某公司員工管理與獎(jiǎng)懲管理制度匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 物者，罰款 5002023元，予以開(kāi)除，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失； ? 13）勾結(jié)社會(huì)不良人員，從事對(duì)公司有害活動(dòng)者，予以開(kāi)除，并追究相應(yīng)責(zé)任。 ? ，被處罰單位，部門(mén)或個(gè)人如果對(duì)處理決定有異議的，可以在處理結(jié)果發(fā)布之日起三日（含）內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴，逾期不予受理。 ? ，由公司依據(jù)實(shí)際情況，移交司法機(jī)關(guān)處理。 ? ? ? 、記功、加薪、晉級(jí)、晉升、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)超過(guò)或集體獎(jiǎng)勵(lì)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出，填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表》，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)并簽字，由人力資源部和財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 ? ，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)會(huì)議討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)并允許受處分人進(jìn)行申辯，并保留受處分人書(shū)面說(shuō)明材料。 ? 7）所有員工著裝必須整潔、規(guī)范，不準(zhǔn)有敞懷、挽褲管等行為，禁止將頭發(fā)染成夸張顏色或梳理怪異發(fā)型；男性禁止打耳洞戴耳環(huán)、穿背心和非標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)褲；女性禁止穿背心、超短裙和非標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)褲等；未按以上要求著裝者禁止進(jìn)入廠區(qū)。 ? ，在不影響工作前提下，自學(xué)并取得中高等職稱(chēng)的。（如：貨幣、實(shí)物） ? ? ：通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、加薪、獎(jiǎng)金、晉升。 ? 15. 凡是公司員工，上下班騎摩托車(chē)、自行車(chē)等交通工具的人員，要注意安全，慢速行車(chē)，需到公安交通部門(mén)辦理車(chē)輛牌照和有效的駕駛證，遵守國(guó)家制定的交通管理?xiàng)l例，避免發(fā)生交通意外，機(jī)動(dòng)車(chē)輛停放在停車(chē)場(chǎng)時(shí)，需檢查車(chē)輛是否有漏油現(xiàn)象，如有此類(lèi)事情發(fā)生應(yīng)及時(shí)處理，防止因漏油發(fā)生火災(zāi)。截獲物品的價(jià)值為 1000元以上的按物品價(jià)值總額 10%20%元作為獎(jiǎng)勵(lì)。 ? ，不得擅離職守或酗酒、睡覺(jué)等失職事情。 ? 保安人員的執(zhí)勤，代表公司執(zhí)行任務(wù)，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。 ? ： （沒(méi)有特別許可）不得隨意在道路兩側(cè)停放， （必須是貨車(chē)）要停放南面的停車(chē)線內(nèi) 線內(nèi)。 ? ： ? 。 ? 。接聽(tīng)電話(huà)，要用禮貌用語(yǔ)，如接起電話(huà)應(yīng)說(shuō)：“你好，小刀門(mén)衛(wèi)。 ? 。 ? ，必須愛(ài)惜宿舍環(huán)境，嚴(yán)禁在樓道亂扔雜物，嚴(yán)禁從樓上平臺(tái)往下潑水，愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)的公共設(shè)施，夜間觀看電視聲音不宜過(guò)大，避免影響他人休息，晚上 23點(diǎn)前應(yīng)熄燈休息。 ? ? ，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)員工在違反獎(jiǎng)懲規(guī)定時(shí)上報(bào)并跟蹤執(zhí)行。 ? 。 ? 4）考勤卡丟失需補(bǔ)辦者，補(bǔ)交工本費(fèi) 10元，胸卡及住宿證丟失需補(bǔ)辦者補(bǔ)交工本費(fèi) 5元，私自涂改工作證、住宿證者罰款 10元。 ? ? 1）上班時(shí)間串崗、脫崗、干私活者，罰款 20元； ? 2）工作不配合。在公司未作出改變?cè)幚頉Q定之前，仍然按原決定執(zhí)行，一般違紀(jì)在 24小時(shí)內(nèi)不按規(guī)定執(zhí)行的加倍處罰，拒不執(zhí)行處分者，扣除當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者辭退。 ? ? 天 津市小刀電動(dòng)車(chē)業(yè)有限公司 ? 2023年 7月 5日 ? 結(jié)合日常部門(mén)員工管理，談?wù)勅绾卫弥贫茸龊貌块T(mén)管理？ ? 結(jié)合公司制度，作為
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