目標(biāo)管理與績(jī)效考核--回報(bào)率最高的投資(演示版第1天new)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 售費(fèi)用的增加少于 5%的前提下，年底前把西部地區(qū)的銷(xiāo)售量增加 202300美元 目標(biāo)： ? 對(duì)要達(dá)成的結(jié)果的一個(gè)表述 ? 更適于經(jīng)理們和專(zhuān)業(yè)員工等涉及個(gè)人項(xiàng)目的工作 標(biāo)準(zhǔn)： ? 是一種延續(xù)的，須一次又一次遵守的準(zhǔn)則 ? 更適用于從事日常需要及重復(fù)性作業(yè)的工作 Do 39。 三、希望能夠每天都看的到女人的臀部。它是一種進(jìn)行中的 計(jì)劃，輔導(dǎo)，回顧，和獎(jiǎng)賞 的過(guò)程；它可以鼓勵(lì)人們達(dá)到他們的目標(biāo)，重要到就像把人類(lèi)送上月球！ 績(jī)效管理使人們乘風(fēng)遠(yuǎn)航！ — David McClelland 黑人的愿望 ? 有個(gè)黑人男人到沙漠做冒險(xiǎn)之旅，由于迷路而且準(zhǔn)備的水己用完，口干舌燥已多日，行將渴死之際，他幸運(yùn)的撿到一個(gè)神燈，懷著一絲希望，他有氣無(wú)力地搓揉著神燈，果然出現(xiàn)了一位燈神。如果一個(gè)月的蜂蜜總產(chǎn)量高于上個(gè)月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的獎(jiǎng)勵(lì) 角色定位 模塊一 組織內(nèi)部各部門(mén) 在績(jī)效考核中的 人力資源部門(mén)在考核中是做什么的？？？ ? 寫(xiě)制度的？ ? 收表兒的？ ? 打分兒的？ ? 警察？ ? 救火的？ ? HR是什么的縮寫(xiě)？ ? 還是什么的縮寫(xiě)？ FIRE HOSE REEL 消防栓 人力資源為什么而存在？？？ HR 的使命： 通過(guò) 人 幫助 公司 實(shí)現(xiàn) 戰(zhàn)略目標(biāo) ! BOSS !!!!老板 中層經(jīng)理 HR 人力資源部 集體負(fù)責(zé) =集體免責(zé)！ 高效的管理者 評(píng)估能力素質(zhì) 員工進(jìn)入 放到合 適的位置 員工的投入和敬業(yè) 忠誠(chéng)的客戶 持續(xù)成長(zhǎng) 真正利潤(rùn) 的增加 市值的增加 蓋洛普公司“ S”路徑 員工怎樣出績(jī)效？ HR 人力資源人員 ?1 ?2 ?3 ?? ?? ?? ?1 ?2 ?3 ?? ?? ?? 考 核 人力資源部的工作 部門(mén)經(jīng)理的工作 職能 績(jī)效考核中的職責(zé)分工 HR ? 開(kāi)發(fā)績(jī)效考核系統(tǒng) ? 為評(píng)估者及被評(píng)估者提供培訓(xùn) ? 監(jiān)督考核系統(tǒng)的實(shí)施 ? 評(píng)價(jià)考核系統(tǒng)的有效性 ? 考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用 各業(yè)務(wù)部門(mén)管理者 ? 定本部門(mén)員工績(jī)效目標(biāo) ? 為員工提供績(jī)效反饋 ? 填寫(xiě)評(píng)分 ? 參與規(guī)劃 在崗 員工發(fā)展 ? 針對(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)向 HR提供反饋 共 贏 茫 盲 忙 績(jī)效考核戰(zhàn)略 模塊二 做正確的事 DO THE RIGHT THINGS 資源需求 部門(mén)的目標(biāo) 分公司的目標(biāo) 小組與個(gè)人的目標(biāo) 企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo) 企業(yè)的目標(biāo) 自 上 而 下 層 層 落 實(shí) 如何不茫然 做正確的事 正確地做事 問(wèn)題 行為標(biāo)準(zhǔn) ?不知道什么是期望行為 ?員工不清楚標(biāo)準(zhǔn) ?標(biāo)準(zhǔn)不為員工接受 績(jī)效后果 ?后果不足以鼓勵(lì)員工 采取期望的行動(dòng) 技巧 ?員工不知道怎樣做 阻礙 ?身體，精神及感情的局限 ?無(wú)法確定在什么情形 下按期望行為做事 ?被要求在同一時(shí)間完成 相矛盾的工作 ?缺乏足夠的資源來(lái)做事 反饋 ?無(wú)反饋或無(wú)效反饋 如何不盲目 員工為什么績(jī)效不高？ ?做 + 好 = ?做 +不好 = ?不做 +好 = ?不做 +不好 = ?做 +沒(méi)反應(yīng) = ?不做 +沒(méi)反應(yīng) = 張曉彤郵箱： ?做 + 好 =繼續(xù)做 ?做 +不好 =只好不做 ?不做 +好 =繼續(xù)不做 ?不做 +不好 =只好做 ?做 +沒(méi)反應(yīng) =消解 dissolve ?不做 +沒(méi)反應(yīng) =消解 dissolve 張曉彤郵箱：
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