德勤咨詢公司激勵(lì)機(jī)制-文庫吧在線文庫
【正文】 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 設(shè)設(shè) 定定 及及 組組 織織 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) n 人人 力力 資資 源源 戰(zhàn)戰(zhàn) 略略 n 崗崗 位位 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) 及及 評(píng)評(píng) 估估 n 薪薪 酬酬 管管 理理 及及 業(yè)業(yè) 績績 管管 理理 n 人人 員員 培培 訓(xùn)訓(xùn) 及及 發(fā)發(fā) 展展 n 變變 革革 管管 理理 3激 勵(lì) 機(jī) 制 德 勤 咨 詢 北 京 公 司 一 九 九 九 年 十 二 月目 錄 1. 激 勵(lì) 機(jī) 制 范 疇 3. 中 國 企 業(yè) 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 現(xiàn) 狀 和 改 革 思 路 4. 綜 合 評(píng) 述 2. 國 際 通 行 的 長 期 激 勵(lì) 方 案 摘 要 介 紹5激 勵(lì) 機(jī) 制 范 疇 短 期 長 期 浮 動(dòng) 固 定 現(xiàn) 金 非 現(xiàn) 金 基本工資 法定福利 業(yè)績獎(jiǎng)金 獎(jiǎng) 勵(lì) /分 紅 崗位津貼 公司福利 能 力 職 責(zé) 結(jié) 果 成 就 感 安 全 感 歸 屬 感 激 勵(lì) 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 內(nèi) 容 方 式 要素考慮因素 榮譽(yù)與晉升 培訓(xùn)與發(fā)展 7個(gè)個(gè) 人人 實(shí)實(shí) 現(xiàn)現(xiàn)尊尊 重重 需需 要要?dú)w歸 屬屬 感感 安 全 感生 理 需 要發(fā)發(fā) 展展 獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)勵(lì) 福福 利利 工工 資資 馬 斯 洛 的 “ 需 求 論 ” 與 激 勵(lì) 要 素 榮榮 譽(yù)譽(yù) 8激 勵(lì) 機(jī) 制 企 業(yè) 文 化 與 戰(zhàn) 略 外 部 市 場(chǎng) 與 環(huán) 境 業(yè) 績 評(píng) 估 監(jiān) 督 機(jī) 制 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 外 延 支 持 系 統(tǒng) 決 定 因 素 9 要 素 目 標(biāo) 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 內(nèi) 涵 對(duì) 內(nèi) 公 平 并 具 有 可 持 續(xù) 性 具 有 合 法 性 /理 由 充 分 易 于 管 理 、 實(shí) 施 及 更 新 對(duì) 外 具 有 競(jìng) 爭(zhēng) 力 和 靈 活 性 符 合 企 業(yè) 文 化 和 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 勵(lì) 人 才 標(biāo) 準(zhǔn) 津 貼 基 本 工 資 業(yè) 績 獎(jiǎng) 金 培 訓(xùn)福 利 10激 勵(lì) 方 案 財(cái) 務(wù) 狀 況 企 業(yè) 文 化 組 織 結(jié) 構(gòu) 政 策 法 規(guī) 公 司 生 命 周 期 影 響 激 勵(lì) 方 案 設(shè) 計(jì) 的 主 要 因 素 行 業(yè) 競(jìng) 爭(zhēng) 狀 況 11基基 本本 工工 資資 基基 本本 工工 資資 基基 本本 工工 資資 長 期 激 勵(lì)長 期 激 勵(lì) 短 期 激 勵(lì)短 期 激 勵(lì) 長 期 激 勵(lì) 短 期 激 勵(lì) 現(xiàn) 金 形 式 浮 動(dòng) 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 風(fēng) 險(xiǎn) 低 風(fēng) 險(xiǎn) 高 風(fēng) 險(xiǎn) 企 業(yè) 文 化 與 激 勵(lì) 方 案 設(shè) 計(jì)12企 業(yè) 生 命 周 期 與 激 勵(lì) 方 案 設(shè) 計(jì)創(chuàng) 業(yè) 期 成 長 期 成 熟 期 衰 退 期 長 期 激 勵(lì)短 期激 勵(lì) 長 期 激 勵(lì) 基 本 工 資 短 期 激 勵(lì) 基 本 工 資 福 利13 激 勵(lì) 機(jī) 制 方 案 的 確 定 ? 現(xiàn) 金? 固 定 ? 短 期 ? 非 現(xiàn) 金 ? 浮 動(dòng) ? 長 期 從經(jīng)營從經(jīng)營 者角度者角度從所有從所有 者角度者角度 14公 司 經(jīng) 營 戰(zhàn) 略 業(yè) 績 評(píng) 估 人 力 資 源 戰(zhàn) 略 要 素 組 成權(quán) 重 組 合 方 案 設(shè) 計(jì) 激 勵(lì) 機(jī) 制 目 標(biāo)激 勵(lì) 方 案 設(shè) 計(jì) 流 程 15個(gè) 人 收 入 與 個(gè) 人 業(yè) 績 掛 鉤個(gè) 人 利 益 與 公 司 利 益 掛 鉤對(duì) 被 激 勵(lì) 者 工 作 業(yè) 績進(jìn) 行 獎(jiǎng) 勵(lì)使 被 激 勵(lì) 者 成 為 所 有 者 的 一 份 子人 力 資 本 成 本 合 理 回 報(bào) 最 大 激 勵(lì) 機(jī) 制 的 核 心 16國 際 通 行 的 長 期 激 勵(lì) 方 案 摘 要 介 紹 股 票 (包 括 名 義 股 票 )期 權(quán) 是 實(shí) 現(xiàn) 浮 動(dòng) 薪 酬 的 主 要 方 式 之 一 ， 通 過 這 種 與 企 業(yè) 股 票 增 值 掛 鉤 的 激 勵(lì) 方 式 ， 進(jìn) 而 使 企 業(yè) 主 要 經(jīng) 營 者 和 管 理 人 員 分 享 企 業(yè) 增 值 的 好 處 。合。 ? 在在 增增 加加 企企 業(yè)業(yè) 價(jià)價(jià) 值值 的的 基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 上上 為為 主主 要要 經(jīng)經(jīng) 營營 管管 理理 者者 提提 供供 了了 另另 一一 項(xiàng)項(xiàng) 基基 于于 權(quán)權(quán) 益益 的的 直直 接接 薪薪 酬酬 收收 入，入， 起起 到到
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