企業(yè)文化在人力資本經(jīng)營中的作用-文庫吧在線文庫
【正文】 于漢王科技 我們的特點(diǎn)： – 植根于民族文化土壤中的高科技企業(yè) – 擁有多項(xiàng)國際領(lǐng)先的核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán) – 市場導(dǎo)向型的技術(shù)公司 – 產(chǎn)供銷一體化的經(jīng)營模式 – 在 IT產(chǎn)業(yè)中漢王技術(shù)的非主流性 – 中小型高科技企業(yè)發(fā)展的代表意義 漢王公司的人力資源管理定位： ——漢王文化與人力資本經(jīng)營 “忠誠敬業(yè)、永爭第一”是漢王文化的精髓所在。 文化在公司核心層的體現(xiàn)： ——漢王文化與人力資本經(jīng)營 ? 共同的使命感與責(zé)任感 ? 對事業(yè)的執(zhí)著追求與奉獻(xiàn)精神 ? 專注于公司的核心技術(shù)及其多元化 應(yīng)用的決策方向 ? 對技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)提供無限的空間 ——漢王文化與人力資本經(jīng)營 管理層的文化引導(dǎo)作用： ?創(chuàng)造員工的歸屬感與成就感 ?組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營 ?廣納賢才，圍繞組織目標(biāo)，兼容社會(huì)文化 ——漢王文化與人力資本經(jīng)營 文化在公司制度中的體現(xiàn)： ? 完整的培訓(xùn)體系，為員工提供多元化的提升準(zhǔn)備 ? 任人為賢，尊重個(gè)人意愿的內(nèi)部調(diào)配機(jī)制 ? 獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)為主的績效管理 ? 尊重知識(shí)、關(guān)注能力、注重貢獻(xiàn)的薪酬體系 文化在員工管理中的體現(xiàn)： ——漢王文化與人力資本經(jīng)營 ? 各職位工作透明，業(yè)績公開 ? 關(guān)注員工生活，建立多途徑的溝通方式 ? 階段目標(biāo)明確，尊重個(gè)人工作方法的目標(biāo)管理，為員工提供了良好的工作空間。 :27:4406:27:44February 11, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :27:4406:27Feb2311Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可
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