【摘要】攪拌站商品砼冬季施工措施中建二局四公司石家莊分公司批準(zhǔn):審核:編制:石家莊分公司攪拌站2008年11月10日冬期施工措施一.概況根據(jù)《GB50204-2002鋼筋砼驗收規(guī)范》規(guī)定,室外日平均氣溫連續(xù)5天低于5℃,或日最低氣溫低于0℃時,砼
2025-06-25 11:56
【摘要】--1保險的意義與功用人壽保險是急用的現(xiàn)金,它能為您完成三大任務(wù):1)收入的保障2)財產(chǎn)的保障3)生命價值的保障什么是人壽保險?--2投影片10—3對普通人而言壽險是收入的保障生活四層次:
2025-05-07 07:14
【摘要】此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機
2024-12-31 23:20
【摘要】機密,組織與崗位設(shè)計,—優(yōu)化石家莊分公司(壽險)人力資源管理,.,,人力資源改革——組織與崗位設(shè)計,,綱要,,組織與崗位設(shè)計的高層原則組織與崗位設(shè)計流程組織與崗位設(shè)計現(xiàn)狀與目標(biāo)改革建議組織與崗位設(shè)計分析,,,,,,.,,,,,崗位設(shè)計應(yīng)保證工作需要為前提,優(yōu)化人力資源分配之原則,清晰界定各部門職責(zé)及權(quán)力,暢通的雙向溝通渠道,良好的制約制度和簡單具代表性的考核指標(biāo),,,,組織與崗位
2025-03-02 13:51
【摘要】一、課程導(dǎo)入二、時間是什么三、什么是時間管理四、時間管理的重要性五、如何做好時間管理六、個人成效1團險培訓(xùn)—主管—時間管理時間是什么2團險培訓(xùn)—主管—時間管理人生的每一剎那都是唯一的時間對盼望的人來說“實在太短”;時間對恐懼的人來說“實在太長”;時間對痛苦的人來說“實在太慢”;
2025-01-01 04:30
【摘要】企業(yè)發(fā)展與保險?一攬子薪酬計劃當(dāng)期分配:-工資-獎金、津貼-年終紅利-年薪延期分配:-社會保險-員工福利-股權(quán)期權(quán)一攬子薪酬計劃:當(dāng)期分配+延期分配薪酬公式=當(dāng)期收入最大化+未來風(fēng)險最小化?延期分配與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(1)風(fēng)險保障,以解除
2025-02-24 19:53
【摘要】機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團未來組織模式中國平安保險公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)
2025-01-01 04:25
【摘要】壽險薪酬改革小組**公司薪酬改革匯報主要內(nèi)容主要結(jié)論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內(nèi)容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結(jié)主要結(jié)論?良好的內(nèi)部競爭機制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關(guān)系平安落實“競爭、激勵、淘汰”三大機制的制度條件和運作指南。?薪酬改革的目標(biāo)是:人員精(最好的人才在公司)、薪酬優(yōu)(同行業(yè)
2024-12-29 02:26
【摘要】上海產(chǎn)險招聘手冊優(yōu)化上海平安人力資源管理—人力資源發(fā)展框架中國平安保險股份有限公司上海分公司(產(chǎn)險)人力資源改革小組一九九八年六月十五日機密1人員招聘人員配置人員發(fā)展績效評估與報酬組織與崗位
2025-01-15 04:01
【摘要】平安保險禮儀培訓(xùn)教材激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動人的積極性一、對行為本源的認(rèn)識1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)支配和監(jiān)督人的行為善惡。靈魂是善良的,而一切善良的東西也是單純的。世界
【摘要】2023年度財務(wù)報表分析中國平安小組成員:步蘇蕾陳燕俞芳金利王偉波李正波徐波(金融0605)目錄公司簡介營運能力分析盈利能力分析償債能力分析評價及建議?中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”)是中國第一家
【摘要】此報告僅供中國平安保險公司內(nèi)部使用。未經(jīng)本公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。上海分公司(產(chǎn)險)人員發(fā)展方案上海產(chǎn)險人員發(fā)展方案優(yōu)化上海平安人力資源管理—
2025-01-15 03:44
【摘要】中國平安保險公司3/10/20231本課的目的就是打開潛在客戶的黑匣子,了解客戶在購買保險前的心理過程。3/10/20232冰山模式冰山模式事實情感事實情感3/10/20233?清楚:客戶的具體需求,需求為什么對客戶重要。?完整:客戶的所有需要,
2025-01-01 04:29
【摘要】員工培訓(xùn)方案1培訓(xùn)工作目標(biāo)建立雙贏式的培訓(xùn)體系?提升員工隊伍的整體素質(zhì)?提高公司整體管理水平?把公司建成一個學(xué)習(xí)型組織?為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本浪費控制在最小限度??偰繕?biāo)單位目標(biāo)提高員工的知識水平和工作能力,從而提高工作的能動性,
【摘要】5-1員工培訓(xùn)方案5-2培訓(xùn)工作目標(biāo)建立雙贏式的培訓(xùn)體系?提升員工隊伍的整體素質(zhì)?提高公司整體管理水平?把公司建成一個學(xué)習(xí)型組織?為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機會成本浪費控制在最小限度。總目標(biāo)單位目標(biāo)提高員工的知識水平和工作能力,從
2025-01-05 10:19