太和今日太和活動(dòng)概覽活動(dòng)概覽5行業(yè)薪酬福利調(diào)研對(duì)參與公司的意義薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù) — 常規(guī)薪酬調(diào)研167。太和顧問(wèn)將按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)流程，采集市場(chǎng)客觀真實(shí)數(shù)據(jù)，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析軟件，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法向高科技行業(yè)參與調(diào)研企業(yè)提供薪酬數(shù)據(jù)咨詢(xún)服務(wù)，為越來(lái)越多的公司提供科學(xué)的決策參考和依據(jù)，幫助其完善薪資方案人力資源，提供一流的人力
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