宋體讓hr外包實實在在-宋體如何選擇hr人才派遣外包服務(wù)商ppt30-文庫吧在線文庫
【正文】 高管理效率什么樣的服務(wù)商可以帶來結(jié)構(gòu)效益結(jié)論： HR外包服務(wù)商的遴選結(jié)構(gòu)效益之二 重組 HRM流程、提高管理效率HR事務(wù)外包之前 HR事務(wù)外包之后人事局勞動局人才交流中心社會保障中心職業(yè)介紹所 派出所商業(yè)保險公司其他辦事機構(gòu)教育局企業(yè)企業(yè)員工員工HR外包商 確認結(jié)果簽收資料提出需求準備資料上門收集資料代辦各種手續(xù)制作報告及記錄企業(yè)企業(yè)員工員工163。 獎勵體系設(shè)立163。 考勤管理163。 一月 21一月 2109:32:0609:32:06January 26, 2023n 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 一月 2109:32:0609:32Jan2126Jan21n 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 一月 21一月 21Tuesday, January 26, 2023n 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/1/26 9:32:0609:32:0626 January 2023n 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023/1/26 9:32:0609:32:0626 January 2023n 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 一月 21一月 21Tuesday, January 26, 2023n 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 人力資源技能規(guī)劃163。 績效考評體系設(shè)立163。n 從人力資本的戰(zhàn)略重要性和能力獨特性可以將企業(yè)崗位體系分為特殊崗位、關(guān)鍵崗位、輔助崗位和通用崗位。 機構(gòu)設(shè)置163。 人員甄選規(guī)劃163。 薪資核算163。 26 一月 20239:32:06 上午 09:32:06一月 21n 1比不了得就不比，得不到的就不要。 09:32:0609:32:0609:32Tuesday, January 26, 2023n 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 09:32:0609:32:0609:321/26/2023 9:32:06 AMn 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 9:32:06 上午 9:32 上午 09:32:06一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 09:32:0609:32:0609:32Tuesday, January 26, 2023n 1知人者智，自知者明。 26 一月 20239:32:06 上午 09:32:06一月 21n 1楚塞三湘接，荊門九派通。 一月 219:32 上午 一月 2109:32January 26, 2023n 1行動出成果，工作出財富。例如：為員工增加補充的 商業(yè)醫(yī)療保險 ，員工個人費用支出大為減少，企業(yè)成功轉(zhuǎn)移風(fēng)險，處理更專業(yè)最高支付限額上年社平工資的 4倍保險公司支付費用統(tǒng)籌基金支付費用個人支付費用未參加商業(yè)保險 參加商業(yè)保險起付線上年社平工資的 10%自付段共付段費用結(jié)構(gòu)效益之二 提高員工滿意度結(jié)構(gòu)效益之二 把握人才供應(yīng)源、 擴寬人才來源的渠道HR事務(wù)外包之前 HR事務(wù)外包之后1. 企業(yè)使用臺港澳及外籍人員，管理程序復(fù)雜、繁煩，企業(yè)這方面的專業(yè)能力往往不具備2. 自行配備的專業(yè)人員無法 “滿負荷 ”利用其能力，閑置嚴重，無規(guī)模效益3. 眾多學(xué)校、學(xué)生鑒別成本太高4.
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