【正文】 為主的節(jié)能降耗指標平臺、以燃料管理體系為主的燃料指標平臺、以資金管理體系為主的成本指標平臺、以設備管理體系為主的可靠性指標平臺、以環(huán)保管理體系為主的減排指標平臺、以行政管理體系為主的成本控制平臺、以人力資源管理體系為主的勞資指標平臺。成本管控體系倡導安全是最大的效益，全面夯實安全基礎；倡導用最少的投入獲得最大的效益，全面提升企業(yè)管理；倡導科技是效益的動力，鼓勵推進科技創(chuàng)新；倡導優(yōu)化人、財、物的資源配置，增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支；倡導通過體系運作提高員工素質(zhì)和能力，促進員工與企業(yè)和諧發(fā)展。對于老產(chǎn)品我們不斷進行技術(shù)優(yōu)化，增加經(jīng)濟效益。 在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，公司注重對員工操作能力的提升，定期舉辦操作培訓，并引進了一批具有大專文化的新一代操作工，顯著提高了員 工的生產(chǎn)操作能 力，同時，還引入了對工作班組定量考核的方法，將產(chǎn)品收率和班組獎金掛鉤，使產(chǎn)品收率大幅提高，降低了產(chǎn)品成本。做好金融保險業(yè)、建 筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及生活服務業(yè)等四大行業(yè)“營改增”改革任務。推進“六個著力”，實現(xiàn)“政策 +服務”的精準發(fā)力：著力服務企業(yè)科技創(chuàng)新；著力服務企業(yè)掛牌上市；著力服務重點項目；著力服務小微企業(yè)；著力服務特色農(nóng)業(yè)企業(yè)；著力服務出口企業(yè)。 一、中心組理論宣講方面 第一季度共組織區(qū)委中心組學習 4 次，采取專題輔導報告會、個人自學和集體研討相結(jié)合的方式，分別邀請 xx 省 xx 規(guī)劃院副院長xx、市委黨校黨史黨建教研室主任 xx《 xx 西部生態(tài)新區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃與新區(qū)開發(fā)運營新思路》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的專題輔導報告。扎實做好區(qū)委三屆八次、九次全會，區(qū)“兩會”等重要會議的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。在“文明 xx”網(wǎng)站、電視《 xx 新聞》、微博“ xx發(fā)布”、微信“ xxxx”等媒體平臺大力宣傳 xx 區(qū)精神文明建設開展情況。 三、精神文明建設方面 （一）扎實開展農(nóng)村精神文明建設。一是向全區(qū)各鎮(zhèn)、各單位了解、收集全年重點工作，列出相關宣傳重點和時間節(jié)點，制定完善全年新聞宣 傳工作計劃；二是在 2020 年設立的“媒體見面會”制度的基礎上 ，進一步改進形式、豐富內(nèi)容，召開系列“媒體通氣會”，通過開展座談交流、集體采訪、實地體驗，有效傳遞 xx 好形象、好聲音。深入推進國稅、地稅、銀行三方“銀稅互動”，切實解決小微企業(yè)“融資難、融資貴”問題。規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推進依法治稅，深化稅收執(zhí)法風險防控機制建設，嚴肅過錯責任追究。 一是迎難而上收好稅，確保收入任務完成。公司擁有一個 80 名技術(shù)人員的研發(fā)中心，凝聚了一批從浙江大學、中國藥科大學、蘭州大學、四川大學等名校相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀人才，每年的研發(fā)投入達 1500 萬元左右，購買了先進的研發(fā)設備，同時我們還積極加強對外合作，引進國內(nèi)外的先進技術(shù)和人才，提升自身的技術(shù)儲備和研發(fā)能力。 