中小型企業(yè)培訓(xùn)流程(二)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 d Step: 4/7/2023 36 ?行為的改變 Change of Behaviors 實(shí)施 新計(jì)劃 Implementation New Plan 1: 培訓(xùn)導(dǎo)師 Training Officer 2: 直接主管 Immediate Supervisor 3: 人力資源部 HR Dept. 個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃 Individual Action Plan 公司內(nèi)部輔導(dǎo)系統(tǒng) Internal Coaching System 其他方式 Other Method 第三步 Third Step: 4/7/2023 37 新入職人員訓(xùn)練 成果追蹤表 本表 的實(shí)施 旨在了解 部門(mén) 之新 入職 人 員 ， 經(jīng)過(guò) 新人 訓(xùn)練后 ，在工作上之改善 情況 ， 并評(píng)估 其 訓(xùn)練 成果。 日期： 。 您的參與是這次培訓(xùn)課程成功的重要因素。 課程 很好 好 一般 較差 極差 1. 學(xué)習(xí)目標(biāo)是否 說(shuō) 清楚 2. 學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)工作有幫助 3. 學(xué)習(xí)內(nèi)容條理分明 4. 例子、問(wèn)答、案例分析有助學(xué)習(xí) 5. 發(fā)下的講義容易閱讀 6. 使用培訓(xùn)輔助媒介加強(qiáng)學(xué)習(xí)效度 7. 每個(gè)段落有充分時(shí)間完成學(xué)習(xí)目標(biāo) 8. 培訓(xùn)設(shè)施滿足我的需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 講師 很好 好 一般 較差 極差 1. 準(zhǔn)備 充分 2. 具備足夠?qū)I(yè)知識(shí) 3. 溝通技巧 4. 內(nèi)容介紹有組織、有計(jì)劃 5. 鼓勵(lì)員工參與 6. 幫助員工克服學(xué)習(xí)障礙 7. 提供員工積極的回應(yīng) 〈 鼓舞、肯定等 〉 8. 引導(dǎo)課程滿足 我的需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 其他的建議； 。 4/7/2023 9 培訓(xùn)需求調(diào)查 (3) 管理問(wèn)題的解決 ：個(gè)人績(jī)效不善的原因 ：組織績(jī)效不善的原因 ：制度作業(yè)流程的問(wèn)題 ：造成管理盲點(diǎn)的原因 4/7/2023 10 培訓(xùn)需求調(diào)查 (4) 個(gè) 人生涯的發(fā)展 工性向志趣的調(diào)查
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