儲備干部的管理認知-文庫吧在線文庫
【正文】 組織（機構(gòu)和結(jié)構(gòu)）設(shè)計： 崗位、職務(wù)、部門及其相互關(guān)系。 控制職能（ Controlling） 內(nèi)容： 將實際工作與標準對照，發(fā)現(xiàn)偏差，糾正偏差。 （實現(xiàn)個人行為組織化） ?統(tǒng)一指揮。 （以環(huán)境、資源和價值為 工作 導(dǎo)向） ? 1團隊意識。 沖突處理者角色： 處理無法預(yù)料的困難，搞定問題。有一天，張寡婦 喂雞 時想到 :「我現(xiàn)在的雞一天生一個蛋，如果能讓每只雞吃胖一點，每天生二個蛋，我可就發(fā)財了！」于是張寡婦開始增加喂雞的飼料。只要電燈一打開，它們以為是天亮了，就生一個蛋，這些母雞們就變成一天生二個蛋。她發(fā)現(xiàn)每只雞都是在天剛亮?xí)r起來，非常有規(guī)律，似乎與日出日落有關(guān)系。 （ 2） 溝通技能 有效傳達理念和信息以及有效接受理念和信息的能力。 聯(lián)絡(luò)者： 像一個政治家，構(gòu)建外部聯(lián)絡(luò)為實現(xiàn)組織目標服務(wù)。 （職權(quán)關(guān)系明確） ? 秩序井然。 采取矯正措施。 領(lǐng)導(dǎo)職能 （ Leading） 內(nèi)容： ● 把握組織發(fā)展方向 ● 及時修正組織目標 ● 利用影響力激勵員工 本質(zhì)： 通過工作價值最大化，實現(xiàn) 發(fā)展 。 ? 程序： 以適應(yīng)環(huán)境為基礎(chǔ)，確定未來某個時期內(nèi)的 工作方向和目標。 （ 管理是核心生 產(chǎn)力 ） 管理活動是一個過程 。而官僚主義卻在時時刻刻侵蝕著管理能力。 現(xiàn)在 ， 這位副總即將退休 ， 需要找一個人代替他的職位 。 。他說，他多次向他們部門經(jīng)理提出建議，但他們部門經(jīng)理不接受，而他又接觸不到更高一層的領(lǐng)導(dǎo)。 管理箴言 : 賞罰分明，人心所向 ? 3. 如果你是公司的主管 ,正在和另一位主管競爭經(jīng)理的職位 ,就在這時 ,那位主管在工作中出現(xiàn)了一個失誤 。 管理箴言 : 給下屬一個自由的空間，他們會取得更好的成績。 ? 理解要點： 管理活動有明確的目標 。 ?性質(zhì)： 自然性 （ 普遍的生存 、 發(fā)展方式 ） 社會性 （ 立足特定生長環(huán)境 ） 科學(xué)性 （ 遵循客觀規(guī)律 ） 藝術(shù)性 （ 具體實踐靈活運用 ） 啟示： 學(xué)習(xí) 、 現(xiàn)實 、 理性 、 創(chuàng)造 管理是藝術(shù)還是科學(xué) ? 觀察事物，收集事實； 根據(jù)事實擺出可能的解
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1