公司自成立以來一貫秉承“技術(shù) +管理”雙輪驅(qū)動的理念，以技術(shù)促發(fā)展，向管理要效益 ， 實現(xiàn)了持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。財務費用為 18421 萬元，確保比 08 年降低 8%。二氧化硫的排放濃度低于 50 毫克/標立方米 ，單位排放量低于 克 /千瓦時，氮氧化物排放濃度低于 100 毫克 /標立方米，除灰、脫硫、廢水處理等環(huán)保設施投入率100％，灰渣和石膏綜合利用率 100％，工業(yè)廢水、生活污水排放指標合格率 100％。 （二） XX 發(fā)電公司 2020 年五型企業(yè)建設指標 本質(zhì)安全目標是：非計劃停運 ○ 次。 本質(zhì)安全型 本質(zhì)安全就是以維護人的健康價值為目標，通過加強安全基礎管理、風險管理、設備管理和技術(shù)監(jiān)督，確保生產(chǎn)中人、物、系統(tǒng)、制度等要素安全可靠、和諧統(tǒng)一，全面控制各種危害因素，實現(xiàn)思想無 懈怠、管理無空檔、設備無隱患、系統(tǒng)無阻塞、機組零非停。XX 發(fā)電公司作為一家獨立的發(fā)電公司，堅持 ” 更安全、更可靠、更先進、更經(jīng)濟、更規(guī)范、更環(huán)保，創(chuàng)國際一流發(fā)電公司 ” 的戰(zhàn)略方 針，堅持 ” 煙囪不排塵 ,廠房不漏氣 ,廢水不外排 ,噪音不擾民 ,灰渣再利用 ” 的環(huán)保理念，全面履行企業(yè)對員工、企業(yè)對社會、企業(yè)對股東的責任，協(xié)調(diào)資源，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)造 ” 企業(yè)生產(chǎn)、員工生活、社會生態(tài) ”和諧共贏的生動局面，努力打造國際一流發(fā)電公司，做學習實踐科學發(fā)展觀的模范。突出表現(xiàn)在： 第一，公司三年來形成的安全生產(chǎn)水平逐年提升的良好態(tài)勢沒有變。在此，我代表公司領導班子向一年來奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！ 第二部分形勢分析和管理思路 一、 2020 年形勢分析 2020 年，公司面臨前所未有的發(fā)展形勢。 綜合治理成績突出。堅持開展創(chuàng)建 ” 四好 ” 領導班子活動，員工對班子的滿意率達98%。 企業(yè)文化建設碩果累累。加強專業(yè)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，選拔了覆蓋 9 個專業(yè)13 名廠級專業(yè)技術(shù)帶頭人。 組織架構(gòu)得到優(yōu)化。完成了 2 臺 60 萬機組工程竣工決算審計以及土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)和房產(chǎn)交易手續(xù)，取得完全資產(chǎn)權(quán)屬。編寫《會計核算手冊》和《 FMIS系統(tǒng)操作手冊》，推進了 ABC 作業(yè)成本法的實施。公司準確預測全年發(fā)電形勢，按照 80 億發(fā)電量簽訂計劃煤合同，為完成全年發(fā)電任務提供有效保障。認真實施兩次 C 級檢修，項目自理率分別達到 %和%?！?630MW 超臨界機組控制策略優(yōu)化》、《 630MW 超臨界機組在線仿真系統(tǒng)開發(fā)應用》、《超臨界 600MW 機組汽動給 水泵組缺陷綜合治理》分別獲得大唐公司科技成果一、二、三等獎。本年度完成了鍋爐下集箱泄漏、鍋爐壓差大等重大隱患治理，完成 29 項較大隱患和 3 項一般隱患的治理。積極組織迎峰度夏，被評為 2020 年江蘇省迎峰度夏突出貢獻單位。加強習慣性違章的監(jiān)督管理，強化外委承包單位的安全監(jiān)管。 經(jīng)營財務指標：累計完成利潤總額 億元，超出年度預算 億元，超出大唐公司下達指標 4189 萬元，同比增長 176 萬元，F(xiàn)CM 評價達到四級。 