人事規(guī)章制度ppt41頁(yè))-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 續(xù)。 ? 曠工： 未辦理請(qǐng)假或離崗手續(xù)而不在崗或單次遲到 (早退 )超過 30分鐘（不含）之情形。 ? 堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)。 ? 注意個(gè)人形象，著裝整潔、大方、職業(yè)。 12 假事管理辦法 事假、婚假 ? 公司員工因個(gè)人事務(wù)必須在工作時(shí)間內(nèi)親自辦理時(shí)，可請(qǐng)事假，休事假不計(jì)薪。 13 假事管理辦法 病假 公司員工請(qǐng)病假應(yīng)持有市區(qū)級(jí) (含 )以上醫(yī)院或公司定點(diǎn)社康中心出具的?病休證明書?。請(qǐng)休產(chǎn)假須持相關(guān)計(jì)劃生育證明資料。 ? 年休假的集中使用。返崗后三天內(nèi)未銷假者，延遲時(shí)間按事假處理。 20 員工出差管理規(guī)范 21 定義 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日能返回的； 遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿的； 員工出差管理規(guī)范 辦理流程 ? 當(dāng)日出差者應(yīng)填寫 《 出門單 》 ，由派遣負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)后將《 出門單 》 交至公司前臺(tái)文員，返回公司時(shí)應(yīng)及時(shí)填上返回時(shí)間。 ? 遠(yuǎn)途出差的差旅費(fèi)，出差人員應(yīng)據(jù)實(shí)提交發(fā)票，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，予以報(bào)銷。 26 績(jī)效管理辦法 27 ?高層管理人員績(jī)效考核辦法 ?非操作類員工績(jī)效考核 高層管理人員績(jī)效考核辦法 ? 考核方式： 直接上級(jí)考評(píng) ? 考核周期： 年度 ? 考核內(nèi)容： ?重要任務(wù)完成情況?考評(píng)（ 40%）、?日常工作?考評(píng)（ 30%）和?行為規(guī)范、能力 ? （ 30%） ? 考核結(jié)果： ? 考核分?jǐn)?shù)為 90分及以上者，考核結(jié)果為優(yōu)秀。 29 高層管理人員績(jī)效考核辦法 非操作類員工績(jī)效考核 ? 考核方式： 直接上級(jí)考評(píng) ? 考核周期： 月度 ? 考核內(nèi)容： ?重要任務(wù)完成情況?考評(píng)、?日常工作?考評(píng)和?行為規(guī)范、能力 ? 。 32 非操作類員工績(jī)效考核 薪資管理制度 ? 公司實(shí)行薪資保密制度，員工不得隨意打聽或泄露。 員工具有下列情況之一者，可予?嘉獎(jiǎng)?。 ? ? 在工作場(chǎng)所內(nèi)高聲喧嘩或口角，影響他人工作者； ? 辦事不力，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑怠眠者； ? 工作時(shí)間閑話家常，吹牛聊天者； ? 工作時(shí)間內(nèi)看與工作無(wú)關(guān)之書籍或?yàn)g覽與工作無(wú)關(guān)之網(wǎng)頁(yè)者； ? 辦公時(shí)間，私自外出者； ? 主管級(jí)以上人員，月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì) 5次 (含 5次 )以上者。 37 員工有下列情況之一者，予以 ? 降級(jí) ? 、 ? 記大過 ? 處分 ? 直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者； ? ? 違抗命令或有威脅、侮辱主管的行為，情節(jié)較輕者； ? ? ? ? ? 全年曠工達(dá) 3日以上者； ? 工作交接，逾期仍移交不清者； ? 嚴(yán)重失職，致使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失者。 33 獎(jiǎng)懲管理辦法 34 ?獎(jiǎng)勵(lì) ?獎(jiǎng)金或記大功 ?記功 ?嘉獎(jiǎng) ?懲罰 ?解雇 ?降級(jí)或記大過 ?記過 ?警告 獎(jiǎng)勵(lì) 員工有下列情況之一者，可給予 ? 獎(jiǎng)金 ? 或? 記大功 ? 。公司年終獎(jiǎng)金由兩部分組成：一部分是公司全體員工月度績(jī)效獎(jiǎng)金額度中因考核未全額發(fā)放部分，一部分是公司董事會(huì)根據(jù)公司年度目標(biāo)完成情況確定的部分。 ? 考核分?jǐn)?shù)為 59分及以下者，考核結(jié)果為不稱職。 24 遠(yuǎn)途出差 ： ? 長(zhǎng)途交通費(fèi)、住宿費(fèi)按實(shí)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)如下： 職務(wù) 住宿標(biāo)準(zhǔn) 飛機(jī) 火車 汽車 特殊地區(qū) 一般地區(qū) 部門正（副）經(jīng)理級(jí) 250元 /天 200元 /天 特批 硬臥 公交巴士 主管級(jí) （含商務(wù)中心總經(jīng)理） 180元 /天 150元 /天 特批 硬臥 公交巴士 銷售經(jīng)理 140元 /天 110元 /天 特批 硬臥 公交巴士 一般職員（含
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