新員工入職培訓(xùn)教材pptx-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 存檔管理； ? 轉(zhuǎn)正人員若有工資變更，用人部門(mén)應(yīng)在 《 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 》 中注明：工資按轉(zhuǎn)正后薪資發(fā)放 ，經(jīng)總經(jīng)理簽字后交 人事行政部進(jìn)行轉(zhuǎn)正后的薪資核算。 ? 所有離職人員須在下班時(shí)間離廠 , 并在人事行政部與同宿舍人員核實(shí)后方可放行，各在職員工如宿舍有人辭職時(shí)，應(yīng)在下班時(shí)間檢查自己的財(cái)物，并及時(shí)與人事行政部聯(lián)系，否則公司將不負(fù)任何責(zé)任。 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) 三、工作交接 ： 人事行政部在批準(zhǔn)辭職當(dāng)日通知該辭職人員所在部門(mén)，由部門(mén)主管或經(jīng)理安排其工作交接，辦公室人員需填寫(xiě)書(shū)面 《 工作交接報(bào)告 》 ，經(jīng)交接人、部門(mén)主管、經(jīng)理簽名后提交到人事行政部備案。 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) 辦公室人員： 月薪 +全勤獎(jiǎng) +餐費(fèi)補(bǔ)貼 +住宿補(bǔ)貼 +其它補(bǔ)貼 車(chē)間人員 ? 計(jì)時(shí)人員：月薪 +全勤獎(jiǎng) +餐費(fèi)補(bǔ)貼 +住宿補(bǔ)貼 +加班費(fèi) ? 計(jì)件人員：計(jì)件工資 2+全勤獎(jiǎng) +餐費(fèi)補(bǔ)貼 +住宿補(bǔ)貼 ? 違反公司相關(guān)規(guī)定未繳納現(xiàn)金的從工資里面扣除。 ? 宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，不往窗外亂丟雜物，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病滋生漫延，違者負(fù)激勵(lì) 10元 /次。 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) ? 公司免費(fèi)為員工提供一日兩餐工作餐，如在公司服務(wù)不滿三個(gè)月離職，需要按出勤天數(shù)扣除餐費(fèi)。 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) ? 辦公室人員加班無(wú)加班費(fèi)。 ? 緊急情況時(shí)間不超過(guò) 10分鐘的事情外出可填寫(xiě) 《 放行條 》 交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，交人事行政部備案。 ? 曠工超 3天的由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě) 《 自動(dòng)離職單 》 交人事行政部，逾期未提交造成公司損失的由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) ? 未按規(guī)定打卡且未提交 《 補(bǔ)卡申請(qǐng)單 》 的按曠工處理。 ? 公休日或節(jié)假日加班可自行安排調(diào)休，但不能影響本職工作，調(diào)休的不發(fā)放加班工資。 ? 上班遲到或早退月累計(jì)超過(guò) 20分鐘按每分鐘 1元扣取，單次 30分鐘封頂。 ? 宿舍內(nèi)不得使用或存放兇險(xiǎn)、違禁及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者給予負(fù)激勵(lì) 300元 /次，情況嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。 ? 佛山區(qū)域招商銀行卡須“戶名”與持卡人身份證姓名一致。 員工患禁忌病或非因公受傷 ,醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事公司重新安排的工作。 主管級(jí)別以上 需要提前兩個(gè)月寫(xiě) 《 員工辭職申請(qǐng)單 》 ，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人事行政部存檔備案。 ? 工作調(diào)動(dòng)若在不同部門(mén)間進(jìn)行，由調(diào)入部門(mén)填寫(xiě)崗位調(diào)動(dòng)單 ，經(jīng)雙方部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)生效。 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) 產(chǎn)假： 工可申請(qǐng)產(chǎn)假； ：女員工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息 15天，產(chǎn)后休息 83天； ，增加產(chǎn)假 15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天（須提供醫(yī)院證明）； ，不能分開(kāi)休；產(chǎn)假期間如遇公休日、節(jié)假日則一并計(jì)入產(chǎn)假中； 放。 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) 生日晚會(huì) ? 公司每月按實(shí)際人數(shù)為員工舉辦慶生晚會(huì)，按身份證中的出生日期為準(zhǔn)； ? 員工在生日晚會(huì)當(dāng)天可收到由伊莎貝娜公司提供的精美生日禮物一份，還可享受可口的生日蛋糕。 ? 工齡獎(jiǎng)支付時(shí)間及方式：在 次 年的 4月份和 6月份分 兩次計(jì)發(fā)完上年工齡獎(jiǎng)金。 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) ? 全勤獎(jiǎng) ? 餐費(fèi)補(bǔ)貼 ? 住宿補(bǔ)貼 ? 人才介紹獎(jiǎng) ? 工齡獎(jiǎng) ? 年終獎(jiǎng) ? 愛(ài)心基金 ? 生日晚會(huì) ? 員工旅游 ? 內(nèi)部活動(dòng) 員工薪酬福利 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) 全勤獎(jiǎng) ? 全月累積遲到分鐘數(shù) ≤20min，病假 ≤1天（需提交醫(yī)生證明或當(dāng)天發(fā)票），事假 ≤；無(wú) 早退、曠工現(xiàn)象的公司給予 100元 /月的全勤獎(jiǎng)； ? 每人每月不加班或提前下班不可超過(guò) 3個(gè)晚上， 補(bǔ)卡次數(shù)不超過(guò) 5次， 否則取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)； ? 任何早退、缺勤、代打卡或委托他人打卡等有考勤扣款者均不發(fā)全勤獎(jiǎng)； ? 全勤獎(jiǎng)按月隨工資一起發(fā)放。 尊重每一位員工，員工都是合伙人！ 一、公司簡(jiǎn)介 司 簡(jiǎn) 一、公司簡(jiǎn)介 司 簡(jiǎn)
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