據(jù)統(tǒng)計，今年以來，車管所通過認真審核、嚴格把關，共查獲駕駛?cè)丝荚囎鞅?84 起，假證 3 本，盜搶嫌疑車輛 1 輛，網(wǎng)上在逃犯罪嫌疑人 1 人。 （一）加強駕駛?cè)伺嘤柨荚嚤O(jiān)管。今年以來，車管所在文山交警信息網(wǎng)上發(fā)布車管信息簡報 82 篇，在云南省總隊車管處網(wǎng)頁上發(fā)布車管信息簡報 32 篇，在文山州七都晚刊、廣播電視上共發(fā)表車駕管方面內(nèi)容的新聞宣傳稿件 7 篇，通過 96XX8 政務信息在線解答系統(tǒng)回復群眾咨詢74 條，通過 96166 電話服務平臺回復群眾咨詢 43 條，通過 “ 云南移動企信通短信平臺 ” 對新駕駛?cè)诉M行回訪 229 人次，通過 “ 云南省政務網(wǎng)文山州公安局交通警察支隊網(wǎng)頁 ” 發(fā)布機動車進行臨界報廢通知 3960 輛次、逾期報廢公告 1320 輛次、逾期未檢機動車公告 23274輛次、機動車登記證書、 號牌、行駛證作廢公告 20 輛次；滿分停止使用駕駛證公告 5 件次、駕駛證注銷公告 44 件次、駕駛證吊銷、撤銷公告 25 件次、駕駛?cè)擞馄趽Q證告知 264 件次、機動車駕駛培訓機構(gòu)考試質(zhì)量排名公告 5 次。按照《全國交警系統(tǒng)集中開展執(zhí)法教育整頓活動方案》，車管所以科為單位，組織全所民警、職工認真學習楊煥寧常務副部長在全國公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設階段總結(jié)推進會上的講話、黃明副部長在堅持公正廉潔執(zhí)法堅決杜絕公路 “ 三亂 ” 視頻會上的講話，要求人人均通讀一遍文件，掌握核心內(nèi)容，領會精神實質(zhì)，提高思想認識；組織全體民警、職工結(jié)合觀看中央電視臺曝光山西嵐縣、盂縣等地交警亂罰款問題的視頻，引導民警算清政 治賬、 經(jīng)濟賬、良心賬，吸取教訓，認識危害，增強執(zhí)法為民的自覺性；向民警、職工家屬發(fā)一封信《致車管民警和職工家屬的一封信》，告知車管執(zhí)法的紀律規(guī)定和工作要求，動員家屬對民警和職工的工作進行及時提醒和監(jiān)督。按照支隊的統(tǒng)一部署，車管所在全所集中組織開展開展 “ 忠誠、為民、公正、廉潔 ” 的人民警察核心價值觀討論交流，用交警系統(tǒng)愛民模范、執(zhí)法標兵先進事跡開展正面教育，所科領導干部帶頭深 刻反思，討論交流時觸及了靈魂，每位民警和職工結(jié)合自己的思想及工作實際，圍繞主題撰寫一篇心得體會文章。 2) 網(wǎng)絡安全 根據(jù)本系統(tǒng)設計的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，圖書館內(nèi)的工作機和服務器是以局域網(wǎng)的形式連接的，不接外網(wǎng)，所以安全性較高。 如圖 (圖 51) 圖 34 借書操作：當輸入學生學號后，顯示該學生 已借 圖書 的 信息（ 條形碼、索取號、 書名 、 作者 、 借出時間 、 應還時間） 以及學生信息（學號、姓名、） 在線提問界面： 用戶填入標題、內(nèi)容，作者學號和日期自動 填入 。更新記錄公共類，使用 Hibernate 提 供的 update 方法，所有更新操作使用該一個方法。 數(shù)據(jù)庫訪問 公 共 類， 使用 Hibernate 提供的 SessionFactory 類，提供公共 的獲取數(shù)據(jù)庫連接的方法。 數(shù)據(jù)存儲 數(shù)據(jù)存儲編號： D2L01 數(shù)據(jù)存儲名稱： 借閱關系 入庫 簡述：存儲 用戶和所借閱的圖書之間的關系 數(shù)據(jù)存儲組成： 圖書條形碼 、 借閱人編號 、 經(jīng)手 管理員 編號 、 借出 時間、 應還時間 關鍵字： 圖書條形碼 數(shù)據(jù)存儲編號： D2S01 數(shù)據(jù)存儲名稱： 讀者 資料 入庫 簡述：存儲 新讀者的信息 數(shù)據(jù)存儲組成： 學號、姓名、性別 、年齡、班級、密碼 、聯(lián)系方式 關鍵字： 學號 