應聘面試技巧培訓教材-文庫吧在線文庫
【正文】 試技巧 培訓 主講：孫坤康 應聘面試技巧培訓 一 ：面試概述 二：面試形式 三：面試技巧 一、面試概述 面試是對特定的被測試 對象，在經(jīng)過精心設計 的特定場景下，以測試 者和被測試者面對面的 交談與觀察，評價被試 者有關素質(zhì)的一種方式。 女性： 輕爽利落、美觀大方、 端正賢淑、符合身份。下配長褲或筒裙，中跟皮鞋。 ? 注視時間 面試時間的 60%70% ? 注視位置 雙眼為上底線，到唇部中央，構(gòu)成一個倒立的等邊三角形。 行為舉止 ——細節(jié) 面試流程要特別注意以下細節(jié)： 考生不要在候考室高聲談笑或大呼小叫；考生面試答題時如咳嗽應用紙巾或手掌掩住口鼻，最好避免出現(xiàn)噴嚏、哈欠、打噎、放屁等現(xiàn)象；考生不要在候考室抽煙或嚼口香糖；考生吐痰時務必用紙巾包起來然后丟入垃圾桶；建議考生面試當天早晨起床后，空腹飲一杯淡鹽水，有助于控制口腔異味， (香蕉）同時面試當天最好不吃生蔥、生蒜等帶刺激性氣味的食物。 面試言語表達特征 一、瞬時思維 ——經(jīng)驗的積累 ——邏輯的習慣 二、言語表達 ——語路的暢通 ——語言的習慣 三、氣質(zhì)儀態(tài) ——心理的映射 ——行為的習慣 思維條理、表達流暢、儀態(tài)大方 語言表達 ? 語言規(guī)范 使用公務員的語言，展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋不新不舊” ? 音量 在答題時，音量適當提高半拍，聲音洪亮有利于盡快進入狀態(tài)。 4．陳舊。 （ 4）主考官宣讀完試題后，考生可盯著桌上試題中的關鍵詞，準確理解題意，用 三四個字 代表一層意思理清思路。 遇到?jīng)]聽清的問題可以要求考官重復。即使你知道是有四個方面的意思，假如沒有絕對把握，最好說主要有以下幾個方面，說出幾個算幾個?？桃庾非笥迷~精彩準確往往效果不好。 2．洋派。 （ 1）針對 考官的心態(tài) 回答問題（歪著頭傾聽，撓腦袋，目不轉(zhuǎn)睛地回答問題）?？忌部捎镁瞎獊肀磉_對考官的尊重，但鞠躬動作并非必須，由考生自行決定； （三）考
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