法律風險管理復旦講義-文庫吧在線文庫
【正文】 （四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； （七）擬訂公司合并、分立、解散或變更公司形式的方案； （一）檢查公司財務； （十）修改公司章程； （八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； （十）制定公司的基本管理制度。 ? 治理機制的種類 ? （ 1）激勵機制 ? （ 2）監(jiān)督與制衡機制 ? （ 3）用人機制 ? （ 4）表決機制 公司治理 治理效率 治理結(jié)構(gòu) 治理機制 股東會 董事會 董事長與 CEO分設(shè) ？ CEO人選 獨董 董事長人選 CFO人選 監(jiān)督董事會 監(jiān)督經(jīng)理層 獨立董事薪酬 薪酬由誰決定 經(jīng)理層薪酬 薪酬與何指標掛鉤 薪酬構(gòu)成 薪酬水平 薪酬披露 經(jīng)理層 監(jiān)事會 激勵機制 監(jiān)督機制 用人機制 COO人選 法人治理示意框架圖 表決機制 三會一層規(guī)則 二、 企業(yè)主要的法律風險及其識別 二、 企業(yè)主要的法律風險及其識別 ?、資本制度 ?（ 1）三種公司資本制度 ?法定資本制度 ?授權(quán)資本制度 ?折衷資本制度 二、 企業(yè)主要的法律風險及其識別 ?（ 2）兩虛一抽 ? （虛報注冊資本、虛假出資、抽逃出資）的法律責任 全國人民代表大會常務委員會關(guān)于 《 中華人民共和國刑法 》 第一百五十八條、第一百五十九條的解釋 （ 2023年 4月 24日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過） 全國人民代表大會常務委員會討論了 公司法 修改后刑法第一百五十八條、第一百五十九條對實行 注冊資本 實繳登記制、認繳登記制的公司的適用范圍問題，解釋如下： 刑法第一百五十八條、第一百五十九條的規(guī)定，只適用于依法實行注冊資本實繳登記制的公司。 (三 )有其他違背誠實信用原則的行為。 二、 企業(yè)主要的法律風險及其識別 ?、如何識別合同詐騙 ? 手段一：招搖撞騙 唱空城 ? 手段二：一唱一和 演雙簧 ? 手段三：高進低出“連環(huán)套 ? 手段四：先舍后取 釣魚法 ? 手段五：借雞生蛋 飾耳目 二、 企業(yè)主要的法律風險及其識別 ?（三）勞動法領(lǐng)域 ? 勞資關(guān)系的概念 ? 是指勞工和資方之間的 權(quán)利和義務 的關(guān)系，這種關(guān)系透過勞資雙方所簽訂的勞動契約和團體協(xié)約而成立。 這些抗辯權(quán)利的設(shè)置，使當事人在法定情況下可以對抗對方的請求權(quán)，使當事人的拒絕履行不構(gòu)成違約，可以更好地維護自己的利益。 二、 企業(yè)主要的法律風險及其識別 ?（ 3）格式條款的使用 ?格式條款是指當事人為了 重復使用 而 預先擬定 、并在訂立合同時 未與對方協(xié)商 的條款。 （七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 摘自 中央企業(yè)全面風險管理指引 國資發(fā)改革 [2023]108號 一、企業(yè)法律風險概述 ?、法律風險的概念 ?企業(yè)法律風險是指基于法律 規(guī)定 、監(jiān)管 要求
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