仕邦人力資源公司職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)管理教材42頁(yè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ? 目標(biāo)總換不行 ? 方法不對(duì)不行 ? 時(shí)間不夠不行 目標(biāo)設(shè)定 目標(biāo)優(yōu)化 目標(biāo)評(píng)估 目標(biāo)檢驗(yàn) 目標(biāo)實(shí)施 目標(biāo)分解 目標(biāo)管理 如何制定職業(yè)規(guī)劃小結(jié) 職業(yè)生涯：內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯 職業(yè)生涯規(guī)劃：主客觀因素、目標(biāo)、職業(yè)、行動(dòng)計(jì)劃 職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識(shí)：階段、期限、形式、困境 職業(yè)規(guī)劃方法： SWOT分析法、需求分析、目標(biāo)管理 對(duì)于制定自己的職業(yè)規(guī)劃有何啟示？ ? 結(jié)合個(gè)人崗位和實(shí)際情況撰寫(xiě)一份個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃（ 15分鐘） ? 要求： SWOT分析 5年目標(biāo)和 2年目標(biāo) （行動(dòng)計(jì)劃） （在公司內(nèi)部提升計(jì)劃及個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃） 研 討 目標(biāo)評(píng)估 目標(biāo)實(shí)施 目標(biāo)分解 目標(biāo)檢驗(yàn) 目標(biāo)設(shè)定 目標(biāo)優(yōu)化 目標(biāo) 管理 過(guò)程 哈佛大學(xué)的調(diào)查研究 3%：有自己清晰的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) 10%：有清晰但比較短期的目標(biāo) 60%：只有一些模糊的目標(biāo) 27%：沒(méi)有目標(biāo) 25年后 …… 那 3%的人幾乎都成為社會(huì)各界精英、領(lǐng)袖； 那 10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成； 那 60%，成為社會(huì)大眾群體，平凡地生活著； 那 27%的人生活不如意 ,工作不
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