完整企業(yè)文化建設方案0113ppt30頁)-文庫吧在線文庫
【正文】 會 ? （ 三 ） 企業(yè)文化調研分析 ? （ 四 ） 出企業(yè)文化調研報告 我公司企業(yè)文化的建立方法 ? 企業(yè)文化的創(chuàng)始 ? 企業(yè)文化通常開始于創(chuàng)辦人 。 例如我公司的 “ ？ ” ? 經營策略受到企業(yè)文化的影響 ， 但它也會影響企業(yè)文化 。 有此停車證 ， 在校園內有隨意停車的特權 ? 臺灣的公司提供轎車給協(xié)理以上的高級主管使用。 22:16:2722:16:2722:16Wednesday, February 8, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 22:16:2722:16:2722:162/8/2023 10:16:27 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 10時 16分 27秒 下午 10時 16分 22:16: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 10時 16分 :16February 8, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 22:16:2722:16:2722:16Wednesday, February 8, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 8日星期三 下午 10時 16分 27秒 22:16: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 10時 16分 :16February 8, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。借著學會這種語言，組織成員表達出他們對其文化的接受，而這么做，也有助于企業(yè)文化的保存 ? 如在我公司企業(yè)形象策劃總監(jiān)蘇立亞的統(tǒng)一安排下，總結每位元老的經典語言形成我公司的“奇思妙語” ? “以德服人” ? “征服” 謝謝！ ? 謝謝同志們的支持！ ? 祝好夢！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 關于企業(yè)的創(chuàng)立或創(chuàng)辦人的故事 ， 更有重大的影響力 ? 專門拿出時間讓故事的親身經歷者講故事 企業(yè)文化的傳播及學習 ? 二 、 儀式 ? 企業(yè)通過各種儀式表達企業(yè)的經營理念 ? 表達企業(yè)對員工的重視和激勵 ? 臺塑企業(yè)董事長王永慶先生每年在集團企業(yè)員工運動大會上 ，總是帶領主管們做長距離的跑步 ， 有時候則表演百米競走 。 自然會把自開頭起可以成功的方式保留下來 ? 現(xiàn)在就是這種情況！ ? 許、布、楊、蘇、李等是公司的元老級人物 ? 總結他們的風格 ? 制定并執(zhí)行、反饋、磨合、形成一套新的企業(yè)文化 我公司企業(yè)文化的建立方法 ? 企業(yè)文化的維持 ? 一旦形成企業(yè)文化之后 ， 在實務上會建立起一套行為準則供員工遵循 ? 包括：新進人員的甄選標準 、 考核績效的評價標準 、 報酬的制度 、 教育訓練及生涯發(fā)展的推行 我公司企業(yè)文化的建立方法 ? 新人的甄選 ? 甄選的目的在雇用一些具備專業(yè)知識及技能的應征者 。 是事不關已 、 高高掛起 ， 還是主動協(xié)助 ， 積極幫忙 。互相忠誠 、 互相尊重 、互相幫助 、 互相理解 ? 企業(yè)與員工之間 ， 員工與員工之間 ， 都是這樣 ,由此達到積極健康 、 活潑合諧 ,這就是我們企業(yè)文化所期待的狀態(tài) 企業(yè)文化建立內容 ?
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