企業(yè)文化課程課件ppt30頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 共贏成長）企業(yè)文化建設(shè)? ? ，制度激勵? ，日新月異? 從管理到領(lǐng)導? 法定權(quán)威與精神領(lǐng)袖競合? 首先要形成企業(yè)文化建設(shè)的共識，形成輿論氛圍。今天廣州地區(qū)的氣溫是 30度，晴，你可以穿一件襯衣即可。? 企業(yè)的人員群體或個體表現(xiàn)出來的職業(yè)態(tài)度、精神面貌、行為方式，體現(xiàn)了企業(yè)及個人的工商文明程度。企 業(yè) 文 化課程的基本結(jié)構(gòu)? ? ? ? ? 不同組織、不同目標、不同情境會有不同的角色要求、行為表現(xiàn)和行為特征。企業(yè)文化是企業(yè)群體的人格特征? 企業(yè)文化：以價值觀為核心的一系列人格特征，主要包括企業(yè)組織群體的價值判斷和思維方式、行為方式和行為規(guī)范，以及相應(yīng)的物質(zhì)載體和活動等。晚餐由執(zhí)行董事為您接風，我會在廣州機場第 8號出口位置接站，我穿藍色上衣手持接引牌。? 充分利用專職部門人員、內(nèi)刊網(wǎng)站等各種工具和手段，由點到面的持續(xù)改善，逐步推進文化建設(shè)。? ? ，條件分析? ，修正計劃? ，行動步驟? ，持續(xù)改善? 實證調(diào)查舉例：? 對公司未來的目標應(yīng)該是？? 上下級之間溝通如何？? 工作吃力的主要原因是？? 了解企業(yè)信息主要通過？? 管理層的指示容易理解么？? 同事之間坦誠互助？? 是否覺得自己受到重視？? 企業(yè)分配的現(xiàn)狀基本公平么？? 如何提出建議或意見？? 職務(wù)范圍之外，你愿意為企業(yè)做點什么么？? 希望企業(yè)關(guān)心生活？? 目前迫切想學習的是？? 物質(zhì)載體可以表達人格特征? 文化就是把物質(zhì)東西精神化? 文化符號，心理滿足? 網(wǎng)站內(nèi)刊，論壇展覽? 樹立榜樣，細分獎項? 針對表現(xiàn)，固化體現(xiàn)識別，認同，歸屬，強化? 注重搜集故事，傳播正性價值，成為歷史積淀? 接近性意味著說服力和感染力? 專職司機和內(nèi)勤職員? 超出老板預(yù)期的翻譯? 茶歇時間出位的經(jīng)理? 修改打印參數(shù)
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