【摘要】考核評(píng)價(jià)表因素考核要點(diǎn)成績(jī)考核工作的正確性1.工作是否仔細(xì)認(rèn)真(有浪費(fèi)、勉強(qiáng))2.所完成的工作內(nèi)容是否有預(yù)期效果3.工作完成后,是否各種資料及貨品進(jìn)行整理保管工作的速度1.在所指定的時(shí)間內(nèi),工作完成程度如何2.工作完成情形如何(指速度與正確性的關(guān)系、定額的完成情況)3.工作的程序與準(zhǔn)備是否有浪費(fèi)、不勻、勉強(qiáng)的地方4.是
2025-06-22 22:42
【摘要】x汽配建設(shè)中國(guó)領(lǐng)先的品牌汽配流通渠道核心流程1目錄:?流程框架、層級(jí)?核心業(yè)務(wù)流程?支持流程?經(jīng)營(yíng)管理流程2?核心業(yè)務(wù)流程?月度銷售計(jì)劃流程?訂單處理流程?采購(gòu)流程?倉(cāng)儲(chǔ)/物流管理流程?支持流程?市場(chǎng)推廣流程?渠道規(guī)劃建設(shè)流程?產(chǎn)品線規(guī)劃引進(jìn)流程
2025-05-24 10:40
【摘要】浙江義烏恒晉貿(mào)易公司管理規(guī)章緒言第一章總則HJ-0110第二章員招募HJ-0210第三訓(xùn)練制度HJ-0310第四章服務(wù)紀(jì)律HJ-0410第五章工作時(shí)間,延長(zhǎng)工作時(shí)間HJ-0510第六章薪資HJ-0610第七章考勤HJ-0710第八章休假HJ-0810第九章請(qǐng)假HJ-0910第十章獎(jiǎng)懲HJ-1010第十一章解雇HJ-1110第十二章資遣HJ-12
2025-04-13 01:56
【摘要】福建興春貿(mào)易有限公司文件編號(hào)生效日期版本版次名稱供貨商管理辦法文件頁(yè)次1/4:為確保分包商生產(chǎn)能力及產(chǎn)品水準(zhǔn),保證分包商所交貨質(zhì)量。:所有對(duì)本公司生產(chǎn)交貨之主要大陸供貨商。::主要分包商的評(píng)核與聯(lián)絡(luò)。、執(zhí)行與追蹤,對(duì)相關(guān)的供貨商進(jìn)行輔導(dǎo)。:供貨商稽核計(jì)劃::所有對(duì)本公司生產(chǎn)供貨之主要供貨商(對(duì)象為大陸工廠,海外工廠除
2025-04-12 22:09
【摘要】貿(mào)易有限公司企業(yè)章程第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》以及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,設(shè)立江蘇金島國(guó)際貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司),特制定本章程。第二條企業(yè)名稱:江蘇金島國(guó)際貿(mào)易有限公司。公司法定注冊(cè)地址:南京市中山東路293-2號(hào)二層第三條法定代表人。法定代表人:職務(wù):董事長(zhǎng)國(guó)籍:
【摘要】庫(kù)下載寧波華能國(guó)際貿(mào)易有限公司成套管理設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司2020年3月庫(kù)下載目錄成套業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略成套業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成套業(yè)務(wù)管理模式成套業(yè)務(wù)流程庫(kù)下載華能成套競(jìng)爭(zhēng)力分析(SWOT)?優(yōu)勢(shì)?劣勢(shì)?威脅?機(jī)會(huì)
2025-08-03 21:04
【摘要】寧波華能國(guó)際貿(mào)易有限公司成套管理設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司目錄成套業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略成套業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成套業(yè)務(wù)管理模式成套業(yè)務(wù)流程華能成套競(jìng)爭(zhēng)力分析(SWOT)?優(yōu)勢(shì)?劣勢(shì)?威脅?機(jī)會(huì)1.有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2.有一支項(xiàng)目投標(biāo)和項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍3.對(duì)國(guó)外部分地
2025-01-20 19:51
【摘要】x汽配建設(shè)中國(guó)領(lǐng)先的品牌汽配流通渠道品牌管理1品牌是一個(gè)成功的公司最重要的資產(chǎn)之一品牌是一個(gè)公司向世人展示的統(tǒng)一的整體形象,是產(chǎn)品或服務(wù)明白無(wú)誤的標(biāo)志品牌的功能像是一張商業(yè)身份證,在競(jìng)爭(zhēng)初始就將公司和其他對(duì)手分開品牌向客戶、股東、社會(huì),甚至是整個(gè)世界傳達(dá)公司和公司產(chǎn)品的價(jià)值和取向品牌品牌向消費(fèi)者和公司時(shí)都提供價(jià)值
2025-08-03 19:41
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共4頁(yè)制度文件
2025-05-27 21:19
【摘要】培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步開發(fā)人力資源,增強(qiáng)公司員工素質(zhì),不斷促進(jìn)各崗位的人崗匹配,保證公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司全體員工。人力資源培訓(xùn)崗位職責(zé)、培訓(xùn)分析和統(tǒng)計(jì)受訓(xùn)人上級(jí)職責(zé),完成當(dāng)年的培訓(xùn)需求協(xié)助培訓(xùn)組織者妥善安排工作時(shí)間,保證培訓(xùn)時(shí)間,協(xié)助員工行動(dòng)計(jì)劃的制定和開展培訓(xùn)效果的反饋受訓(xùn)者職
2025-04-19 04:06
2025-05-27 21:20
【摘要】綜合管理部目錄Ⅰ.卷首語(yǔ)----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-03-23 14:10
【摘要】1培訓(xùn)是x實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要支撐內(nèi)部培訓(xùn)渠道培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)層面戰(zhàn)略層面?統(tǒng)一x員工對(duì)經(jīng)營(yíng)模式的認(rèn)識(shí)?提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?增強(qiáng)部門凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力?提高專賣店/經(jīng)銷商對(duì)x特許經(jīng)營(yíng)體系的認(rèn)識(shí),自覺遵守體系制度?提高專賣店/經(jīng)銷商的技術(shù)能力,從而提高他們服務(wù)客戶的能力?提高專賣店/經(jīng)銷
2025-08-09 15:46
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員目錄企業(yè)人力資源管理人員申報(bào)須知………………………………………人力資源管理員(四級(jí))鑒定項(xiàng)目……………………………………………………………考試大綱……………………………………………………………題型示例……………………………………………………………學(xué)習(xí)參考資料………………………………………………………
2025-04-18 05:16
【摘要】----考勤制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤工作時(shí)間:-每周工作五天,?每天8小時(shí),正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特
2025-05-13 09:37