【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-09 00:47
【摘要】第一篇:各崗位崗位職責(zé)和權(quán)力 各部門職責(zé)和權(quán)力 二、市場發(fā)展部職責(zé) .職責(zé)1公司市場開發(fā)策略的制定并組織實施 職責(zé)2公司市場拓展、項目開發(fā)工作的組織、安排 職責(zé)3物業(yè)市場調(diào)查、項目情況調(diào)查的...
2025-10-15 21:30
【摘要】技師職務(wù)類崗位績效工資等級表技師職級薪等6級7級8級9級10級級差等比1級2級3級4級5級主管級技師職務(wù)高級A455A3A21380普通B445約20%
2025-07-14 22:31
【摘要】1銷售業(yè)績考核制度適用范圍除宴會預(yù)訂員與部門經(jīng)理外市場銷售部全體人員,分別為部門經(jīng)理助理、高級銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售文員與公關(guān)經(jīng)理等。考核目的一、更好的完成酒店營業(yè)預(yù)算,實現(xiàn)酒店良好的經(jīng)濟(jì)效益;二、提高銷售人員的工作積極性,激發(fā)潛能,促進(jìn)酒店團(tuán)隊會議及散客銷售額的提升。考核原則
2025-10-14 15:18
【摘要】幼兒園各崗位職責(zé) (一)園長崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關(guān)法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的指示和下達(dá)的各項工作任務(wù),努力完成任務(wù)。 2...
2025-04-01 23:45
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第76頁共76頁 運(yùn)營部各崗位職責(zé) ? 運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé) ? 1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運(yùn)營的行政管理 ? ...
2025-01-16 22:06
【摘要】物流公司各崗位職責(zé)與制度企業(yè)管理2009-12-1307:55:07閱讀1866評論0??字號:大中小?訂閱?運(yùn)營部各崗位職責(zé)?運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)?1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運(yùn)營的行政管理?2、制訂員工守則,董事會批核后執(zhí)行?3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不
2025-04-12 07:49
【摘要】第一篇:物流中心各崗位及門店職責(zé) 第一部分物流中心職責(zé) ;,并進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核;、開發(fā)和招商工作;;、檢查和監(jiān)督工作。 ;、調(diào)整; 、三級市場調(diào)撥運(yùn)輸價格審核、調(diào)研、調(diào)整; ,在控制...
2025-11-06 05:34
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ精品資料網(wǎng)(此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制研究咨詢有限公司業(yè)績考核咨詢報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ精品資料網(wǎng)(報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、
2025-02-12 09:49
【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績效考核業(yè)績指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年11月說明1、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績效考核按照集團(tuán)《績效考核手冊》規(guī)定的時間和方式進(jìn)行2、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員包括分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含技術(shù)經(jīng)理)、總經(jīng)理助理、片區(qū)經(jīng)理、銷售人員
2025-04-17 07:15
【摘要】第一篇:公司檔案員崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn) 公司檔案員崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn) 序號崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)考核人 及時做好公司檔案的收集工作,指導(dǎo)和督促各部門檔案管理網(wǎng)絡(luò)員收集整理檔案資料并在規(guī)定時間內(nèi)移交到檔...
2025-10-06 21:04
【摘要】中國XX集團(tuán)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項管理制度、辦法,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2、依法代表公司履行工程承包合同規(guī)定的全部職責(zé)和要求;全面落實與公司簽訂的《內(nèi)部承包合同》,自覺接受公司業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。3、負(fù)責(zé)組織本項目的驗工計價、調(diào)概索賠、變更、債權(quán)債務(wù)的清理等一切對外的經(jīng)濟(jì)事務(wù);對業(yè)主驗工、作業(yè)隊伍驗工和結(jié)算,定期向公司上
2025-04-12 13:20
【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位任職要求部門名稱人力資源部崗位名稱人力資源部主管直屬上級副總經(jīng)理直屬下級人力資源部助理入職要求:a)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;b)從事相關(guān)工作三年以上。c)熟悉HR六大模塊,精通招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、薪酬等各項工作;d)具有較強(qiáng)的文字功底、寫作能力;e)能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各種辦公軟件;f)精通人
2025-04-07 23:03
【摘要】項目經(jīng)理崗位職責(zé)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。、周查檢計劃、年度物資預(yù)算及有效考核辦法。、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務(wù)工作。,總結(jié)當(dāng)周工作,制訂下周工作計劃。,進(jìn)行檢查、跟蹤、落實。處理投訴。,對項目進(jìn)行自查、抽查、定期檢查等。確保區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。,并做好詳細(xì)記錄,現(xiàn)場督導(dǎo)落實具體保潔工作。,確保服務(wù)質(zhì)量。。。,詳細(xì)聽取
2025-04-07 12:37
【摘要】各類崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。???。?
2025-07-14 23:58