數(shù)據(jù)存儲編號： D2B01 數(shù)據(jù)存儲名稱： 圖書資料 入庫 簡述：存儲圖書 的信息 數(shù)據(jù)存儲組成：圖書條形碼、 索取號 、 狀態(tài) 、書名、作者 關鍵字：圖書條形碼 數(shù)據(jù)存儲編號： D2N01 數(shù)據(jù)存儲名稱： 公告信息 入庫 簡述：存儲 網(wǎng)絡管理員所發(fā)布的公告信息 數(shù)據(jù)存儲組成： 編號 、 標題 、 內(nèi)容 、 發(fā)布人編號 、 發(fā)布時 間 關鍵字： 編號 數(shù)據(jù)存儲編號： D2Q01 數(shù)據(jù)存儲名稱： 提問 入庫 簡述：存儲 讀者所提的問題信息 數(shù)據(jù)存儲組成： 編號 、 標題 、 提問 內(nèi)容 、 提問的讀者的 學號 關鍵字： 編號 數(shù)據(jù)存儲編號： D2Q02 數(shù)據(jù)存儲名稱： 回答 入庫 簡述： 存儲管理員針對某一問題的回答信息 數(shù)據(jù)存儲組成： 編號、 回答內(nèi)容 、 回答的管理員的用戶名 關鍵字： 編號 頂層數(shù)據(jù)流程圖，如圖 2221 參考了《 Powerbuilder 項目開發(fā)》中的“圖書館系統(tǒng)” 一章。 2. 經(jīng)濟可行性 我們的開發(fā)人員基本 上 都有各自的電腦。 我們的成品，將可以運用于一些小型的圖書館運營 ， 還可以運用于一些私人 租書處，據(jù)了解，我校也有這樣的私人租書店。 所以在技術(shù)上，本系統(tǒng)也是可行的 。 4 讀者 借還書 。 數(shù)據(jù)項編號： S04 數(shù)據(jù)項名稱： 年齡 別名： s_age 簡述：學生 的年齡 類型及寬度： 數(shù)字型 ， 1~3 位 取值范圍： 1~999 位 數(shù)據(jù)項編號： S05 數(shù)據(jù)項名稱： 班級 別名： s_class 簡述：學生 所在的班級 類型及寬度：字符型， 4~15 位 取值范圍： 字母和 數(shù)字組成 數(shù)據(jù)項編號： S06 數(shù)據(jù)項名稱： 密碼 別名： s_password 簡述：學生 登錄 的密碼 類型及寬度：字符型， 6~20 位 取值范圍： 字母 和數(shù)字組成 數(shù)據(jù)項編號： S07 數(shù)據(jù)項名稱： 聯(lián)系方式 別名： s_tel 簡述：學生姓名 類型及寬度： 字符型 ， 7~15 位 取值范圍： 無 數(shù)據(jù)項編號： S08 數(shù)據(jù)項名稱： 財金 別名： s_ money 簡述：學生 與圖書館之間的財務上 所欠 金額 類型及寬度： 數(shù)字 型， 1~4 位 取值范圍： 0~9999 數(shù)據(jù)項編號： A01 數(shù)據(jù)項名稱： 用戶名 別名： a_id 簡述：管理員登錄 系統(tǒng)所有用戶名 類型及寬度：字符型， 1~15 位 取值范圍： 字母、漢字、數(shù)字組成 數(shù)據(jù)項編號： A02 數(shù)據(jù)項名稱： 密碼 別名： a_password 簡述： 管理員登錄 系統(tǒng)所用的密碼 類型及寬度：字符型， 6~20 位 取值范圍： 字母、數(shù)字組成 數(shù)據(jù)項編號： A03 數(shù)據(jù)項名稱： 類型 別名： a_type 簡述： 管理員所屬部門 類型及寬度： 數(shù)字 型， 1~2 位 取值范圍： 1 為 采編部， 2 為閱覽部， 3 為網(wǎng)絡部 數(shù)據(jù)項編號： B01 數(shù)據(jù)項名稱：條形碼 別名： b_code 簡 述：圖書的條形碼 類型及寬度：字符型， 2~10 位 取值范圍： 00~9999999999 數(shù)據(jù)項編號： B02 數(shù)據(jù)項名稱： 索取號 別名： b_get 簡述：圖書 的對應存放位置的號碼， 按《中圖法》 標準 分類 形成 類型及寬度：字符型， 2~15 位 取值范圍： 字母和數(shù)字 數(shù)據(jù)項編號： B03 數(shù)