某集團(tuán)基本情況與薪酬改革目標(biāo)的實(shí)施-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 12 薪等 職種 職類(lèi) 行為標(biāo)準(zhǔn) 職位說(shuō)明書(shū) 職位價(jià)值范圍 四等 10 9 8 7 6 5 4 五等 8 7 6 5 4 3 2 四、薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整 工 資 固定工資 浮動(dòng)工資 崗 位 工 資 基 礎(chǔ) 素 質(zhì) 津 貼 獎(jiǎng) 金 職 位 津 貼 加 班 工 資 培 訓(xùn) 日 補(bǔ) 貼 月 獎(jiǎng) 金 年 終 獎(jiǎng) 左邊是原體系下的工資結(jié)構(gòu)圖（根據(jù)原工資制度繪制），我們認(rèn)為其中最主要的問(wèn)題在于對(duì)薪酬各部分工資、福利、年終獎(jiǎng)的定義不準(zhǔn)確。所謂正常情況，是指企業(yè)基本完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（即實(shí)際經(jīng)營(yíng)結(jié)果既沒(méi)有大幅度超過(guò)計(jì)劃，也沒(méi)有與計(jì)劃相距甚遠(yuǎn)），并且員工的績(jī)效表現(xiàn)正常。 銷(xiāo)售收入 95% 工資總額 =銷(xiāo)售收入 5% （假設(shè)）工資計(jì)提比例為5% 5% ?薪酬總額與績(jī)效掛鉤 職工人數(shù) 2023年 592人 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 647人 工資總額 2023年 % 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 % 2023年 ★ % 銷(xiāo)售收入 2023年 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 16415萬(wàn)元 人均工資 2023年 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 2023年 ★ 元 增長(zhǎng) % 增長(zhǎng) % 人均利潤(rùn) 2023年 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 2023年增長(zhǎng) % 利潤(rùn)率 2023年 % 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 % 增長(zhǎng) % 人均銷(xiāo)售額 2023年 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 增長(zhǎng) % 人均成本 2023年 競(jìng)爭(zhēng)公司 2023年 增長(zhǎng) ?年度薪酬總額計(jì)劃 年初薪酬計(jì)劃制定 確定計(jì)劃工資、獎(jiǎng)金總額，調(diào)整固定薪點(diǎn)值、薪等區(qū)間、固定浮動(dòng)薪點(diǎn)比例，單件產(chǎn)品計(jì)提率、工時(shí)值；各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)提比例等。 原有制度 管理車(chē)輛型號(hào)，集團(tuán)規(guī)定各等級(jí)人員可配置車(chē)型，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)配給員工；主要目的是考慮商務(wù)形象、形成等級(jí)觀念。 ?企業(yè)自定的激勵(lì)性福利是根據(jù)企業(yè)的激勵(lì)需要和企業(yè)自身的發(fā)展情況，承擔(dān)能力進(jìn)行設(shè)計(jì)的。 傳遞市場(chǎng)壓力 月工資總額與當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、計(jì)劃完成率相關(guān)，通過(guò)工資杠桿向員工傳遞市場(chǎng)壓力。本次套改的過(guò)程中，普通員工的標(biāo)準(zhǔn)月收入 =崗位工資 +基礎(chǔ)素質(zhì)津貼 +職位津貼 +月獎(jiǎng)金。 研發(fā)項(xiàng)目制 一等 二等 三等 四等 五等 六等 七等 八等 九等 十等 十一等 十二等1級(jí) 300 400 500 600 900 1200 1700 2200 2700 3500 4300 51002級(jí) 320 435 560 710 1100 1550 2200 3000 3700 5000 6300 76003級(jí) 340 470 620 820 1300 1900 2700 3800 4700 6500 8300 101004級(jí) 360 505 680 930 1500 2250 3200 4600 5700 8000 10300 126005級(jí) 380 540 740 1040 1700 2600 3700 5400 6700 9500 12300 151006級(jí) 400 575 800 1150 1900 2950 4200 6200 7700 11000 14300 176007級(jí) 420 610 860 1260 2100 3300 4700 7000 8700 12500 16300 202308級(jí) 440 645 920 1370 2300 3650 5200 7800 9700 14000 18300 226009級(jí) 460 680 980 1480 2500 4000 5700 8600 10700 15500 20300 2510010級(jí) 480 715 1040 1590 2700 4350 6200 9400 11700 17000 22300 2760011級(jí) 500 750 1100 1700 2900 4700 6700 10200 12700 18500 24300 3010012級(jí) 520 785 1160 1810 3100 5050 7200 11000
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