珠寶行業(yè)企業(yè)績(jī)效考核專業(yè)培訓(xùn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 觀察和評(píng)價(jià) 。 ? 考核者與被考核者之間，原則上要求有三個(gè)月的上下級(jí)直屬管理關(guān)系。 ? 對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總體綜合修正，以消除以偏概全傾向、邏輯推斷傾向、寬容傾向，避免偏頗與失誤。 ? 計(jì)劃任命項(xiàng)目經(jīng)理需參加《項(xiàng)目經(jīng)理任職考試》。 考核的結(jié)果怎么應(yīng)用 ？ ? 獎(jiǎng)勵(lì) ? 為了能使獎(jiǎng)勵(lì)的分配能對(duì)應(yīng)與員工所做的貢獻(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)的分配會(huì)直接與考核的結(jié)果掛鉤 等 級(jí) 優(yōu) 良 中 差分 數(shù) 段 80 分以上 （含 80 分） 70 分至 79 分 60 分至 69 分 60 分以下人 員 比 例 10% 30% 50% 10% 如何保障績(jī)效考核順利實(shí)施？ ? 人力保障 ? 財(cái)力保障 ? 培訓(xùn)保障 ? 宣傳保障 ? 咨詢保障 ? 監(jiān)控機(jī)制保障 ? 更新機(jī)制保障 如何保障績(jī)效考核順利實(shí)施 ？ ? 溝通保障 在每次考核期間，考核者與被考核者雙方必須進(jìn)行至少一次的面談及溝通 。各部門(mén)必須提供各自的績(jī)效考核進(jìn)度表。 10:16:2710:16:2710:16Sunday, February 12, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 10:16:2710:16:2710:162/12/2023 10:16:27 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 10時(shí) 16分 27秒 上午 10時(shí) 16分 10:16: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 10時(shí) 16分 :16February 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 10:16:2710:16:2710:16Sunday, February 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 12日星期日 上午 10時(shí) 16分 27秒 10:16: ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 2月 上午 10時(shí) 16分 :16February 12, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 人力資源部在考核中擔(dān)任什么角色？ ? 公司人力資源部對(duì)考核的過(guò)程及結(jié)果實(shí)施全面的監(jiān)控。 ? 每年 6月、 9月、 12月、 3月的 25號(hào)至下一個(gè)月 10號(hào) ? 項(xiàng)目經(jīng)理考核： ? 項(xiàng)目經(jīng)理任命階段 ? 結(jié)項(xiàng)階段 如何應(yīng)用考核
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