xxxx年企業(yè)人事檔案管理方法及信息化建設-文庫吧在線文庫
【正文】 具體整理編目方法 ? （六）入黨入團材料包括： 黨團材料整理 ? 排序方式：按材料內(nèi)容的主次關系排序，排列順序為： 黨團材料的排序 黨團材料的整理 ? 注意事項： 黨團材料的整理 ? 補充說明： 具體整理方法 ? （七）獎勵材料包括： 獎勵材料的整理 ? 排序方式：按材料形成時間排序。 ? 聯(lián)系溝通制度。 ? 整理。 ? 證明 。 ? 權(quán)威性。 ? 定義： 人事檔案的含義解讀 ? （來源）？ ? （內(nèi)容）？ ? （保存形式）？ ? （一定條件）？ 人事檔案的特點 ? 現(xiàn)實性。 ? 維護個人權(quán)益和福利的法律信證。 ? 學生檔案。 ? 利用。 ? 第一類：履歷材料 ? 第二類：自傳材料 ? 第三類：鑒定考核考察材料 ? 第四類：評定崗位技能和學歷材料 ? 第五類：政審材料 ? 第六類：參加共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派材料 ? 第七類：獎勵材料 ? 第八類：處分材料 ? 第九類：招用、勞動合同、調(diào)動、聘用、復員退伍、專業(yè)、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職材料 ? 第十類：其他可供組織參考的材料 具體整理方法 ? （一）履歷材料包括： 履歷材料的整理 ? 排序方式：按材料形成時間排序。 ? （２）采取二級分類，先按材料的性質(zhì)相對集中，將本類材料分為四項： 工資任免材料的整理 ? 注意事項： 工資任免材料的整理 ? 補充說明： 具體整理方法 ? （十）其他可供參考的材料包括： 其他材料的整理
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