企業(yè)文化學(xué)理論體系課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 優(yōu)異的工作表現(xiàn) IBM永遠(yuǎn)向前 這是我們的精神，帶給我們名聲！ 我們強(qiáng)盛，我們將更加強(qiáng)盛。史提爾說(shuō) ：“協(xié)作，不僅是一種工作而已。 沒(méi)有完美的個(gè)人， 只有完美的團(tuán)隊(duì)。 “不斷取得勝利的唯一辦法，就是以比對(duì)手更快的速度創(chuàng)新和推出創(chuàng)新成果。 ? 實(shí)驗(yàn)：條件： 兩條線、兩個(gè)圓、兩個(gè)三角形 ? 要求：五分鐘內(nèi)，拼成任一形狀，寫出題詞或標(biāo)題。（日本人最擅長(zhǎng)改良） 中國(guó)式創(chuàng)新 ? 中國(guó)人也是一個(gè)富有創(chuàng)新的國(guó)家，古代尤甚。作為員工，認(rèn)識(shí)到這一精神，方使自己更具使命感和責(zé)任感。為人若不謙讓，就無(wú)正常的社會(huì)秩序。 JJ公司面對(duì)這一突發(fā)事件 ， 立即采取了一系列措施： 公司立即把分布在全國(guó)各地貨架上 2100萬(wàn)瓶該種藥品收回 。隨后短短兩個(gè)多月，該醫(yī)院收治的患嬰人數(shù)就迅速擴(kuò)大到 14名。 ? 12月 24日，三鹿集團(tuán)收到石家莊市中級(jí)人民法院受理破產(chǎn)清算申請(qǐng)民事裁定書，一切工作正在按法律程序進(jìn)行。 ? 事后，媒體提出誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)的疑問(wèn)： – 企業(yè)、明星代言人、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)、中央電視臺(tái)、董事長(zhǎng)、經(jīng)理、銷售三聚氰胺的不法分子？ ? 你們認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該負(fù)有怎樣的責(zé)任？ ? 三鹿企業(yè)是否應(yīng)該倒閉？如何評(píng)估三鹿企業(yè)倒閉后的影響？ (一 )企業(yè)倫理道德的內(nèi)涵 又稱企業(yè)道德，指企業(yè)全體（或多數(shù)）員工認(rèn)同并在實(shí)際處理各種關(guān)系中體現(xiàn)出來(lái)的善惡標(biāo)準(zhǔn)、道德原則和行為規(guī)范。正直原則是企業(yè)在獲取道德權(quán) 利和履行道德義務(wù)過(guò)程中的認(rèn)知準(zhǔn)則。 管理者與普通員工之間的道德規(guī)范 員工與員工間的道德倫理 企業(yè)與股東間 企業(yè)與社會(huì)之間的道德規(guī)范 與政府間的政商倫理 社會(huì)道德：企業(yè) —— 國(guó)家 平等的利益主體 各盡其職 各得其利 納稅享受服務(wù) 個(gè)人服從企業(yè) 企業(yè)服從國(guó)家 共同的革命目標(biāo) 企業(yè)對(duì)顧客的倫理行為 企業(yè)對(duì)環(huán)境的倫理行為 ：生態(tài)道德：企業(yè) —— 自然 對(duì)社區(qū)（交通） 對(duì)自然（污染） 企業(yè)對(duì)供應(yīng)商 企業(yè)與同行間的競(jìng)爭(zhēng)倫理 市場(chǎng)道德：企業(yè) —— 企業(yè) 公平競(jìng)爭(zhēng) 信守規(guī)則 從我開(kāi)始 愛(ài)護(hù)信譽(yù) 建設(shè)無(wú)形資產(chǎn) 三、企業(yè)道德的培育 （一）堅(jiān)持企業(yè)道德原則 （二）確立企業(yè)道德規(guī)范 1．處理 內(nèi)部關(guān)系 的企業(yè)道德規(guī)范 2．處理 外部關(guān)系 的企業(yè)道德規(guī)范 【案例】 麥肯錫公司堅(jiān)守企業(yè)道德底線 1．企業(yè)的 公共道德約束 2．企業(yè)的 環(huán)境道德約束 3．企業(yè)的 人際道德約束 （三）建立企業(yè)道德約束機(jī)制 （四）建立良好的企業(yè)道德風(fēng)尚 （五）強(qiáng)化企業(yè)制度文化建設(shè) 三、建設(shè)新型的企業(yè)倫理道德 制定并執(zhí)行企業(yè)倫理的守則 設(shè)定倫理的目標(biāo) 加強(qiáng)員工企業(yè)倫理教育 由上層開(kāi)始推動(dòng)倫理建設(shè) 案例：聯(lián)想公司道德觀 ? 寧可損失金錢，決不喪失信譽(yù)； ? 生意無(wú)論大小，一律一視同仁； ? 待人真誠(chéng)坦率，清清白白做人； ? 