【摘要】第二章中小企業(yè)概況?一、中小企業(yè)的界定?二、我國對(duì)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的界定?三、中小企業(yè)的特點(diǎn)(與大企業(yè)相比)?四、中小企業(yè)的分類?五、我國目前中小企業(yè)的類型分析?六、中小企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)?七、中小企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)一、中小企業(yè)的界定1.定性界定(qualitativedefinition)
2025-01-21 00:47
【摘要】企業(yè)轉(zhuǎn)型與頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn)師:鐘靈山鐘靈山-本元管理專家,專注組織系統(tǒng)安人共贏R中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家、R管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播專家、R中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究專家、R真道學(xué)院院長R本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.R本元文化國際傳播中心總干事R第八屆中國工信部企業(yè)教育百強(qiáng)大會(huì)“十佳培訓(xùn)師”R2023年全球500強(qiáng)企業(yè)商
2025-01-20 21:38
【摘要】通用中小企業(yè)培訓(xùn)課程高效管理超越他人的管理之道完成課程后,你應(yīng)該做到的1.掌握高效管理的理念2.有系統(tǒng)的進(jìn)行管理3.有效運(yùn)用各種管理工具4.和管理技巧一、如何認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部管理存在的問題??1、透過別人的意見?2、參加團(tuán)體活動(dòng)?3、接觸正確的資
2025-01-21 00:35
【摘要】中小企業(yè)實(shí)效管理培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備三特征(與能力、性格無關(guān))?信任這是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。人與人所有的沖突,摩擦最大障礙都來源于不信任!我們的團(tuán)隊(duì)足夠信任我們嗎??責(zé)任我們?cè)敢鉃椴肯仑?fù)多大責(zé)任?愿意為多少人負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)任就是給部下感覺跟著您走很安全!這是員工安全感的需求!?
2025-01-18 09:30
【摘要】第一篇:中小企業(yè)發(fā)展 二、火焰圣杯 在反抗軍營地雷多克,你遇到一名穿著火焰法師服裝的煉金術(shù)士塞巴斯蒂安(Sebastian),原來他以前確實(shí)是一名火焰法師,只是因澤拉達(dá)斯摧毀了魔法石,導(dǎo)致他失去了...
2025-10-12 05:26
【摘要】中小企業(yè)自主創(chuàng)新目 錄第一部分 基本認(rèn)識(shí) 1一、自主創(chuàng)新政策解讀 1二、實(shí)現(xiàn)我國自主創(chuàng)新的八個(gè)關(guān)注點(diǎn) 2三、如何構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制 4四、我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成及簡析 5第二部分 專家論點(diǎn) 7一、建立健全中小企業(yè)自主創(chuàng)新支持體系 7二、宗慶后、南存輝談發(fā)展企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位 7三、尹明善:中小企業(yè)自主創(chuàng)新要克服五種認(rèn)識(shí)偏差 9四、
2025-06-28 02:35
【摘要】科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金-2023年度項(xiàng)目申請(qǐng)輔導(dǎo)提綱主管部門:科技部財(cái)政部青島市科技局1科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金培訓(xùn)共分四個(gè)內(nèi)容:一、創(chuàng)新基金管理和服務(wù)系統(tǒng)二、2023年項(xiàng)目申報(bào)指南說明三、創(chuàng)新基金項(xiàng)目申請(qǐng)須知四、創(chuàng)新基金項(xiàng)目編寫要點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容2科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
2025-01-22 00:09
【摘要】國家科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)主管部門:科技部財(cái)政部青海省科技廳青海省科技信息研究所2023年3月創(chuàng)新基金的設(shè)立科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金(以下簡稱創(chuàng)新基金)是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的一項(xiàng)專門用于鼓勵(lì)、
2025-02-27 19:38
【摘要】21世紀(jì)的角逐:中小型企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新李志強(qiáng)(山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院)一、“理念決定行動(dòng)”:三個(gè)基本認(rèn)識(shí)?WTO對(duì)于中國而言是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。但謹(jǐn)記,挑戰(zhàn)是現(xiàn)實(shí)的,而機(jī)遇則是潛在的,機(jī)遇是蘊(yùn)藏在挑戰(zhàn)之中的?!胺睒s背后的危機(jī)”——六大突出表現(xiàn):●世界上最大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整;
2025-03-08 22:01
2025-01-21 00:00
【摘要】1中資企業(yè)走向國際的生態(tài)環(huán)境及公司治理問題2湯云為?上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授,博士?中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)委員?上海證券交易所上市委員會(huì)委員3要點(diǎn)一,背景二,中概股的生態(tài)環(huán)境進(jìn)入美國資本市場(chǎng)的七道坎第一道坎-薩班斯法案對(duì)
2025-01-20 23:46
【摘要】中小企業(yè)薪酬管理內(nèi)容介紹n全書共四部分:基礎(chǔ)篇、構(gòu)架篇、制度篇和操作篇n每部分有三章,共12章:n基礎(chǔ)篇:薪酬基本范疇、薪酬理論、薪酬發(fā)展n構(gòu)架篇:薪酬的宏觀環(huán)境、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)n制度篇:薪酬制度、福利保險(xiǎn)制度、薪酬制度方案設(shè)計(jì)n操作篇:薪酬支付管理、薪酬的日常管理與維護(hù)、薪酬診斷與再造本書結(jié)構(gòu)特點(diǎn)n體系完整、理論性強(qiáng)n每一章都有
2025-01-21 00:49
【摘要】SAC新三板助力創(chuàng)新型中小企業(yè)加速成長南京證券投資銀行部副總經(jīng)理張玉璽目錄助力科技型中小企業(yè)成長-南京證券成長中的選擇-新三板還是創(chuàng)業(yè)板?新三板與主板、創(chuàng)業(yè)板的異同新三板的定位與發(fā)展CompanyLogo新三板——中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)
2025-03-10 23:54
【摘要】依靠創(chuàng)新提升中小企業(yè)核心競(jìng)爭力中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,做出了巨大貢獻(xiàn),具有重要地位。我國中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)99%,創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占國民生產(chǎn)總值的60%,為國家上繳50%稅收,提供城鎮(zhèn)就業(yè)崗位75%,實(shí)現(xiàn)了70%的創(chuàng)新,發(fā)明了65%的專利,開發(fā)了80%的新產(chǎn)品。,非國有為主體。占85%的非國有中小企業(yè)相對(duì)于
2025-02-27 16:42
【摘要】第六章存貨(一)定義與分類?1、定義:是指小企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中持有:?以備出售的產(chǎn)成品或商品、?處在生產(chǎn)過程中的在產(chǎn)品、?將在生產(chǎn)過程或提供勞務(wù)過程中耗用的材料和物料等,?以及小企業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè))為出售而持有的、?或在將來收獲為農(nóng)產(chǎn)品的消耗性生物資產(chǎn)。?2、分類?包括:原材料、在產(chǎn)
2025-03-15 17:49