服裝企業(yè)人才戰(zhàn)略-文庫吧在線文庫
【正文】 ：市場需求是企業(yè)的衣食父母? 反思七： “沒有金鋼鉆，不攬瓷器活 ”? 反思八：企業(yè)家要激情更要理性一、認(rèn)識自己的能力? 百安居的中國策略一、認(rèn)識自己的能力? 美國指數(shù)電腦的協(xié)同發(fā)展一、認(rèn)識自己的能力? 日本汽車與 美國汽車的 較量一、認(rèn)識自己的能力?“引爆點(diǎn) ”領(lǐng)導(dǎo)力二、執(zhí)行文化? 二、 執(zhí)行文化 ；二、執(zhí)行文化? 愛彼表所謂的好品質(zhì)就是：好得可以世代相傳 二、執(zhí)行文化? 王永慶是如何掘到第一桶金的二、執(zhí)行文化? 執(zhí)行文化 的細(xì)節(jié)二、執(zhí)行文化? 上海地鐵二號線和一號線的差距二、執(zhí)行文化? 沃爾瑪品質(zhì)二、執(zhí)行文化? 細(xì)節(jié)在哪里二、執(zhí)行文化? 處于二流時，就做一流的活二、執(zhí)行文化? 韓國的 “經(jīng)濟(jì)皇帝 ”—— 三星集團(tuán)總裁李健熙 二、執(zhí)行文化? 惠普的執(zhí)行文化二、執(zhí)行文化? 比爾和約翰的 爭執(zhí) 三、讓員工照顧好顧客? 三、讓員工照顧好顧客三、讓員工照顧好顧客? 《員工精神》—— 優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)三、讓員工照顧好顧客? 一切來自員工滿意度公司利潤顧客滿意員工滿意員工滿意度管理五步曲? 第一步： “換位 ”思考
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