勤勤懇懇勞動(dòng)，理直氣壯掙錢。分銷則是通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳痰昊蚴袌?chǎng)進(jìn)行的，這樣使大家很容易買到香煙。 06:34:3006:34:3006:34Saturday, February 11, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 06:34:3006:34:3006:342/11/2023 6:34:30 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 6時(shí) 34分 30秒 上午 6時(shí) 34分 06:34: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 6時(shí) 34分 :34February 11, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 06:34:3006:34:3006:34Saturday, February 11, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 11日星期六 上午 6時(shí) 34分 30秒 06:34: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 6時(shí) 34分 :34February 11, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 你認(rèn)為企業(yè)倫理可以通過(guò)哪些來(lái)塑造？ 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。在多數(shù)美國(guó)各州里，使用雷達(dá)探測(cè)儀是非法的，但這種設(shè)備的制造和營(yíng)銷從沒(méi)有受到禁止。 內(nèi)容涉及 9個(gè)方面： ?童工 ?強(qiáng)迫勞動(dòng) ?健康與安全 ?結(jié)社自由與集體談判權(quán) ?歧視 ?懲戒措施 ?工作時(shí)間 ?報(bào)酬 ?管理體系 ?ISO26000 ?2023年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（簡(jiǎn)稱 ISO）決定制定社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 （二）企業(yè)道德的特征 企業(yè)道德是一種 意識(shí)的調(diào)節(jié) 企業(yè)道德是一種 內(nèi)化的調(diào)節(jié) 企業(yè)道德是一種 非強(qiáng)制的調(diào)節(jié) 倫理調(diào)節(jié) ? 非強(qiáng)制性 ? 普通性 ? 揚(yáng)善性 ? 便易性 二、企業(yè)倫理道德建設(shè)的原則與內(nèi)容 （一）企業(yè)倫理的原則 互利原則 幾個(gè)層次： ? 毫不利己，專門利人 ? 利人利己 ? 利己不利人 ? 損人不利己 誠(chéng)信原則 ? 人而無(wú)信，不知其可 ——孔子 時(shí)間就是金錢，信用也是金錢。 ? 09年 1月 22日，三鹿系列刑事案件，分別在河北省石家莊市中級(jí)人民法院和無(wú)極縣人民法院等 4個(gè)基層法院一審宣判。衛(wèi)生部專家指出，三聚氰胺是一種化工原料，可導(dǎo)致人體泌尿系統(tǒng)產(chǎn)生結(jié)石。 與公眾開(kāi)誠(chéng)布公 ， 及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的信息 。 （ 7） 感恩報(bào)答 。友好一致已成為公司信條，公司人才濟(jì)濟(jì)，如無(wú)此精神，就是烏合之眾，無(wú)力量可言。 競(jìng)爭(zhēng)觀： 兄弟變對(duì)手。所以，美國(guó)管理學(xué)派眾多。 江澤民指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。 創(chuàng)新精神 管理學(xué)家德魯克說(shuō)：一切都是成本，唯有創(chuàng)新才是利潤(rùn)。 一只、兩只、三只 …… 越來(lái)越多的伙伴游了過(guò)來(lái)， 不斷地加入到隊(duì)伍中一起高聲呼喚著！ 哇！ 已經(jīng)五十只多只了， 它們還沒(méi)有停止！ 當(dāng)海豚的數(shù)量匯聚到一百多只的時(shí)候， 奇跡發(fā)生
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