完整企業(yè)文化建設(shè)方案0113ppt30頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 會(huì) ? （ 三 ） 企業(yè)文化調(diào)研分析 ? （ 四 ） 出企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告 我公司企業(yè)文化的建立方法 ? 企業(yè)文化的創(chuàng)始 ? 企業(yè)文化通常開始于創(chuàng)辦人 。 例如我公司的 “ ？ ” ? 經(jīng)營策略受到企業(yè)文化的影響 ， 但它也會(huì)影響企業(yè)文化 。 有此停車證 ， 在校園內(nèi)有隨意停車的特權(quán) ? 臺(tái)灣的公司提供轎車給協(xié)理以上的高級(jí)主管使用。 22:16:2722:16:2722:16Wednesday, February 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 22:16:2722:16:2722:162/8/2023 10:16:27 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 10時(shí) 16分 27秒 下午 10時(shí) 16分 22:16: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 10時(shí) 16分 :16February 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 22:16:2722:16:2722:16Wednesday, February 8, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 8日星期三 下午 10時(shí) 16分 27秒 22:16: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 10時(shí) 16分 :16February 8, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。借著學(xué)會(huì)這種語言，組織成員表達(dá)出他們對(duì)其文化的接受，而這么做，也有助于企業(yè)文化的保存 ? 如在我公司企業(yè)形象策劃總監(jiān)蘇立亞的統(tǒng)一安排下，總結(jié)每位元老的經(jīng)典語言形成我公司的“奇思妙語” ? “以德服人” ? “征服” 謝謝！ ? 謝謝同志們的支持！ ? 祝好夢(mèng)！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 關(guān)于企業(yè)的創(chuàng)立或創(chuàng)辦人的故事 ， 更有重大的影響力 ? 專門拿出時(shí)間讓故事的親身經(jīng)歷者講故事 企業(yè)文化的傳播及學(xué)習(xí) ? 二 、 儀式 ? 企業(yè)通過各種儀式表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營理念 ? 表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的重視和激勵(lì) ? 臺(tái)塑企業(yè)董事長王永慶先生每年在集團(tuán)企業(yè)員工運(yùn)動(dòng)大會(huì)上 ，總是帶領(lǐng)主管們做長距離的跑步 ， 有時(shí)候則表演百米競走 。 自然會(huì)把自開頭起可以成功的方式保留下來 ? 現(xiàn)在就是這種情況！ ? 許、布、楊、蘇、李等是公司的元老級(jí)人物 ? 總結(jié)他們的風(fēng)格 ? 制定并執(zhí)行、反饋、磨合、形成一套新的企業(yè)文化 我公司企業(yè)文化的建立方法 ? 企業(yè)文化的維持 ? 一旦形成企業(yè)文化之后 ， 在實(shí)務(wù)上會(huì)建立起一套行為準(zhǔn)則供員工遵循 ? 包括：新進(jìn)人員的甄選標(biāo)準(zhǔn) 、 考核績效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 、 報(bào)酬的制度 、 教育訓(xùn)練及生涯發(fā)展的推行 我公司企業(yè)文化的建立方法 ? 新人的甄選 ? 甄選的目的在雇用一些具備專業(yè)知識(shí)及技能的應(yīng)征者 。 是事不關(guān)已 、 高高掛起 ， 還是主動(dòng)協(xié)助 ， 積極幫忙 。互相忠誠 、 互相尊重 、互相幫助 、 互相理解 ? 企業(yè)與員工之間 ， 員工與員工之間 ， 都是這樣 ,由此達(dá)到積極健康 、 活潑合諧 ,這就是我們企業(yè)文化所期待的狀態(tài) 企業(yè)文化建立內(nèi)容 ?
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